三機アクアテック株式会社の過去求人・中途採用情報

＜手厚いOJTで安心！＞水処理プラントの設備点検やメンテナンスをお任せ
具体的な仕事内容
◆お仕事を分かりやすく解説！
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私たちの仕事は、市民のみなさんが安心して水道水を使えるように、水をキレイにする設備を点検・管理すること。
設備のイメージとしては”蛇口に付ける浄水器”を施設で大きくしたもの。水の色や濁り、薬品の循環などを目や耳で確認し、安全な水を守っています。
「水をキレイにする仕組み」や「どのような工程で蛇口から水が出るのか」などが知れる面白いお仕事です！
人にとって欠かせない”水”を点検・管理することは、社会貢献性も高く、大きなやりがいを感じることができますよ。

＜一日の流れ＞
・午前中：安全確認や一日の担当する仕事の確認後、自分の担当エリアを見回って設備に異常がないかの確認やデータの記録します。
・午後：別のチームに合流して、機械の動作確認といった細かい点検を行います。
※日によって担当する業務は異なります。

◆手厚いOJTと研修で安心！
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入社後はOJTとして、ベテランの先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。
基本業務は二人体制で行っているので、一人でお任せすることはありません！

社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポート！
◎酸素欠乏危険作業主任者講習
◎低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など

また、資格取得支援制度（下水道技術検定第3種／第一種電気工事士など）もあり、講習代・受験料等の負担や勉強会を実施するなど、会社全体であなたのスキル・キャリアアップを応援しています！

■当社の安心ポイント！
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親会社である三機工業は、創立100年の歴史を持つ三井グループの主要企業として、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績も。
残業時間は月平均5時間程度で、年間休日も126日以上！福利厚生も充実で、安心して長く働き続けられる環境です。

チーム／組織構成
＼20代～70代まで幅広い年代が活躍中！／
元パティシエの社員がいたりと前職もさまざま！未経験から着実に成長できる環境です。
また、風通しの良さも大きな魅力！朝礼などで社員から出た良い意見や改善案をどんどん取り入れる社風です。

★未経験歓迎＜手に職を付けたい方、社会貢献性の高い仕事をしたい方！＞人柄重視※第二新卒歓迎
＼業種未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎／
経験や知識のある方ももちろん歓迎！ご気軽にご応募ください！

《こんな方は活躍できます！》
◆安定した会社、安定した業界で長く腰を据えて働きたい
◆周囲とコミュニケーションを取りながら働くのが好き
◆機械や設備に興味があり、技術系の知識や経験を身につけたい
◆責任感を持って日々コツコツ働くのが得意

【転勤なし／マイカー通勤可！】

◆水処理プラント（長万部）
北海道長万部町にある水処理プラントにて業務をおまかせいたします！

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

シフト例：
・6：00～15：00（休憩12:00 ～ 13:00）
・7：00～16：00（休憩12:00 ～ 13:00）
・7：30～16：30 （休憩12:00 ～ 13:00）
・8：00～17：00 （休憩12:00 ～ 13:00）
・8：30～17：30 （休憩12:00 ～ 13:00）
・13：00～22：00（休憩16:30 ～ 17:30）
・20：30～5：30 （休憩1：00～2：00）
・22：00～7：00 （休憩4：00～5：00）

※基本的に8：30～17：30の時間帯での勤務となりますが、
　設備の状況に応じて上記の時間帯へ変更する場合があります
※原則的に夜勤はありませんが、緊急対応時にお願いをする場合がございます
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
＜試用期間＞
6カ月（条件等に変更なし）

月給18万8,500円～31万500円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・年齢を考慮のうえで決定します。
※モデル年収：30歳・経験者／375万円
　　　　　　　40歳・経験者／470万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収325万円
～
年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（既婚者でかつ世帯主の方が対象（1.8万円／月））
■退職金制度
■リロクラブ加入（全国の商業施設やレストラン等で割引・サービスが受けられます）
■入社支度金制度（現住所から通勤100分以上かかる方が募集地近辺に転居される場合、引越費用と片道の交通費を支給いたします）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、OJT、経験年数による階層別研修
■資格取得支援制度（社内外の講習への参加、費用会社負担等）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
月の土・日・祝日・年末年始（６日間）の日数を保障いたします
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有給休暇の取得奨励・推進制度有り
※年間有給休暇取得率71.7％以上（全社員取得日数／全社員に対する総付与日数）
※５日以上の連休取得可能

キャリアアップとしては、業務ごとに責任者がいるので、まず最初はそのポジションを目指します。
努力次第でチャンスは多くある職場になっていますので、その後も、副所長、所長を目指せる環境です！
実際に入社3年で責任者になった社員も！
本人のやる気次第で”理想のキャリア”を実現できますよ。