ラクスル株式会社
【ラクスル事業】カテゴリーマネージャー～複数商品カテゴリーの企画・グロースを推進するリーダー候補～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ミッション
当社で急成長を続ける「グッズ・ノベルティ」「アパレル・ユニフォーム」領域において、カテゴリーマネージャー（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 既存の商品企画チームには、カテゴリーや商品ごとに担当メンバーがおりますが、本ポジションの方には複数カテゴリーを横断した全体のカテゴリーマネジメント（戦略策定・売上利益管理・メンバー牽引）をお任せします。 同時に、ご自身でもハンズオンで商品企画や仕入れ交渉等の実務をリードしていただき、プレイングマネージャーとして事業成長をダイレクトに牽引していただくことを期待しています。
■業務内容：
＜カテゴリーマネジメント・チームリード＞
・複数カテゴリー横断での売上計画達成のためのMD方針
・事業計画の策定
・既存メンバーの目標達成に向けたマネジメント、業務サポート、組織力強化
・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、チーム全体の業務フロー効率化・改善
＜商品企画・販売戦略＞
・ECサービスの品揃え、商品仕様の拡充に向けた企画立案
・売価設定、売上・利益の予実管理
・販売促進や購入率を向上させるためのサイトUI改善案の立案・実行（開発チーム等との連携）
＜仕入れ・交渉＞
・市場調査や顧客分析をもとにした価値ある商品の選定
・サプライヤー（メーカー、卸等）との商談、仕入れ条件の交渉
・仕入れ先との折衝から商品登録、掲載商品のメンテナンスまでの一連の業務
■ポジションの魅力：
・大きな裁量と事業インパクト ： 複数カテゴリーを横断して事業全体を俯瞰し、戦略立案から実行までを一貫して担うため、事業の売上・利益最大化にダイレクトに貢献できます。
・プレイングマネージャーとしての組織リード ： ご自身で現場の最前線（商品企画・仕入れ等）に立ちながら、同時にチームのマネジメントを行うことで、事業解像度の高いリーダーとしてのキャリアを積むことができます。
・急成長マーケットでの挑戦 ： 成長著しい「カスタマイズECプラットフォーム」という独自の立ち位置で、市場ニーズをスピーディーにサービスへ反映させていくダイナミズムを体感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・P/L管理のご経験
・取扱い商品の選定、発注、納期交渉など商品企画から仕入、販売計画立案までの一連のプロセスを複数商品で担ったご経験
・企画、開発した商品が明確な販売成果を上げたご経験
・数値に基づく分析力、仮説立案・検証能力
・リーダーやメンバーマネジメントのご経験（人数・規模は問いません）
■歓迎条件：
・スタートアップ企業や成長フェーズの企業での業務経験
・Webマーケティング企画立案経験
勤務地
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19F
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■週はじめのみコアタイム10：00～15：00■1日の標準労働時間は8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,589円～390,617円
その他固定手当/月：81,811円～128,583円
＜月給＞
383,400円～519,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（9月／3月）
■その他固定手当：固定残業時間20時間51,811円～固定残業月30時間98,583円（超過分支給）＋LP手当30,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会制度
■育児介護休業制度
■産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
■慶弔見舞金制度
■内閣府ベビーシッター割引券制度
■企業主導型保育園利用制度
■Thanks holiday制度
■長期勤続祝い褒賞金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇（無給）等
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。
印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。
2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。
従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。"- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19F- 設立
- 2009年9月
- 従業員数
- 643名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,894百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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