株式会社CRESTの過去求人・中途採用情報

【目標達成で13時退社◎】あなたの役目は商談のきっかけづくり。契約・査定は専門スタッフへ！
具体的な仕事内容
【契約・査定は専門スタッフが担当！未経験でも始めやすい営業です】

あなたにお任せするのは、お客様へ不要品の買取サービスをご案内し、査定日時を調整するお仕事です。

営業経験や専門知識は必要ありません。
あなたの役割は、お客様と査定スタッフをつなぐ大切な橋渡し役。

「人と話すことが好き」「誠実に仕事へ向き合える」
そんなあなたの長所を活かしながら、しっかり収入アップを目指せる環境です。


【仕事の流れ（STEP）】
▼Step1｜お客様へご案内
担当エリアのお客様宅を訪問し、
「使わなくなったものはありませんか？」とお声がけします。

▼Step2｜ヒアリング・アポイント取得
興味を持っていただいたら、「専門の者が一度拝見しますね」と日程を調整できれば、あなたの仕事は完了です！

【仕事の魅力】
◎ 契約・査定・商談は専門スタッフが担当
◎ 成果は高インセンティブでしっかり還元
◎ 未経験スタートが90％以上
◎ チーム制だから安心

＜「これも買い取れるの？」という反応が嬉しい！＞
ブランド品だけでなく、壊れた時計や古い楽器なども買取対象です。
意外な品物まで査定できることをお伝えすると、お客様に興味を持っていただきやすく、アポイント獲得につながっています。

【入社後の流れ】
▼基礎研修
ビジネスマナーやサービス内容をイチから学びます。
▼OJT研修
先輩社員との同行やロールプレイングを通して、営業の流れやコツを実践的に習得します。
▼独り立ち
成長に合わせて担当をお任せ。独り立ち後もチーム全体でサポートします。

【キャリアステップ】
▼Step1：プレイヤー（入社時）
「できること」を一つずつ増やしながら成長！
▼Step2：サブリーダー（約半年～1年）
後輩の相談役として、チームを支えるポジションへ！リーダーへの準備期間です！
▼Step3：リーダー（約半年～1年半）
チームをまとめ、メンバーの成長を後押しする存在へ！

成長企業だからこそポストも豊富で、実力次第で早期キャリアアップを実現できる環境です！

チーム／組織構成
20～30代の若手メンバーが中心に活躍中！
異業種からの未経験入社も多数。
年内50名体制を目指す成長企業のため、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。

【学歴不問／未経験歓迎】「もっと稼ぎたい」「未経験でも営業職に挑戦したい」という意欲を重視します！
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
■営業経験または販売・接客経験を1年以上お持ちの方
※アルバイト経験も可

＜このような方を求めています！＞
◎頑張った分だけ収入を上げたい方
◎人と話すことが好きな方
◎飲食・接客経験を活かしたい方
◎成長意欲やキャリアアップ志向をお持ちの方
◎将来の収入に不安があり、環境を変えたい方

＼先輩社員の入社理由をご紹介！／
最も多い入社理由は、「今よりもっと稼ぎたい！」「自分の時間を増やしたい！」という想い。
経験よりも大切なのは、「収入を上げたい」「挑戦したい」という前向きな気持ちです！

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

特別なスキルや経験は必要ありません。
「頑張っているのに、なかなか収入が上がらない…」
「今のままで将来大丈夫かな…」
そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦してほしい環境です！

【転勤なし／配属先は希望を考慮します！】

＜千葉県千葉市＞
千葉県千葉市中央区中央2-3-16
【アクセス】
◎千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分

＜愛知県名古屋市＞
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28
【アクセス】
◎名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分

＜新潟県新潟市＞
新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38
【アクセス】
◎JR各線「新潟駅」より徒歩7分

日々の業務は、リサイクル事業を手がける提携企業「株式会社アップテンポ」のオフィスへ直行直帰となります。
※会社の車でチームで訪問先へ向かいます。

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

★目標達成後は早上がりも可能！
当社では、「長時間働くこと＝成果ではない」という代表の考えのもと、効率を重視した働き方を取り入れています。
その日の目標や業務を終えた場合は、早めに退社することも可能。
実際に、13時頃に業務が完了すれば、そのまま退勤できる日もあります。

限られた時間の中で集中して取り組み、メリハリをつけて働ける環境のため、家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。
■平均残業時間
20時間

