株式会社リアルト・ハーツの過去求人・中途採用情報

数字はつくれる。でも、家族と夕食を囲めない毎日。 その“当たり前”、変えませんか？
具体的な仕事内容
不動産営業として成果を出してきた方ほど、きっと感じているはずです。
「この働き方、ずっと続けられるのだろうか」と
当社は、その違和感に向き合い、働き方そのものを見直しました。

■なぜ【残業月10時間・土日休み】が実現できるのか？
当社は、仲介業者から物件情報を収集・買取する仕入れ営業
夜間対応が多い仲介営業と異なり、
スケジュール調整しやすく、無理のない働き方が可能です。

■“納得できる”評価制度
報酬はブラックボックスのない粗利連動型
培った目利き力を
これから「定時退社」と「納得できる収入」のために活かしませんか。

＜具体的な業務内容＞
・仲介業者様への定期訪問・情報収集
・物件の現地調査
・リフォームプランの企画
・工事チームとの連携
・完成後の販売サポート

＜当社で働く3つの魅力＞
① 幅広い知識でキャリアアップ
仕入れ～販売まで一貫して関わり「家づくり」の知識も習得。市場価値の高いスキルが身につきます。

② 拠点づくりに関われる環境
全国で拠点拡大中。
立ち上げメンバーとして組織づくりの中核を担えます。

③ 明確で公正な報酬制度
利益に応じたインセンティブ還元。評価に主観はなく、年収100万円以上UPの実績も多数あります。


▼経験者の「リアルな疑問」に答えます
Q. 本当に残業は少ない？
A. 部門連携と効率化を徹底。立場に関係なく、過度な残業はしない文化です。

Q. 歩合の基準は明確？
A. 販売利益に応じて規定の還元率で支給。上司の主観は入りません。

Q. 無理な仕入れはない？
A. 一切ありません。仕入れはチームで判断し、最終責任は会社が負います。固定給も保証されています。

最後に・・・
「成果は出している。でも、この働き方を続けるのは不安」
そんな想いをお持ちの方へ。

これからは、
仕事のやりがいも、日常の充実も、どちらも大切にできる環境で働きませんか。

チーム／組織構成
★経験を武器に、次のステージへ
これまでの経験やスキルを活かし、成長を実現するメンバーが多数。即戦力として裁量あるポジションで活躍できます。

★いずれの拠点も20～30代が中心です
ガツガツ成果を競いあうのではなく、声を掛け合いながらお互いにサポートし合う風土です。

★女性管理職も活躍中！

【営業経験者歓迎！】営業・販売など対人業務の実務経験者（業界不問）
《応募条件》
◎業種未経験歓迎（何らかの営業職経験必須）
◎学歴不問

≪必須条件≫
■営業職のご経験（業界不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方に最適な環境です＞
・「歩合の基準が不透明」という不満がある
・土日休み・残業少なめで家族との時間を守りたい
・新拠点の立ち上げなど裁量ある環境に行きたい

＜歓迎条件＞
・不動産業界での営業職のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当あり）

【全国各拠点より希望地優先★11拠点はオープニングメンバー】

＜新規拠点＞
★盛岡営業所
岩手県盛岡市津志田町
★浜松営業所
静岡県浜松市中央区山下町
★福岡支店
福岡県福岡市博多区奈良屋町
★大分営業所
大分県大分市王子南町

＜近日開設予定＞
★金沢営業所
★岐阜営業所
★四日市営業所
★鹿児島営業所
★北千住営業所
★赤羽営業所
★上野営業所

＜既存拠点＞
■仙台支店
宮城県仙台市太白区長町南
■新潟支店
新潟県新潟市中央区米山
■長岡支店
新潟県長岡市幸町
■上越営業所
新潟県上越市春日山町
■北陸支店
富山県富山市二口町
■長野支店
長野県長野市稲里町下氷鉋
■松本支店
長野県松本市出川
■甲府昭和営業所
山梨県中巨摩郡昭和町西条
■名古屋支店
愛知県名古屋市名東区一社
■熊本支店
熊本県熊本市東区秋津新町
■北九州支店
福岡県北九州市小倉南区下城野
■武蔵小杉支店
神奈川県川崎市中原区新丸子町
■東京本社
東京都目黒区中目黒

