ラクスル株式会社の過去求人・中途採用情報

【リモート勤務◎】DTPデータのチェック・業務フローの改善・企画を担当。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■DTP業務
・入稿データチェック
・チェック結果のご案内
（メール対応が中心）

■オペレーション改善業務
・サービス品質向上のための業務改善
（仕組みの見直し・効率化）
・新商品の業務フロー設計
（入稿ルール・業務手順の構築）
・外部パートナーやBPOのマネジメント

【入社後は…】
▼2～4カ月の研修期間を設け、専任の教育担当がマンツーマンでサポート。DTPオペレーション業務からスタートします。
▼Adobeツールの操作方法を学び、さまざまなサービスのデータチェックを担いながら、商品によるルールの違いやDTP業務についての理解を深めます。
▼徐々に、業務改善や新サービスに関わる仕組みづくりの業務もお任せしていき、フロ一を構築するメンバーとして活躍していただきます。
入社1～2年で改善案が採用されているケースも多くあります。

＜POINT＞
■先入観を持たず、データの背景を想像する。
お客様の「理想をカタチにしたい」という想いに、データのプロとして伴走。
例えば、一見不要に見える「大きな余白」や「端に寄った文字」も
実は、手書きメッセージのための余白や既定サイズ以外にカットして使うための工夫だったり。
データの向こうにいるお客様を思い浮かべ、「どうすれば理想の仕上がりになるか」を考える。その積み重ねがユーザーの満足度を高め、サービスの信頼につながっています。

■一人の気づきが、みんなの安心へ。
「このエラー、もっと防げそう」
「このチェック手順、変えたら早くなりそう」
そんな小さな気づきが、テンプレート改善やガイド整備、オペレーションのアップデートにつながります。

あなたの提案が、お客様への手戻りの減少・リードタイム短縮・顧客満足度向上へとつながる。
日々の仕事が、そのままサービスの進化になります。

★さまざまな＜改善例＞は下記、取材レポートへ！

チーム／組織構成
＜20代～30代前半のメンバーが中心に活躍中＞
5～20名程度のチームで相談しやすい環境です。
経験や適性に応じて、配属先チームを決定します。

＜研修中から在宅勤務あり＞
常にオンラインで相談できる体制を整えているため、未経験でも安心です。
※女性マネージャーも活躍中！

■年齢構成：30代前半（DTP部平均年齢）

【未経験・第二新卒歓迎】チームワークを重視し、仕事に取り組める方◎常に変化する環境を楽しめる方
☆DTPに関わる経験は必要ありません！
新しいことに挑戦したい方、新規事業の立ち上げや成長する会社で活躍していきたい方など、意欲のある方を歓迎します！

■必須要件
・社会人経験1年以上（経験不問：業職種未経験OK）
・基本的なPCスキル（Excelやスプレッドシートなど業務で使用経験があれば尚可）

■1つでも当てはまる方は歓迎いたします
・一つのことにコツコツと根気強く取り組める方
・論理的に、どんなことにも改善点がないか、意識を向けられる方
・仲間と何かを成し遂げることにやりがいを持てる方
・成長意欲があり、前向きに取り組める方

以下、＜こんな方を歓迎しています！＞も是非ご覧ください！

経験やスキルは一切問いません！ 選考では「転職で大切にしていること」や「今後どんなキャリアを実現したいか」を重視します。
ぜひ今回の仕事に興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください！

【転勤なし／在宅勤務＋出社のハイブリッド】
麻布台オフィスまたは京都オフィス勤務
※現在のお住まいの地域やご希望を考慮し、個別に決定いたします※

■麻布台オフィス（東京本社）
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F

■京都オフィス
京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8F

※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

＼ POINT！／
★在宅勤務と出社とのハイブリッドワーク！
当社では入社後、在宅＆出社のハイブリッドな働き方をしています。
出社推奨曜日が決まっているので、同じチームメンバーと一緒に出社することが多く、リアルでのコミュニケーションも十分に取れる環境です。
※在宅勤務時は主にSlackやGoogle Meetでコミュニケーションとなります。