正社員
研修期間3カ月～6カ月（習熟度に合わせて終了／平均3カ月程度で終了しています）
※期間中は月給30万円（詳細は給与欄をご覧ください／その他待遇に変更はありません

★平均年収850万円！（2025年度実績）
年収1000万円以上の社員が全体の40％超え！

当社は成果に直結する事業に特化し、少数精鋭で運営しているため、
一人ひとりの生産性が高く、その利益を社員へ積極的に還元しています。

【月給】
月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年3回
※固定残業代は42時間分（月6万5,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

【研修期間中】
月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は42時間分（月6万2,000円）を含み、超過分は別途支給します。


【インセンティブ制度】
社員の頑張りが会社の成長に直結すると考えているため、頑張りをしっかり還元する方針です。
売上の一部をインセンティブとして明確に分配し、努力が収入に反映される仕組みを整えています。

◆月間目標達成インセンティブ
チーム・個人の月間目標達成に応じて支給。
年3回支給しており、1回あたり平均150万円の実績があります！

◆日別目標達成インセンティブ
1日の売上目標達成に応じて支給。
日々の頑張りもきちんと評価しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
今なら先着10名限定で入社祝い金10万円を支給！
残り4名の募集です。

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）※昨年度実績：2カ月～4カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
20代後半／年収800万円／一般社員（未経験・入社1年目）
20代後半／年収950万円／一般社員（営業経験・入社1年目）
20代後半／年収1,150万円／サブリーダー（未経験・入社2年目）
30代前半／年収1,600万円／リーダー（営業経験・入社2年目）
※インセンティブは個人の実績により変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2カ月～4カ月分）
■交通費支給（上限月3万円）
■役職手当
■住宅手当
■出張手当
■入社祝い金
■社宅・寮（社員の家賃負担あり）
※空きがない場合があるため、面接の際にご確認ください
■役職手当
■引越し支援手当
■健康診断
■社内表彰制度
■社員旅行（2024年は沖縄旅行2泊3日）
■マイカー通勤可能
■社内割引制度（お客さまから買取したものを格安で購入できる制度です）
■月に1回の1カ月お疲れ様会（みんなでお酒を飲んだり、スポーツなど色々な事を行っております）
※こちらは強制の参加ではありません。
■リファラル紹介制度
◎表彰制度あり
年間優秀者への贈呈品や、1年間無欠勤だった社員を称える皆勤賞など、成果以外の頑張りも評価する制度を設けています。

◎社員の努力や挑戦にしっかり応えます！
収入に直結する成果評価だけでなく、日々の勤務態度や取り組みも評価の対象としています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※平均月2回の土曜出勤あり　※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

【キャリアアップ】
未経験入社を前提に、早期キャリアアップを目指せる環境です！

▼入社3カ月
一人でアポイント取得ができるレベルへ成長

▼入社1年目
サブリーダーとしてメンバー育成にも挑戦

▼入社2年目
チームリーダーへ昇格し、マネジメントにも携われます！

実際に、入社半年で昇格したメンバーも在籍。
現在は20名規模の組織ですが、年内には50名体制へ拡大予定のため、リーダー・マネージャーポストも続々増加中です！
拡大フェーズだからこそ、“プレイヤーだけで終わらないキャリア”を築けるチャンスがあります！

営業としてキャリアを築き、“営業のスペシャリスト”を目指せることはもちろん、査定・買取を担当する「買取専任スタッフ」へのキャリアチェンジも可能です。
「営業力を磨きたい」「専門スキルを身につけたい」「さらに収入を上げたい」など、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアを描ける環境を整えています。

また、当社では社員の「やってみたい」という声を大切にしており、年齢や社歴に関係なく新しい挑戦を後押し。
現場発信で新しい取り組みがスタートすることも多く、新規事業にも積極的に挑戦しています。
決められた仕事だけではなく、自分の可能性を広げながら成長できる環境です！

■Aさん（26歳）
前職：飲食店スタッフ
年収350万円 → 年収800万円へUP！

頑張ってもなかなか収入が上がらない環境を変えたくて転職しました。
今は成果がしっかり収入に反映されるので、モチベーション高く働けています！
年収が上がったことで将来への不安も減り、趣味も楽しめるようになりました。


■Bさん（31歳）
前職：ルート営業
年収400万円 → 年収1150万円へUP！

“頑張った分だけ稼げる環境”に魅力を感じて入社しました。
前職は拘束時間が長く生活リズムも不規則でしたが、今はメリハリをつけて働けています。
成果次第で早上がりできる日もあり、収入も働き方も満足しています！