株式会社共豊コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【企画営業】アルミホイール等のカー用品を提案。基本は既存顧客を回るルート営業です。
具体的な仕事内容
オートバックスやイエローハットなど、長くお付き合いしているお客様に対して、アルミホイールなどのカー用品の提案をお任せいたします。

＜具体的な仕事内容＞
長期的な取引先である店舗を定期的に訪問し、店長や仕入れ担当との商談を実施。

情報交換をしながら各商品の売れ行き、客層の変化、お客様の悩みや要望をヒアリング。その上で追加発注や新製品の取り扱い拡大を提案します。

◎1人当たり約200店舗を担当、1日15件程度訪問
◎数十分の商談が中心（近況伺いも含む）
◎担当エリアを絞り、効率的に営業できる
◎エリアによっては一部出張あり

＼●仕掛けを作る楽しさ！企画提案●／
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「冬の履き替えフェア」や「SNS連動企画」など、現場の声から生まれたアイデアが店舗の売上を左右することも。
自分の仕掛けでヒットを生む、裁量の大きな営業が楽しめます！

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3つのPOINT
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【1】メーカー兼商社として「選ばれる」存在へ
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カー用品の仕入れ先は約200社。自社ブランドのアルミホイールも合わせると、豊富な商品点数を誇ります。

お客様のあらゆるニーズに応えられる、幅広い提案が可能です。

【2】誇りを持てる自社ブランド『AME』
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自社ブランド『AME』のアルミホイールが主力商品。国の品質基準を120％以上でクリアした安全性に加え、高い耐久性やデザイン性も兼ね備えています。

多種多様な製品が溢れる市場で、自信を持って提案できる高品質なホイール作りにこだわっています。

【3】「あなただから」と言われる関係性
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慣れるまでは「今日売れなくても大丈夫」というスタンスで、まずは販売店様との長期的な信頼関係構築を最優先。

信頼があってこそ継続的な取引につながると考えています。

入社後は先輩同行で、商談のコツや距離の縮め方を間近で学べます。焦らず丁寧に、お客様との絆を深めていきましょう！

チーム／組織構成
現在、札幌5名、仙台5名、大阪5名の営業メンバーが活躍中！

■年齢構成：各拠点：20代～30代活躍中！同行研修があるため着実に成長できる環境です。

【学歴不問／業種未経験歓迎】◇車好きな方 ◇何かしらの営業や接客経験がある方 ★第二新卒歓迎
＜応募要件＞
何かしらの営業・接客経験をお持ちの方（目安：1年以上）

＜歓迎要件＞
・自動車業界での営業／販売経験がある方
・カー用品に関する知識をお持ちの方
・法人営業の経験がある方
・企画／提案業務の経験がある方

▼こんな方が活躍できます！▼
◎お客様との会話を楽しめる方
◎相手の立場に立って考えることができる方
◎車やカー用品に興味・関心のある方
◎継続的な関係づくりを重視される方
◎提案やアイデア出しが好きな方

【転勤なし】ご希望に応じて、札幌、仙台、大阪営業所のいずれかの拠点へ配属いたします。

■札幌営業所／北海道札幌市白石区東札幌四条1-2-20　安全ビル4F

■仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区福田町南1-4-15

■大阪営業所／大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東6F

★U・Iターン歓迎
★仙台営業所は車通勤可能、また社用車を貸与・社用車での通勤も可能

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（大阪）、敷地内喫煙可能場所あり（札幌・仙台）

8：30～17：30（実働8時間）

★残業は月20時間程度。直行・直帰が可能でもあり、残業が増えないようにスケジュールを自分でコントロールしやすい仕事です。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【インセンティブあり！最大18万円支給実績あり！】

■札幌
月給24万5000円～34万9000円（固定残業代含む）＋インセンティブ

■仙台
月給24万円～34万4000円（固定残業代含む）＋インセンティブ

■大阪
月給24万円～34万4000円（固定残業代含む）＋インセンティブ

★別途、年2回の賞与や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
★毎月の売上目標の達成度合いに応じてインセンティブを支給。営業社員の平均支給額は月5万円ほど！

※上記すべての金額は月28時間分の固定残業代（月4万6000円～4万8000円）を含んでいます。
※月28時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※過去10年以上にわたって支給実績あり。昨年度も年2回支給しました。

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円（経験考慮、インセンティブ含）

■社員の年収例
年収500万円／入社10年目／38歳
年収480万円／入社7年目／29歳
年収402万円／入社3年目／25歳

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
※公共交通機関の場合：全額支給
※車通勤の場合：月7000円～1万円を支給 ※社内規定あり

＜手当＞
◆残業手当（時間超過分を支給）
◆家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月2000円 ※社内規定あり）
◆地域手当（札幌の勤務の場合：月5000円～2万円 ※社内規定あり）
◆資格手当（社内規定あり）
◆住宅手当（月8000円～2万5000円 ※社内規定あり）
◆光熱費補助手当（月5000円～1万円 ※社内規定あり）
◆自家用車保有補助手当（月5000円 ※社内規定あり）

＜制度＞
◆報奨金制度（インセンティブ）
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度

＜その他＞
◆社用車貸与
◆共輪会（互助会）
◆社員旅行（3年に1回海外）
◆全国契約保養施設（会社契約リゾートホテルへの優待宿泊）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※店頭イベント時など土・日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／2025年4名）
■育児休暇
（取得実績あり／2025年4名）
■誕生日休暇

◆振替休日あり！
イベントのお手伝い等で週末に出勤した分は、平日にスライドしてお休みOK。混雑を避けて買い物やレジャーを楽しめるのは、この働き方ならではの特権です！「しっかり働き、しっかり休む」が当社のスタンダードです。

当社では裁量を持って、さまざまなことにチャレンジできる環境があります。

「チャレンジを辞めたら後退するのと同じ」といった風土があるため、一人ひとりの意見がテーブルに乗りやすく、「こんな商品があったらいいのに」というアイデアをカタチにできる職場です。

また、社長との距離も近く、年2回の全社員面談では社長に直接提案することができ、そこから手当や社内環境の改善に反映されています。

多様な意見が製品化や経営・営業に活かされ、常に前進し続ける会社です。

当社はメーカーと商社の両面を持つことで、お客様のニーズに幅広く対応しています。

「こんな商品はない？」というご要望には商社機能で多様な選択肢をご提案。

また、メインの自社ブランドではメーカーとしての技術力を活かした独自の商品を提供できます。

この二つの機能をミックスすることで、単なる商品販売を超えた付加価値の高い提案が可能となり、お客様により深く貢献できる体制を実現しています。