株式会社CRESTの過去求人・中途採用情報

未経験スタート90％【営業ってこんなに楽しかったの？】の声多数！「早く帰れる」のに月収が2倍に！？
具体的な仕事内容
「13時退社の日もあるのに、年収1000万円超え」が叶う。
元飲食・美容師など未経験スタートが全社員の90％超え。
“お客様と話すだけ”から始めて、収入も働き方も大きく変化して、実際に収入が2倍に増えた社員も。

今回の募集は、すごくシンプルにお伝えすると
お客様と「キッカケづくり」をするだけの仕事です。
実際の商談やご契約周りなどの難しい説明は、専任の担当が対応いたします！

【仕事内容】
「売る仕事」ではありません。
お客様と“キッカケづくり”をするポジションです。

買取サービスに関するご案内を行い、
興味を持っていただいたお客様と営業担当をつなぐ役割をお任せします。
※契約や難しい説明は別担当が対応します

【具体的には】
▼Step1：お客様へご案内
会社が用意したリストをもとに、個人のお客様へご案内します。
雑談ベースで会話しながら、興味を持っていただくことがポイントです！

▼Step2：ヒアリング
「どんなものをお持ちか」
「困っていることはないか」などを伺いながら、関係性を作ります。

▼Step3：アポイント取得
「一度詳しくご案内させてください」と日程を調整し、アポイントの約束を取ります。
その後は営業担当へバトンタッチ！～お疲れ様でした～

【ちょっと気になるQ＆A！】
Q. 本当に未経験でも大丈夫？
→トークの型と研修があるので問題ありません！

Q. 稼げない人は？
→ 正直います。ただし原因は明確で、改善サポートあり！

Q. きついですか？
→ 楽ではないですが、「やった分だけ返ってくる仕事」です！
　チーム体制のため、1人で悩まず仕事ができます！

“話す”→“つなぐ”だけなので、営業が初めてでもスタートしやすく、続けやすいお仕事です◎
未経験スタートが9割以上なのでご安心ください！

少しでも「いいかも」と思っていただけたら、
「面接」でも『面談』でも「気になること」を聞いてください！

チーム／組織構成
20代～30代前半が中心のチームで、互いの成功を仕組みで支える文化です。
上司が日々レポートに目を通し、必要に応じて直接フィードバックします。

約20名からスタートし、年内50名採用を目指す今スタートすれば、キャリアアップのチャンスも広がります！

【未経験歓迎／学歴不問】“今の環境を変えたい”という気持ちがあればOK！【正社員デビュー応援募集】
<カジュアル面談実施中！>
「気になるけど●●はどうなんだろう…」
「どういった仕組みで稼げるの？」
「13時退社ってホント！？」など、
正直面接では聞きづらい内容もなんでも大歓迎！
どんなことでも質問してください！

<歓迎条件>
■未経験歓迎
■営業経験または販売・接客の経験を1年以上お持ちの方歓迎（アルバイトも可）

<こんな方に向いてます>
・飲食や接客業で忙しいのに収入が上がらない方
・今のままだと将来の収入に不安がある方
・人と話すことが好きな方（得意でなくてもOK）
・短い時間で効率よく稼ぎたい方
・頑張った分だけ収入を上げたい方

特別なスキルや経験は必要ありません。

「頑張っているのに給料が上がらない…」
「このままで本当に良いのか…」

そう感じている方にこそぜひ見て欲しいです！

◆千葉県千葉市
千葉県千葉市中央区中央2-3-16
［アクセス］千葉都市モノレール１号線葭川公園駅から徒歩1分

◆愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28
［アクセス］名古屋市営地下鉄名城線左回り「久屋大通駅」から徒歩4分

日々の業務はリサイクル事業を手がける提携企業
株式会社アップテンポのオフィスに直行直帰。

※会社の車でチームで訪問先に向かいます。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

★その日の目標を達成すれば早帰りもOK！
例えば13時に目標を達成したら、13時に退社も可能！
無駄に長く働くのではなく、集中して成果を出す人が報われる環境を貫いています。
■平均残業時間
20時間

