ラクスル株式会社
オペレーション推進リーダー候補／年125休／急拡大の新規事業
この求人を要約すると…
売上2億円規模を目指す急成長事業の中核ポジション
裁量◎／自分のアイディアで業務・サービス改善
働きやすさ◎／在宅勤務／残業少／服装自由
急拡大する新規事業の仕組みづくりを推進！
オペレーションの力で新たな価値を届ける！
「もっと効率的に」を形に。
非効率な現場を仕組み化するリーダー候補！
ラクスルが展開する1万円～のオリジナルデザイン制作サービスは、売上2億円・年間4,500件規模を目指し急成長を続けています。
そんな成長フェーズだからこそ必要なのが、属人的な業務を仕組み化し、誰でも再現できるオペレーションをつくること。
今回募集するのは、デザイン制作現場の案件管理や進行管理を理解しながら、
業務改善・標準化・自動化を推進するリーダー候補ポジションです。
現場の課題を発見し、フローを再設計し、AIやシステムを活用した新しい仕組みを構築する。あなたのアイデアと実行力が、事業の成長を支える基盤になります。
裁量ある環境で、事業づくりに近いポジションへ挑戦しませんか？
＼働きやすさもバツグン／
□在宅勤務も可能！
□年間休日125日以上
□服装・ネイル・髪型自由
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート勤務◎】急成長するデザイン制作事業の業務改善・標準化を推進するリーダー職
■案件
・案件の進行管理、進捗管理
・制作メンバーのアサイン管理
・キャパシティ管理
・品質管理
・イレギュラー案件への対応判断
■オペレーション改善
・業務フローの分析、可視化
・課題抽出と改善企画
・マニュアル作成
・業務ルールの標準化、型化
・AIやシステムを活用した業務自動化の推進
・社内外ステークホルダーとの折衝
【入社後は…】
ご入社後は、まず実際のデザイン制作オペレーション（案件アサイン・進行・キャパシティ管理）のキャッチアップからスタート。 早期に既存業務の可視化および非効率なプロセスの抽出を行い、業務の標準化・型化に向けた取り組みを強力に牽引していただくことを期待しています。
将来的には、業務の自動化プロジェクトを完遂し、「人手に頼らない強固なオペレーション基盤」を構築。その後は他領域のオペレーション立ち上げや事業全体の最適化を牽引する存在へとステップアップしていただけます。
＜POINT＞
●属人的なデザイン・DTP業務をゼロから仕組み化・自動化できる面白さ
個人技に頼っている現場業務を整理・型化し、AIやシステムを活用した自動化・標準化プロジェクトを自ら主導できます。
●急成長事業の「要」となるオペレーション組織の基盤構築を牽引
事業拡大に不可欠な強固なオペレーション体制を作り上げ、自らの設計がダイレクトに事業成長へ直結する手応えを感じられます。
●「安く・早く・ラク」という新たな価値を社会に提供し、デザイン外注の常識を変える
従来のデザイン制作における手間や不便さをゼロにする「新価値」を創出し、自らの構築するオペレーションの力でその価値を最大化していく手応えが得られます。
10名程度のチームで相談しやすい環境です。
＜研修中から在宅勤務あり＞
常にオンライン相談できる体制を整えているため安心です◎
※女性マネージャーも活躍中
対象となる方
業務改善やプロジェクト推進経験をお持ちの方◎／事業の立ち上げなど変化する環境を楽しめる方 ※学歴不問
・社会人経験3年以上（業種未経験歓迎）
・プロジェクト進行管理、または業務フロー作成・業務改善などの経験
■1つでも当てはまる方は歓迎します
・スタートアップ・ベンチャー企業等での事業基盤の構築、プレイヤーとしての実務推進経験
・何らかのリーダー経験、小規模組織で自発的に業務を進めた経験（本格的なマネジメント経験は不問）
・業務分析に基づくプロセス改善・標準化の実行経験
・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験（またはDTP/デザイン制作の知見）
・PPT等を用いた提案資料・ドキュメント作成スキル
以下、＜こんな方を歓迎しています！＞も是非ご覧ください！
選考のポイント
ぜひ今回の仕事に興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください！
勤務地
■麻布台オフィス（東京本社）
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
＼ この求人のPOINT！／
★在宅勤務OK！柔軟な働き方も可能！
当社では出社を基本としながら、業務状況に応じて在宅勤務も取り入れています。
出社推奨曜日が決まっているため、同じチームメンバーと顔を合わせて仕事をする機会も多く、リアルなコミュニケーションを大切にできる環境です。
※在宅勤務時は主にSlackやGoogle Meetでコミュニケーションとなります。
★U・Iターンも歓迎します。
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
- 麻布台オフィス（東京本社）/東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
※業務状況やチーム体制により、別の時間帯・シフトとなる可能性があります。
※ご希望も踏まえて相談の上で決定します。
※詳細は選考の中でご説明いたします。
【1】9：00～18：00
【2】10：00～19：00
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）給与
※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万8,514円～5万1,811円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜年収例＞
年収360万円／メンバー・入社1年目（月給28万円+賞与）
年収500万円／リーダー・入社3年目（月給38万円＋賞与）
■交通費（実費全額支給）
■出張手当
年収360万円～500万円
待遇・福利厚生
■借上社宅制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
＜研修制度＞
■スキルアップ支援制度
■キャリア支援制度
■言語習得支援
■研修制度
┗入社時研修、OJT研修、ダイバーシティ研修、アンコンシャス・バイアス研修、リーダーシップ研修など
＜育児支援＞
■企業主導型保育園利用制度
