大東コーポレートサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験不問】営業・現場支援を行うバックオフィスの企画業務／スタッフをまとめるマネジメント
具体的な仕事内容
全国の大東建託の各支店から依頼のあった、土地や建物に関する情報収集や、
営業支援となるリスト作成・管理などのシェアードサービス業務に加え、
営業活動の企画策定などもお任せします。

＜未経験からも安心の充実研修＞
入社後は5日程度、会社や業務の基本研修を受けていただきます。
その後は配属となり、OJTで先輩からの指導を受けながら、業務を身に付けていただきます。

＜こんな方にぴったり！＞
・営業事務経験がある
・新しいことを取り入れるのが好き
・運用構築や業務改善経験がある
・リーダーとしてチームをまとめた経験がある

◆主な業務は
【1】営業業務の企画・支援
--全国の大東建託各支店の営業から依頼を受けた、不動産や土地の情報をリサーチし、
不動産登記簿などを元に管理システムに登録していきます。

【2】リサーチを元にした営業リスト作成や営業計画立案のための資料作成
--売買契約成立の傾向分析を通し、新規受注につながる情報をまとめリスト化。
営業活動の企画や資料作成などの業務支援を行います。

【3】工事および施工台帳の管理
--工事に伴う関係業者との契約確認、書類管理
内容の不備、不足がないかのチェックなど、資料整理を行います。また、業務全体の進捗を管理します。

最初の１ヵ月程度は実務を経験していただき、２ヵ月目以降にチームを担当します。
先輩と一緒にチームを見ていきますので、マネジメントの経験がなくてもご安心ください。
しっかりと先輩がフォローします！

◆積極的な業務創出を推進
業務の集約化・効率化が実現すると、仕事が減り人員が不要になる、という事に。
そこで、私たちは新しい業務を請け負うための事業企画作成や、
大東建託からの受託以外にも業務の幅を広げる、新しいチャレンジを続けています。
例えば、職業訓練事業。
人材育成のフローを活かし、社員が講師として活躍しています！

チーム／組織構成
正社員：20名
派遣社員：20名
アシスタント：80名
・業務ごとに数名～数十名程度のチームを作っています

★ほとんどが中途入社の先輩なので、なじみやすい環境です。
前職は営業、販売、SEなど事務経験の無い方も活躍していますよ！

■男女比：男性：女性＝2：8
■年齢構成：20～40代中心の社員平均30代
■定着率：95％（直近1年以内）

【未経験歓迎】高卒以上・経験不問！変化に柔軟に対応し、新しいアイデアで企業と共に成長したい方
【未経験歓迎・第二新卒もOK！】

社会人としての基本的なマナーがあり、メールや電話での社内外と円滑なやりとりができる方、
自主性と成長意欲を持って取り組める方をお待ちしております。
マネジメント経験や営業事務のある方はキャリアアップも可能です！

【必須条件】
・高卒以上
・PC基本操作（Word・Excel・タッチタイピング）

【歓迎条件】
・PowerPoint、マクロ、プログラムなど
・システム開発経験

★積極的な姿勢で業務構築を行う、主体性のある働き方をしたい方に最適な仕事です！
★フレックスタイム制を導入しているので、仕事とプライベートを上手に両立したい人にも最適です！

【転勤なし】
福岡県北九州市八幡西区熊西1丁目2-5 ランデージ黒崎ビル
・JR「黒崎駅」より徒歩7分
・筑豊電鉄「熊西駅」より徒歩4分
※西黒崎駅は現在休止中です

※受動喫煙対策：全面禁煙

フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）
・コアタイム／11：00～15：00
・フレキシブルタイム／7：00～11：00、15：00～21：00

フレックスタイムを活用してプライベートを充実させている社員がほとんどです！
働き方を工夫することは大歓迎です！
■平均残業時間
15時間

未満　※極力残業しないよう推奨しています

正社員
・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給21万4000円～27万7000円＋地域手当月3000円
※残業代全額別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～470万円

■社員の年収例
年収429万円（29歳／入社4年目）
年収470万円（33歳／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限4万円／月）
■退職金制度
■選択型DC（確定拠出年金）
■団体保険（生命保険）
■GLTD（長期障害得保障保険）
■家族手当（18歳以下の子供を扶養する場合、1人あたり1万円支給）
■出産祝い金
■財形貯蓄制度
■福利厚生クラブ法人会員
■大東建託従業員持株会
■大東建託物件入居者支援制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■家庭用常備薬等の医薬品特別価格購入
■社員旅行
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーに準ずる、下記補足あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）※2026年度
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）※2026年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得推進中！下記補足あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり！
■育児休暇
※取得実績あり！
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
・5日以上の連続休暇取得を推奨しています

※土曜出勤　8/22・9/26・2/20・3/27（2026年度）・年4日
※有給休暇　1日入社の場合はその日から使える有休を付与、月中入社の場合は翌月1日に付与

同社は社員の働く環境づくりにも力を入れています。
例えば、社員が考案し実現した「感謝とポイントを送り合う」システム。社員それぞれに保有ポイントがあり、部署関係なく業務でやり取りした相手に「ありがとう」と感謝のメッセージを添えてポイントをプレゼントできるのだそう。
部署の垣根を超えた、社員同士の関係性を深める助けとなっています。
また、有給休暇取得を促すために「取得理由を公開（開示希望者のみ）、社員でユーモアな理由に投票をし上位者にポイントをプレゼント」など、楽しみながら意識を変えていく取り組みを多数実施しています。