ＲＩＺＡＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実の研修でプロトレーナーへ！】会員制プライべートジム『RIZAP』でボディメイキングのサポート
具体的な仕事内容
当社のPOINT！
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◆上場企業RIZAPグループで安定性抜群！

◆あなたの頑張りを全て評価します！
└半年に一度の表彰制度やインセンティブで、日々の成果をしっかり還元！

◆早期キャリアアップも可能！
└2年目で店舗責任者、3年目でSVの実績も！

◆本社へのキャリアチャレンジ制度も！
└トレーナーから採用担当や研修担当等、本社職へのチャレンジも大歓迎！

◆社員の成長、家庭を支援する多彩な福利厚生！
└RIZAPグループのサービスはもちろん、
　年１回、家族・恋人への食事費用を負担する制度や
　保育料を補助するチャイルドケア制度等も！ ※規定あり

◇具体的な業務内容
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お客さまのカウンセリング（身体の悩みや食生活などをヒアリング）
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体質やライフスタイルに合ったプログラムの作成（最初は先輩と一緒に担当）
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トレーニング指導の開始
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食事のアドバイス（食材・量など、研修時に学んだ栄養学に基づき指導）

【担当するお客さまについて】
男女の割合は半数ずつで、30代～50代の幅広い年齢層の方にご利用いただいています。
トレーナー1名につき、平均15名～20名のお客さまを担当いただきます。
※販売・会員獲得などのノルマは一切ございません。

ここがやりがい！
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【★】トレーニングのサポート以外にも
＜日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有＞
＜メールで食事のアドバイス＞
などを通じて、お客さまと二人三脚で目標達成をめざします。

【★】人生に寄り添うパーソルトレーナー
さまざまなプログラムや医療提携があるため、増量やシニアの筋力アップ、健康習慣改善など、幅広いニーズにお応えしています。
だからこそ、「お客さまのよりよい人生づくり」に貢献できるやりがいが得られます♪
女性も積極採用中です！

チーム／組織構成
★20代～30代がメインで活躍中
└20代：45％／30代：45％／40代：10％

★7割が中途入社
└先輩たちの前職：営業、受付事務、アパレル、フリーターなどさまざま。

★風通しの良い雰囲気が魅力
└スキルや知識、お客さまの情報などを共有しながら、サポートし合っています！

※女性リーダー活躍中

■男女比：男：女／8：2

【学歴不問／未経験歓迎】身体を動かすことが好きな方／好きなことを仕事にしたい方　★意欲重視の採用
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経歴や職歴は一切問いません！
意欲・お人柄重視の採用です
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RIZAPはポテンシャル採用を行っていますので、未経験の方大歓迎！
「スポーツは好き！だけれど、仕事にするには自信がない…」
そんな方もご安心ください◎
イチから学べる充実の研修や、万全のフォロー体制を整えています！

入社時は未経験だったものの、充実の研修を通して成長し、現在は第一線で活躍している先輩も在籍中◎

接客接遇に関しても、イチから学べる環境です！

＼こんな方もぜひご応募ください！／
・誰かを喜ばせる仕事がしたい
・お客さまに寄り添い、一緒に高みを目指したい

★採用は人物重視の選考を行っているため、多くの方とお会いしたいと考えております。

【入社祝い金10万円！希望勤務地を最大限考慮します】いずれかのRIZAP店舗
＼入社祝い金10万円を付与します！／
※東京都の店舗にご入社いただく場合に限る

≪募集店舗一覧≫
■山形県
・山形店

■東京都
・新宿店
・銀座店
・品川店
・池袋西口店
・上野店
・二子玉川店
・恵比寿店
・錦糸町店
・自由が丘店
・北千住店

■神奈川県
・川崎店
・横浜西口店
・たまプラーザ店
・藤沢店

■静岡県
・静岡店

■愛知県
・刈谷店

■三重県
・四日市店

■京都府
・京都河原町店

■兵庫県
・姫路店

※募集地域は変動がございます。お気軽にご応募ください。
※受動喫煙対策あり

★フレックスタイム制★
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フレキシブルタイム／6:00～23:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00
※研修期間中は、勤務時間固定（9:00～18:00／休憩1時間）となります。

＼ワークライフバランスも充実♪／
ライフスタイルや担当するお客様のご予約に合わせて、
柔軟な働き方をすることも可能です。
レッスン時間以外は基本的に勤務時間は自由！自分でスケジュールを組んでOKです。
※勤務時間をご自身で調整可能な為、残業ほぼ０時間での勤務も可能！

＼スタッフの働き方をご紹介！／
■Aさん（30代）
・8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
夕方以降を家族団らんの時間に充てています！

■Bさん（20代）
・14：00～23：00（実働8時間／休憩1時間）
資格勉強に充てられるよう融通を利かせてもらいました！
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
更新：3カ月毎の契約更新（正社員登用制度あり）
試用期間は無