★U・Iターンも歓迎します。

9:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※業務状況やチーム体制により、別の時間帯・シフトとなる可能性があります。
※ご希望も踏まえて相談の上で決定します。
※詳細は選考の中でご説明いたします。

【1】9：00～18：00
【2】10：00～19：00
【3】13：00～22：00

▼理想的なワークライフバランス
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
残業は月平均10時間未満。基本的には定時で退社します！

【残業が少ない理由はココ！】
チームによって、担当するサービスは異なるものの、同ポジションのメンバーであれば、データチェック業務は全員が同じクオリティでできるようにしています。
さらに、勤務時間をズラしているので、自分の作業が予定通りに進まなくても退勤時間には同じクオリティで作業をしてくれる他のメンバーに引き継ぎが可能。
だから残業しなくても良い環境になっています。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給27万円～月給35万円（固定残業代含む）
※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万7000円～4万8000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
年収340万円／メンバー・入社1年目（月給27万円+賞与）
年収450万円／リーダー・入社3年目（月給35万円＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（超過分）
・交通費（実費全額支給）
・出張手当

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度

＜研修制度＞
■スキルアップ支援制度
■キャリア支援制度
■言語習得支援
■研修制度
┗入社時研修、OJT研修、ダイバーシティ研修、アンコンシャス・バイアス研修、リーダーシップ研修など

＜育児支援＞
■企業主導型保育園利用制度
┗自治体を通さずに、保育園と直接契約を結び、保育園を利用できる制度です
■復職祝い金
┗育児休業中に支給される給与の3割分を、復職時に会社が復職祝い金としてまとめて支給します
（育児休業中の公的給付金が給与の7割程度となるため、残りの3割を会社が祝い金として支給。これにより、休業中の給与が100％保証されます）
■結婚祝い金
■コミュニケーションランチ／ディナー補助
■部活動（会社より補助金支給あり）
■部活補助制度
■社員割引

■在宅勤務可
■私服勤務OK（髪型・ネイルも自由です♪）

＜年間休日＞
125日
以上！長期のお休みも取得しやすい環境です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先により異なります。※休日は入社前にご相談の上で決定します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに複数の取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■Thanks holiday

＼ココもcheck！／
ラクスルでは男女とも、育児休暇を取得するなど、子育て世代も働きやすい環境が整っています。
当社の“育児介護休業”の取得率は、男性社員が取得率73%。平均で34日間取得しています！
女性社員の取得率は100%。平均で216日間取得。（※いずれも2022年度実績）
周りの社員がみんなで仕事をカバーする体制が整っているので、パパもママも安心して休める環境です♪

【5日以上の連休も取得可能な環境です】

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、印刷業界を始め、複数の業界構造を変える事業を展開してきました。

チラシ・パンフレットなどの紙媒体の印刷はもちろんのこと、ノベルティやグッズの制作、または印刷とポスティングまで行う集客支援など、さまざまな用途で当社を利用いただけるようにサービスを提供。
その結果、国内のネット印刷サービスでは会員数No.1に（※1）。

そして2025年4月に会員数は300万人を突破し今後もお客様が必要とするサービスを考案し、提供し続けていきます。

（※1）東京商工リサーチ調べ（2022年12月時点・主要ネット印刷サービスにおいて）

・Illustrator、PhotoshopなどAdobeソフトの使用経験（趣味レベルでもOK）
・一つのことにコツコツと根気強く取り組める
・チームで対話をし成果を目指すことを大切にできる
・役割にこだわらず幅広い業務で活躍したい
・どんなことにも改善できる点がないか、意識を向けられる
・前向きに取り組めるポジティブ思考を持てる
・フットワークが軽く、臨機応変に動ける
・コミュニケーションを大切にできる