株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】防犯カメラや給水・消防設備のメンテナンス・施工管理などでご活躍いただきます！
具体的な仕事内容
＜この求人のポイント！＞
・完全週休2日制・年休126日・土日休み・5日以上の連続休暇も◎
・日立グループの安定した基盤で長期的にキャリアを築ける！
・未経験から手に職をつけられる！
・生活に欠かせない必需品！だからこそこの先の需要も◎


■マンションの管理組合・管理会社、テナントビルのオーナー様を対象に、防犯カメラや給水・消防設備のメンテナンスと施工管理などでご活躍いただきます。


＜具体的なお仕事＞
◎防犯カメラなどセキュリティのメンテナンス、工事、施工管理
└お店や会社に付いている防犯カメラやセキュリティ機器が、きちんと動いているかを確認・修理・取り付けを行います。
また、工事の予定を考えたり、作業が予定通り進んでいるかをチェックします。

◎給水設備、消防設備、電気設備などのメンテナンス、施工管理
└建物の中の水道（給水）・消防設備・電気設備などをチェックし、壊れていないか、問題が起きないかを確認します。

◎見積、作業報告書などの事務業務など
└簡単な見積書を作ったり、作業の報告書などを作成します。


●需要あり！景気に左右されない！だからこそ、あなたの力が必要です●
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私たちが扱う防犯・給水・消防・電気設備は、人が生活する限り、必ず必要とされ続けるものです。
そのため、景気の波に左右されにくく、「仕事がなくなる不安」を感じにくい分野でもあります。
点検やメンテナンスといった安定した仕事をベースに、スキル・知識・活躍の幅を着実に広げていけます。

お客様の要望をくみ取り、最適な提案を行い、設備が安全に動き続ける環境をつくる――
人の暮らしを支えている実感を持てる仕事です。

チーム／組織構成
現在、関西支店ソリューション部では男性20名、女性6名、合計26名のスタッフが活躍中！
20代～60代の方が活躍しており平均年齢は42歳です。


● 評価に関して●
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半年に2回、上長との面談で目標設定と振り返りを実施。
積極的に工事や施工管理を行い売上に貢献する姿勢や、チームメンバーの業務を支援し効率化を図るなど、業績貢献度を評価します。
また、個人の成果だけでなく、チーム全体への貢献も大切にしています。

■組織名称：関西支店　ソリューション部

【未経験歓迎】高卒以上＆基本的なPCスキルがある方 ◆第二新卒歓迎 ◆知識・スキル一切不問！
＜応募要件＞
◎高卒以上
◎基本的なパソコン操作（Excel、Word）ができる方
　└見積作成や簡単な報告書の作成ができればOK！

＜歓迎要件＞
・Excel、Wordで簡単な図や表の作成ができる方
・電気工事士（1種または2種）の資格をお持ちの方

▼こんな方が活躍できます！▼
・腰を据えてキャリアを築きながら長く働きたいと考えている方
・責任感があり、目標達成に向けて積極的に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・新しいスキルや知識を学ぶ意欲がある方
・お客様目線で物事を考えられる方

★入社後、先輩の丁寧な指導のもと、着実にスキルアップできる環境が整っているため、資格や経験がなくても大丈夫です！
まずは、当社に興味を持った想いをフランクに面接でお聞かせください！

【関西支店　ソリューション部】大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番20号

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:45～17:30（所定労働時間8時間　休憩45分）
■平均残業時間
26時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給21万6000円～28万3000円＋各種手当＋賞与

※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当（単身・31歳まで、その他通勤時間等規定あり）
■その他：年末年始手当（年末年始に出社の場合）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※ただし、個人評価による。

■入社時の想定年収
年収280万円
～370万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社宅・独身寮あり（条件あり）
■カフェテリアポイント
■研修制度あり（新入社員研修、主任・係長研修など）
■交通費支給（上限なし）
■食事補助
■残業代全額支給
■慶弔見舞金
■時短勤務制度（育児・介護との両立支援）
■ノー残業デー制度（週1回など）
■夏季休暇（年・5日付与）
■年末年始休暇
■健康診断（年1回、状況により個人負担あり）
■福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション等）
■永年勤続表彰制度
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■加湿器あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※土日出勤の場合、代休を取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇　※勤続10年以降、5年ごとに付与
■休暇：5／1（メーデー）、創立記念日（7／16）
■特別休日：2日／年
■夏季休暇（年・5日付与）
■年末年始休暇