★年2回、正社員登用試験あり。試験合格率は90％以上！（※2025年度実績）
※正社員登用試験は入社1年経過後受けることが可能です。

＼想定月収は約35万円です／
時給：1030円~1230円＋コミッション給
（※正社員登用後は、月給制に変更となります）
※時給は地域によって異なります
※時間外手当全額支給
※コミッションは、ゲストにサービスを届けた実績に還元率を掛け合わせて支給いたします！

＜給与例＞
★入社1年目／24歳
想定年収：約420万円
想定月収：約35万円＝月173時間×地域別基本給＋コミッション＋残業代（月20時間分）

＜正社員登用後の給与例＞
想定年収：480万円
想定月給：40万円=月173時間×地域手当＋コミッション＋残業代(月20時間分)
※入社１年後には正社員登用試験の受験可能！合格率は90%以上！※2022年度実績

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費（月3万円まで／規定あり）
◆時間外手当全額
◆役職手当

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円　※経験・スキル・インセンティブなどにより変動します。

■社員の年収例
年収700万円／入社4年目／アドバンストチーフトレーナー
年収450万円／入社2年目／チーフトレーナー
年収350万円／入社1年目／トレーナー

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆chocoZAP月額利用料、入会手数料・全額負担
◆外部研修受講制度（接客・接遇やマネジメントなどのスキルアップ）
◆制服貸与
◆RIZAPグループ社員割引
（RIZAP／RIZAP GOLF／BRUNO／ジーンズメイトなど、グループ会社の商品・サービス割引）
◆福利厚生倶楽部加入
◆時短勤務制度
◆提携保育施設（東京）
◆RIZAPチャイルドケア制度
（0歳～2歳児クラスの子の保育料を会社が補助／グループ会社運営保育園：全額補助、他の保育施設：一部補助）
◆健康診断（婦人科健診・人間ドックの実施費用を会社が負担）
◆ストレスチェック
◆インフルエンザ予防接種
◆福利厚生倶楽部　会員特典（グルメ・宿泊・ショッピング・フィットネス等割引）
＼半年に1回、優秀者表彰を実施！／
＜実際の表彰エピソード＞
担当していたお客様の送別会を、トレーナー2名でサプライズ企画。
装飾やプレゼントを用意し、「RIZAPに通ってよかった」「あなた達が担当でよかった」と感謝の言葉をいただき、ホスピタリティが評価され表彰されました。

＼No.1サポーター感謝補助金制度／
社員一人ひとりのキャリアだけでなく、「支えてくれる人」も大切にしたい。
そんな想いから、年1回、家族や恋人など大切な方との食事費用を会社が補助する制度を設けています。
※規定あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（4日間～）
■有給休暇　
（年次有給休暇を年5日以上確実に取得する取り組み）実施中！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
事前にご希望等をご相談いただければ、休暇や休日は調整可能です。

★産前・産後・育児休業の取得・復帰実績、多数！
取りづらい雰囲気はなく、みんなで明るく送り出しています。育児休業復帰後の時短勤務は、子どもが小学校卒業まで可能です。

「子どもの体調不良で休まないといけない…」という場合でも心配ありません！対応するスタッフがしっかりサポートします。ママさんスタッフもしっかり活躍している職場ですので、復帰後も、困っていることがないか自然と声を掛け合う、あたたかい空間がRIZAPにはあります！

★教育専任トレーナーから学べる、充実の研修プログラム！
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必要な基礎知識を学ぶための研修期間を、入社から約1カ月～1カ月半設けています。
オンライン座学研修＋店舗実技研修を経て、未経験から一流トレーナーへ、成長することができますよ◎

研修では、身体に関する最新の専門知識、トレーニングサポートや食事のアドバイス方法など、RIZAPの基本メソッドを徹底的に学ぶことが可能。

デビュー後も自信を持ってお客さまを担当できるよう、カウンセリングやロールプレイング研修を繰り返すなど、実践的な内容の研修をご用意しています！

Q.いい意味でのギャップは？
A=ボディメイクをしっかりやっている、ストイックなメンバーが多いですが、だからこそ人間性のある優しい方ばかりなので、いい意味でのギャップだと思います！厳しいだけの人は居ませんので、ご安心を◎

Q.RIZAPで働く魅力は？
A=特に、人間関係が魅力だと思います。公私ともに仲が良く、学校の友達のような、あたたかく楽しい職場です◎

■キャリアステップの詳細
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トレーナー→チーフトレーナー→アドバンスチーフトレーナー→マネージャー→スーパーバイザー
の順に、高みを目指していくことができますよ！

★キャリアチェンジの詳細
―――
本社スタッフ（サービス企画や教育、採用、運営）など、豊富な選択肢がありチャレンジできる環境です。あなたの理想の自分像へ、着実に近づくことができます◎