～25時間

正社員
研修期間3カ月～6カ月（習熟度に合わせて終了／平均3カ月程度で終了しています）
※期間中は月給30万円（詳細は給与欄をご覧ください／その他待遇に変更はありません

▼平均年収850万円！（2025年度年収）
【年収1000万円以上の社員が全体の40％超え！】

【月給】
月給35万円以上（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ+賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万5000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【研修期間中】
月給30万円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万2000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【月収例・年収例】
▼23歳／元美容師 （未経験入社）
月収22万円 → 入社3ヶ月で月収45万円！
▼25歳／元飲食スタッフ（未経験入社）
年収350万円 → 入社半年で年収800万円！
▼31歳／元ルート営業
年収400万円 → 入社1年で年収1,150万円！

■賞与
年3回
（3・7月・11月／昨年度実績：2～4ヶ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
20代後半｜年収800万円｜一般社員（未経験・入社1年目）
20代後半｜ 年収950万円｜一般社員（営業経験・入社1年目）
20代後半｜年収1,150万円｜サブリーダー（未経験・入社2年目）
30代前半｜年収1,600万円｜リーダー（営業経験・入社2年目）
※インセンティブは個人の実績により変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与 年3回（3・7月・11月／昨年度実績：2～4ヶ月分）
■交通費支給（上限月3万円）
■役職手当
■住宅手当
■社宅・寮（社員の家賃負担あり）
※空きがない場合があるため、面接の際にご確認ください
■役職手当
■引越し支援手当
■健康診断
■社内表彰制度
■社員旅行（2024年は沖縄旅行2泊3日）
■マイカー通勤可能
■社内割引制度
　お客さまから買取したものを格安で購入できる制度です。
■月に１回の１ヵ月お疲れ様会
　みんなでお酒を飲んだり、スポーツなど色々な事を行っております。
　※こちらは強制の参加ではありません。
■リファラル紹介制度
◎表彰制度あり
年間優秀者への贈呈品や、1年間無欠勤だった社員を称える皆勤賞など、成果以外の頑張りも評価する制度を設けています。

◎社員の努力や挑戦にしっかり応えます！
収入に直結する成果評価だけでなく、日々の勤務態度や取り組みも評価の対象としています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※平均月2回の土曜出勤あり　※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■週休二日制
（土日休み）※平均月2回の土曜出勤あり　※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率85％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK

CRESTを立ち上げたのは 「やれば報われる」をちゃんと証明できる会社を作りたかったから。私自身もずっと現場で営業に向き合ってきました。数字で努力が見える世界は時に厳しい。でも、だからこそ頑張りが収入と役割に直結する“納得感”があります。未経験でも正しい型と機会があれば、短期間で伸びる。CRESTはその再現性を追求しています。

例えば飲食やサービスのご経験者なら、忙しい時間帯の段取り力、お客様への対応で培った「聴く力」や間合い、観察眼。どれも現場で即戦力になります。数字が伸びない日も、翌日に向けた打ち手が明確になるのがこの仕事の良さ。正しい努力を積み上げる感覚にハマれる人は、必ず伸びますよ。

【未経験入社を前提に換算】
・入社3ヶ月：一人でアポ取得
・入社1年目：サブリーダー
・入社2年目：チームリーダー
※入社半年で昇格した実績あり

現在は20名の社員数ですが、年内に50名へ拡大予定！
だからこそ“マネジメント”のポストもあります！

■A.Aさん（26歳）
年収：350万円→800万円
前職：飲食店スタッフ
今よりも年収を上げたいのと、やりがいが欲しくて転職をしました。
年収が増えた事で今まで気にしていた経済的な部分も気にならなくなり、
色んな趣味を始めたいと思っています！

■B.Bさん（31歳）
年収：400万円→1,150万円
前職：ルート営業
頑張った分、しっかり成果として収入が増えたほうが
モチベーションも上がると思い転職しました。
前職の方が年間休日は多かったものの、
勤務時間も長く休みも不定期だったため、
今の方がプライベートと仕事のメリハリがつけやすく
働きやすいと感じています！