◎詳細はHPの「店舗情報」を参照
http://www.real-to-hearts.jp/company/

◎車通勤OKの拠点あり

★残業少なめ／月平均10ｈ程度★9：30～18：30
※時差勤務制度有
8:30～17:30
9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月間あり／給与額の変動はありませんが、拠点によっては、車両手当のみ期間終了後からの支給になります。

★業界未経験の方でも月給35万円以上の拠点あり！★
月給28万円～50万円（固定残業代45時間分含む／超過分別途支給）＋各種手当＋インセンティブ

【盛岡・仙台・新潟・長岡・上越・熊本・北九州・浜松・福岡・大分・鹿児島】
月給30万円～（固定残業代8万円～＋車両手当・車両持込手当・調整手当各2万円含む）
※試用期間中は車両手当なし、ガソリン代別途支給：月給28万円～（固定残業代8万円～＋車両持込手当・調整手当各2万円含む）

【北陸・金沢・長野・松本・甲府】
月給28万円～（固定残業代8万円～＋車両持込手当・調整手当各2万円含む）※ガソリン代実費支給

【名古屋・岐阜・四日市】
月給33万円～（固定残業代9万円～＋車両手当2万円・車両持込手当2万円・調整手当4万円含む）
※試用期間中は車両手当なし、ガソリン代別途支給：月給31万円～（固定残業代9万円～＋車両持込手当2万円・調整手当4万円含む）

【武蔵小杉】
月給35万～50万円（固定残業代9万円～含む）※初年度前職年収保証あり／応相談

【東京本社・北千住・赤羽・上野】
月給45万～50万円（固定残業代12万円～含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■宅地建物取引士資格者（月1万円）
■携帯補助手当（月1000円）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年3回
（2月・6月・10月）
※完全インセンティブ制／自身の担当物件が売れた時の利益の数%を反映いたします

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
年収380万円 ／ 26歳 営業職（経験1年）
年収500万円 ／ 27歳 営業職（経験2年）
年収550万円 ／ 28歳 営業職（経験3年）
年収670万円 ／ 30歳 課長職（経験4年）

■各種各種社会保険完備
■確定拠出年金（401K）制度
■提携ホテル特別料金（フジプレミアムリゾート）
■スポーツクラブ利用料補助制度
■社員旅行（ベトナム、香港、沖縄など）
■マイカー購入補助制度（社内規定による）
■タイヤ・オイル交換補助制度（社内規定による）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※土曜は月に1回出勤あり
■祝日休み
※年に7～8回出勤あり
■年末年始休暇　
（8～11日）
■GW休暇
（8～11日）
■夏季休暇
（8～11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得が可能／消化率91％）
■産前・産後休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇（結婚、出産、弔慰）

中古住宅再生を主軸に、新築分譲・土地分譲で幅広く展開。
全国で900万戸といわれる空き家問題。
私たちは、この社会課題に、ビジネスとして真正面から向き合っています。
“眠っている不動産”を“価値ある住まい”へ。
成長フェーズの今だからこそ、ポストも裁量もチャンスも豊富。拠点拡大が続く今、将来的には支店長、エリア責任者への道も現実的です。
会社の成長と自分の成長がリンクする。
それが、いま入社する最大の魅力です。

新規オープン店舗への配属の場合も、既存店舗での研修からスタート。
基礎をしっかり身につけてから現場に立てるので安心です。
金沢営業所→新潟支店にて研修予定
鹿児島営業所→熊本支店にて研修予定
岐阜営業所・四日市営業所→名古屋支店にて研修予定
上野営業所・北千住営業所・赤羽営業所→東京本社または武蔵小杉支店にて研修予定
※いずれの支店も研修期間はこれまでのご経験・習熟度によって決定（約3ヶ月～1年を想定）

ーーー大手仲介から転職した私が、リアルト・ハーツを選んだ理由。

前職の大手仲介では、常に数字に追われる日々。
トップクラスの成績を出しても、歩合の基準は曖昧で「これだけ売って、なぜこれだけ？」と不満を抱えていました。
時には深夜までの残業も…。

そんな私がリアルト・ハーツに入社して驚いたのは、「本当に定時で帰れること」「インセンティブの透明性」です。
「やった分だけ伸びる」報酬設計なので、モチベーションが全く違います。

今は18時半には退社し、週末は子どもと公園へ。
「不動産営業＝激務」という業界のイメージを払拭できました。

（入社3年目・30代・元仲介営業）