日本電子材料株式会社の過去求人・中途採用情報

＜年休188日！未経験歓迎！＞ 半導体の検査機器を製造する仕事をお任せします！
具体的な仕事内容
市場拡大に伴い、さらなる増産が見込まれる半導体業界。
当社は、その製造に欠かせない検査機器（プローブカード）で世界トップクラスのシェアを誇る上場企業です。今回は、製品の心臓部を作る「製造スタッフ」を募集します！

＜未経験でも安心！「ゆっくりでいいよ」が合言葉＞
入社後は座学で知識を学び、その後2カ月間は先輩とマンツーマンで実技を習得。
わからないことは、いつでも聞ける雰囲気を大切にしており、リーダー層へのコミュニケーション研修も徹底。先輩からは「時間はたっぷりあるから、自分のペースで一つずつ覚えよう」と優しく導いてもらえる環境です。

＜具体的な業務内容＞
コツコツ進める「モノづくり」の醍醐味が味わえます！
■レジスト塗布：基板に保護材を塗る作業
■パターニング：光を使って回路の模様を描く工程
■めっき加工：金・銀などで表面を加工
■研磨：表面を平らにピカピカに仕上げる
■レジスト剥離：薬品で不要な部分を取り除く ※ライン作業ではなく、製品が出来上がるまでを見届けられるため、手応えも抜群です！

＜製造現場のリアル♪＞
◎温度は年中一定（23℃）！ 夏の暑さや冬の寒さとは無縁のクリーンルームです。
◎力仕事は一切なし！ 「前職は過酷な環境だった」という先輩も、今の快適さに驚いています。

＜3つのPOINT＞
【1】1年の半分以上が休み！？
「3勤3休」の魅力 年間休日188日。3日働いたら3日休むスタイルだから、国内旅行も行き放題！「平日の空いている時間に旅行に行ける」「宿泊補助を使ってお得に泊まる」など、若手社員もプライベートを全力で満喫しています。

【2】 将来性抜群の半導体業界
AIや自動運転の進化により、当社の製品への需要は絶えません。充実の福利厚生と安定した経営基盤があるから、長く腰を据えて働けます。

【3】「人間関係の良さ」が一番の自慢
「他の班の人も優しい方ばかり」という声が出るほど、部署の垣根を超えてフラットな社風です。丁寧なフォロー体制があるため、半年程度で一通りの業務を自信を持ってこなせるようになります。

チーム／組織構成
現在、本社では129名、三田工場では58名の製造スタッフが活躍中！
半導体業界が未経験の方も多数入社しています♪

■定着率：95％以上（直近1年）

＜増員募集＞5名以上採用予定！★学歴不問 ★未経験歓迎 ★製造経験がある方大歓迎！
＜応募条件＞
■学歴不問、未経験歓迎なので、特にありません。

＜歓迎条件＞
・なにかしらの製造職現場で働かれた経験のある方（業界や製品の種類は問いません）

＜こんな方も大歓迎＞
・セル生産方式（1人または少人数で一連の作業を担当する生産方式）の経験がある方
・製造業界での豊富な実務経験がある方
・日勤／夜勤の交替勤務を経験したことがある方
・クリーンルーム作業経験のある方優遇！

【こんな方が活躍できます！】
・1つの作業に集中して取り組むことが得意な方
・コミュニケーション力を重視しており、挨拶や受け答えがしっかりできる方
・経験だけでなく、誠実に対応する前向きな姿勢を評価されたい方

当社では、人物面を重視した採用を行っています。「モノづくりへの熱意」や「コツコツと努力する姿勢」をお持ちの方を歓迎します！

本社（尼崎市）もしくは三田工場（三田市）へ配属いたします

■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
＜アクセス＞阪神線「尼崎駅」から徒歩10分

■三田工場：兵庫県三田市大原1-8
＜アクセス＞JR「新三田駅」から徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）
＜2交代シフト制／3勤3休＞
【昼勤】8:00～20:15（休憩：12:00～13:00、17:15～17:30）
【夜勤】20:00～8:15（休憩：00:00～1:00、5:15～5:30）

※入社後2週間～1カ月間は昼勤のみ

＼3日働いたら3日休める！／
年間休日は188日で、残業もほぼありません。
また、全社を挙げて有休の取得も推進中！プライベートの時間も大切にできる環境です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給20万3000円～ ＋ 各種手当　＋賞与年2回（過去2回実績6.4カ月分）

※経験やスキルによって決定します。

＼ 入社時の想定月収は…！？ ／
・経験者の場合：月収26万円～

■賞与
年2回
（6月・12月）
※過去2回実績6.4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～480万円

■社員の年収例
年収650万円以上／係長クラス
年収570万円／主任クラス
年収490万円／リーダークラス

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクレーション宿泊への補助制度
■人材育成制度
■確定拠出年制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給）
■退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
■育休・産休制度
■時短勤務制度
■旅宿泊補助
■社員食堂（ランチ500円）
■社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）
■制服貸与（私服通勤可）
■OJT、教育研修、通信教育補助
■在宅ワーク制度（会社規定による）

■資格手当
■通勤手当：実費支給（公共交通機関は上限あり）
■家族手当：第1子月1万円、第2子以降月6千円
■単身赴任手当：月3万円以上 ※地域によって上乗せあり
■寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり）

＜年間休日＞
188日

＜休日・休暇＞
月14～16日休み（シフト制）
■年末年始休暇　
（9日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社月により変動／入社3カ月後11日付与（最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■ヘルスケア休暇

「現在、グループリーダーとして約2年間、メンバーのサポートや業務調整に取り組んでいます。

しかし、まだまだ自分のスキルや経験が十分ではないと感じる場面もあります。
今後は、チームの信頼を得られるリーダーになるために、コミュニケーション力の向上や、各メンバー一人ひとりの成長をサポートできるマネジメントスキルを磨いていきたいです。

日頃から『いつ質問すればいいのかな』と悩むことがないよう、遠慮せずに聞ける雰囲気づくりを心がけていますね。職場では定期的に声をかけ、相談しやすい関係を築いています。どんな小さな疑問も安心して話せる、しゃべりやすい環境が整えていきたいと思います」