大東コーポレートサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

大東コーポレートサービス株式会社の募集が終了した求人

総務／未経験歓迎・年休125日～・フレックス・福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

総務／社員が安心して働ける環境を整え、組織を支える基盤をつくる仕事
具体的な仕事内容
バックオフィスから企業活動を支える管理部門にて、
総務を中心とした業務をお願いします。

【例えば…】
・備品の管理や発注、請求書確認
・入退社の貸与品管理
・契約書等の印章使用手続き
・社内会議の資料作成、会場準備等運営　など

その他必要な時に必要な対応を行い、スムーズな業務をサポートするため
会社全体の生産性に直結する大切な役割です。

＜未経験からも安心の充実研修＞
入社後は5日程度、会社や業務の基本研修を受けていただきます。
その後は配属となり、OJTで業務を身に付けていただきます。
経験の無い方のチャレンジも大歓迎です！

＜総務職の魅力は…＞
・社内の全部署と幅広くやり取りができる
・誰かの為に…と仲間を支えることができる
・会社の運営に自然と触れ、知識を広げることができる
成果のわかりにくい部署と思われがちですが、当社ではしっかり評価します！

＜キャリアプランも選択可能です＞
まずは総務での入社となりますが、もっと色々な業務に挑戦したい方は、
将来的に他部署にチャレンジ。
様々なバックオフィスを経験することも可能です。
幅広いスキルを身に付けて「事務のプロ」として成長できますよ！

安定した環境で長く働きたい、新しいことに挑戦し、自分のスキルを高めていきたい
そんな方をお待ちしております。

チーム／組織構成
人事総務課：6名

★全員が中途入社の先輩なので、なじみやすい環境です。
前職は営業、販売、SEなど事務経験の無い方も活躍していますよ！

★女性管理職活躍中

■男女比：女性100％
■年齢構成：20～40代活躍中
■定着率：90％（直近1年以内）

対象となる方

【未経験歓迎】高卒以上・経験不問！変化に柔軟に対応し、新しいアイデアで企業と共に成長したい方
未経験歓迎・第二新卒もOK！
総務の経験がある方はキャリアアップも可能です！
社会人としての基本的なマナーがあり、メールや電話での社内外と円滑なやりとりができる方、
自主性と成長意欲を持って取り組める方をお待ちしております。

【必須条件】
・高卒以上
・PC基本操作（Word・Excel）

★自分から気になるところを見つけて先回りして対応できる、
主体性のある働き方をしたい方に最適な仕事です！

勤務地

【転勤なし】おしゃれなオフィスです★
本社／東京都品川区東品川2丁目2-4 天王洲ファーストタワー

・東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分
・東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩6分
・JR各線「品川駅」港南口バス7分、徒歩20分
★JR「浜松町駅」「大井町駅」からのアクセスも良好！通勤に便利です。

※受動喫煙対策：全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）
・コアタイム／11：00～15：00
・フレキシブルタイム／7：00～11：00、15：00～21：00
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給21万4000円～27万7000円＋地域手当月1万5000円
※残業代全額別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

■社員の年収例
年収500万円／経験3年・チーフ職（月給28万4000円＋諸手当＋賞与）
年収415万円／経験1年・担当職（月給23万2000円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限4万円／月）
■退職金制度
■選択型DC（確定拠出年金）
■団体保険（生命保険）
■GLTD（長期障害得保障保険）
■家族手当（18歳以下の子供を扶養する場合、1人あたり1万円支給）
■出産祝い金
■財形貯蓄制度
■福利厚生クラブ法人会員
■大東建託従業員持株会
■大東建託物件入居者支援制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■家庭用常備薬等の医薬品特別価格購入
■社員旅行
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル可

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーに準ずる、下記補足あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）※2026年度
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）※2026年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得推進中！下記補足あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり！
■育児休暇
※取得実績あり！
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
・5日以上の連続休暇取得を推奨しています

※土曜出勤　8/22・9/26・2/20・3/27（2026年度）・年4日
※有給休暇　1日入社の場合はその日から使える有休を付与、月中入社の場合は翌月1日に付与

「働き方を良くするシステム」にも力を注力

同社は社員の働く環境づくりにも力を入れています。
例えば、社員が考案し実現した「感謝とポイントを送り合う」システム。社員それぞれに保有ポイントがあり、部署関係なく業務でやり取りした相手に「ありがとう」と感謝のメッセージを添えてポイントをプレゼントできるのだそう。
部署の垣根を超えた、社員同士の関係性を深める助けとなっています。
また、有給休暇取得を促すために「取得理由を公開（開示希望者のみ）、社員でユーモアな理由に投票をし上位者にポイントをプレゼント」など、楽しみながら意識を変えていく取り組みを多数実施しています。

出典：doda求人情報（2026/2/19〜2026/4/15）