株式会社ＳＹＳホールディングスの過去求人・中途採用情報

【ITソリューション営業】として、顧客の経営課題に対する提案～案件推進までを一貫してお任せします。
具体的な仕事内容
＜当社について＞
グローバル製造業、社会インフラ、モバイルソリューションの各領域において、多様な人材と高度な技術力を武器に日本のITを支える技術者集団です。今回募集するのは、単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題を当社の技術力で解決するITソリューション営業です。

各分野のスペシャリスト集団を束ね、大手クライアントのプライム案件を中心としたダイナミックなビジネスを牽引するメンバーとしてご活躍ください。

<業務内容>
お客様の抱える課題に対して、最適なソリューションを提供します。

■既存クライアント（全体の約9割）に対する継続的な課題ヒアリングと次期フェーズのご案内
■顧客のニーズに基づいたシステム構成の検討、見積策定、および提案書の作成
■プロジェクト成立に向けたエンジニアの調整、ビジネスパートナー企業との連携
■ステークホルダーとの条件交渉、契約締結までのハンドリング

<特徴>
■大手プライム案件中心
■数千万～数億単位の案件に関与可能
■営業が案件の意思決定に関与できる環境

<この求人の魅力>
■社会的インパクトを実感できる
グローバル製造業や社会インフラなど、生活を支える大規模案件に携われます。
自身の提案が具現化し、世の中に実装される手応えを感じることができます。
■主体的にキャリアを切り拓ける
年齢や年次に関わらず、実績をダイレクトに評価します。
リーダー候補としての参画はもちろん、早期に管理職や事業責任者へとステップアップできる透明性の高い評価制度を整えています。
■「技術×営業」の介在価値を発揮できる
グループ各社の専門家集団と連携し、顧客の抽象的な課題を
「具体的なソリューション」へと落とし込める方を求め、
会社の顔として、ステークホルダーを巻き込む推進力を期待しています。

チーム／組織構成
現在、20代～60代までの営業メンバーが活躍中！
異業種からIT業界へ挑戦したメンバーも多数在籍しています。

★女性管理職も活躍中！

■男女比：男女比／7：3
■定着率：定着率95％以上（直近1年間）

■学歴不問・未経験歓迎／対人経験又は技術者経験を活かしてソリューション提案や顧客のDXを支援したい方
【必須条件】
対人経験もしくはシステムエンジニアとして顧客折衝経験をお持ちの方
（※業界不問）

【歓迎条件】
・価格ではなく、提案力や技術力で勝負したい方
・IT業界経験を活かして、専門性を磨きたい方
・量より質重視の営業に挑戦したい方
・正当に評価される職場で働きたい方

■雇用元：株式会社SYSホールディングス
愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F
※SYSホールディングスに入社・在籍後、下記いずれかのグループ会社に出向いただく予定です。

■株式会社エスワイシステム
事業内容：コンサルティング、システムソリューション など
■株式会社SYI
事業内容：コンピュータソフトウェアの開発 など
■株式会社エス・ケイ
事業内容：アプリ開発 など
■株式会社総合システムリサーチ
事業内容：制御系、技術系システム開発 など
■株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー
事業内容：システム提案、業務アプリケーション開発・構築 など
■株式会社テクノフュージョン
事業内容：組み込みシステム開発 など
■株式会社オルグ
事業内容：業務基幹システム開発、コンサルティング など
■KEEL株式会社
事業内容：サーバー・NW・クラウド・インフラ構築 など
■株式会社レゾナント・コミュニケーションズ
事業内容：プロジェクトサポート など
■株式会社スレッドアンドハーフ
事業内容：システムソリューション など

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
月13.8時間（月平均）★全社的に残業時間の削減に取り組んでいます！

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中、住宅手当・家族手当・営業手当は支給対象外。その他、給与・待遇に変更なし）

【給与】
月給500,000円～800,000円（固定残業代含む）+各種手当

※経験・能力に合わせて給与を決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月147,000万円支給
※固定残業代を超える労働を行った場合は超過分を全額支給

【評価について】（例）
半期に1回の評価制度では、定量（成果）と定性（プロセス）の両面で総合的に評価しています。
詳細は、休日休暇項目の下にある、『評価制度／キャリアパス』をご覧ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・地域手当
・住宅手当
・業務外手当
・家族手当
・出張手当
・資格手当

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円（40代前半：前職：SIer営業／入社3年目）
年収600万円（20代後半：前職：IT派遣営業／入社1年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度（1万円までは奨励金20％がつきます）
■セミナー受講料補助金制度
■階層別研修
■職場積立NISA
■お子様同伴出勤ルール
■ベビーシッター補助金支給ルール
■子どもの誕生日祝い金支給制度
■表彰制度（月間、四半期、年間MVP賞）
■インフルエンザ予防接種の全額補助
■福利厚生賃貸制度 など

＜手当＞
■交通費支給（月5万円迄）
■残業手当
■住宅手当（単身：月1万5000円／扶養：月2万5000円）
■地域手当
■家族手当
■出張手当
■資格手当
■各種報奨金制度
■オンライン研修時の昼食補助手当
■奨学金返還支援手当（該当者のみ）
＜その他＞
★男女問わず長く働ける環境を整えています！女性管理職も活躍中

■産休・育休制度（復帰率100％）
・直近の女性社員の育休取得率100％
・直近の男性社員の育休取得率は35％
■時短勤務制度（入社1年後より適用）※子どもが中学校卒業するまで利用可能
■業務効率化に向けたツールを社員全員に付与（Microsoft365のライセンス）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位での有給取得も可能）
■産前・産後休暇
（復帰率100％）
■育児休暇
（直近の女性の育休取得率100％／男性の育休取得率35％）
■代休振替あり
■病気休暇
■ファミリーサポート休暇

【評価制度】
半期ごとの評価では、個人で設定した定量目標やチームの数字について、定量と定性の両面から総合的に判断しています。成果を出すまでの活動プロセスも評価対象となります。

■評価の流れ
目標設定→上司とすり合わせ→目標評価（自己評価・上司からのフィードバック）→評価

【キャリアパス】
メンバーとしてスキルを磨き、マネジメントへのキャリアアップを目指せます。

【営業スタイル】
■お客様：1名につき約30社（IT企業、民放テレビ局、自動車メーカー、金融機関）
■接点頻度：週1回・隔週1回などお客様に応じて調整
■商談方法：Webまたは対面
■担当エリア：基本は各勤務地近郊
■移動手段：公共交通機関

■つくばソフトウェアエンジニアリング株式会社
事業内容：受託開発、オフショア開発 など
■株式会社アイガ
事業内容：ITエンジニアアウトソーシング など
■株式会社マリオン
事業内容：ソフトウェアとインフラの開発・企画・設計 など
■株式会社ラーカイラム
事業内容：研究開発、設計、解析等の技術者派遣 など
■株式会社HTC
事業内容：システム開発、アウトソーシング など
■株式会社アイビーシステム
事業内容：システムインテグレーション、システム開発 など
■株式会社サンライジングコーポレーション
事業内容：ソフトウェア設計・開発 など