┗自治体を通さずに、保育園と直接契約を結び、保育園を利用できる制度です
■復職祝い金
┗育児休業中に支給される給与の3割分を、復職時に会社が復職祝い金としてまとめて支給します
（育児休業中の公的給付金が給与の7割程度となるため、残りの3割を会社が祝い金として支給。これにより、休業中の給与が100％保証されます）
■結婚祝い金
■部活動（会社より補助金支給あり）
■部活補助制度
■社員割引
■在宅勤務可
■私服勤務OK（髪型・ネイルも自由です♪）
休日・休暇
125日以上！長期のお休みも取得しやすい環境です
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに複数取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■Thanks holiday
＼ココもcheck！／
ラクスルでは男女とも、育児休暇を取得するなど、子育て世代も働きやすい環境が整っています。
当社の“育児介護休業”の取得率は、男性社員が取得率73%。平均で34日間取得しています！
女性社員の取得率は100%。平均で216日間取得。（※いずれも2022年度実績）
周りの社員がみんなで仕事をカバーする体制が整っているので、パパもママも安心して休める環境です♪
【5日以上の連休も取得可能な環境です】
ラクスルは国内ネット印刷で会員数No.1
チラシ・パンフレットなどの紙媒体の印刷はもちろんのこと、ノベルティやグッズの制作、または印刷とポスティングまで行う集客支援など、さまざまな用途で当社を利用いただけるようにサービスを提供。
その結果、国内のネット印刷サービスでは会員数No.1に（※1）。
そして2025年4月に会員数は300万人を突破し今後もお客様が必要とするサービスを考案し、提供し続けていきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2022年12月時点・主要ネット印刷サービスにおいて）
＜こんな方を歓迎しています！＞
・事業成長フェーズにおいて、サービス拡大の要となるOperation体制を牽引できる
・安く・早く・ラクという顧客価値を、システムを通じて多くの人へ届けられる
社員インタビュー
Nさん
オペレーション推進リーダー
チームをまとめるだけでなく、メンバーの成長を支えながら組織全体の課題解決にも挑戦できます。周囲を巻き込みながら協力して取り組めるのが魅力ですね。
取材レポート
社員の働き方は？
急成長サービスを支え、業務改善の中心となって挑戦を楽しめる
■現場発の業務改善が事業成長を加速
同ポジションでは、案件管理や進行管理などの実務を理解しながら、属人化した業務の見直しを行います。「なぜ時間がかかるのか」「もっと効率化できないか」を分析し、マニュアル整備や業務ルールの標準化を推進。現場で感じた課題を、自ら改善策として形にできる環境です。
■AIやシステムを活用した自動化に挑戦
デザイン制作サービスの拡大に伴い、品質や生産性の向上が重要なテーマとなっています。人の経験や勘に頼るだけでなく、AIやシステム連携を活用しながら、再現性の高いオペレーションを構築。仕組みづくりを通じて、事業の成長を支える醍醐味があります。
やりがい
■急成長中のデザイン制作サービスを支える基盤づくりに携われます。業務フローの標準化や自動化が実現した際には、自身の取り組みが組織全体の生産性向上につながる大きな達成感を得られます。
■プレイヤーとして現場を理解しながら改善を推進するため、課題発見から解決まで一貫して関われる点も魅力。構築した仕組みが事業拡大を支える実感を持てる仕事です。
きびしさ
■まずは案件管理や進行管理など現場オペレーションを深く理解する必要があります。細かな業務を積極的にキャッチアップし、改善ポイントを見つける地道な姿勢が求められます。
■また、事業拡大フェーズだからこそ環境変化も少なくありません。社内外の関係者と連携しながら、前例のない課題にも柔軟に対応し、最後までやり切る推進力が活躍のカギとなるでしょう。
在宅勤務も可能ですが、仲間と直接コミュニケーションを取る機会も大切にしています。
子育てと両立し、活躍するメンバーも多くいます。フラットな関係性も当社の魅力です。
従業員のコミュニケーションが取りやすいよう工夫したオフィス。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2～3回）＋ワークサンプル
内定
※応募から内定までは1カ月程度を予定しています
※面接・入社日はご相談が可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください
◆ワークサンプルとは？
お互いベストな選択であるかを相互理解いただくために、入社後を想定したリアルな環境で事前に課題に取り組んでいただき、後日弊社社員とディスカッションを行うという体験です。
参考資料はこちら：
https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/wakusanpurunituite
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
TEL：03-6747-7965
MAIL：recruit@raksul.com（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
＜国内ネット印刷でNo.1の会員数「ラクスル」＞
■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」の運営
■Webランディングページ作成サービス「ペライチ」の運営
■広告のプラットフォーム「ノバセル」（テレビCMの広告代理事業）の運営
■物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
■コーポレートITのプラットフォーム「ジョーシス」の運営- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F- 設立
- 2009年 9月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央
- 従業員数
- 929名（2024年7月時点）
- 資本金
- 28億9494万5417円（2025年4月30日時点）
- 平均年齢
- 36.3歳
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