一般社団法人国立大学協会の過去求人・中途採用情報

一般社団法人国立大学協会の募集が終了した求人

技術系総合職／賞与年2回／年間休日120日以上／産育休実績有

正社員

仕事内容

大学や研究機関の施設・設備の管理や改修、研究環境の整備を通して、教育・研究活動を技術面から支える仕事
具体的な仕事内容
◆= 建物・設備を支える施設系技術 =◆
大学や研究機関、高専などの建物・設備を、安全かつ快適に使える状態に保つ役割を担います。講義棟や研究棟、病院、図書館など、対象となる施設はさまざまです。

具体的には…
◇改修・新設工事の計画立案、設計、工事監理
◇建物・設備の点検、維持管理、修繕計画の作成
◇省エネルギー対策の検討・実施

自分が関わった建物が、長く使われ続けていく実感を得られる仕事です。

◆= 教育・研究を現場で支える教室系技術 =◆
教育・研究活動を技術面からサポートするポジションです。

具体的には…
◇研究・実験装置の操作、維持管理
◇データ解析や試料作製
◇学生実験の技術支援、アドバイス

教職員や学生と日常的に関わりながら業務を進めるため、研究がスムーズに進んだ時の達成感や、学生の成長を感じられる場面も多くあります。

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＼＼未経験から着実に成長／／
【STEP1】新任職員研修
組織の仕組みや業務の基礎を学びます。

【STEP2】配属・OJT
先輩職員のサポートを受けながら、
実務を少しずつ習得。
最初から一人で任されることはありません。

【STEP3】継続的な研修・キャリアアップ
●専門分野を深める目的別研修
●経験年数や役職に応じた階層別研修
技術を軸として幅広い知識習得が可能なので、自分の強みを広げていけます。

技術系総合職は、教育・研究という社会に欠かせない分野を、技術で支えている仕事です。
安定した環境の中で専門性を磨き、長期的な視点で成長してきたい方にとって、やりがいのある環境が広がっています！
（各機関共通）

チーム／組織構成
配属されるチームの人数や構成は、採用された機関や部署によって異なります。
また、女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【各機関共通】未経験歓迎・第二新卒歓迎／学歴不問◎平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた方
【応募（受験）資格】
■平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ）

詳細は各地区採用試験HPでご確認ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

建物や研究現場を技術で支える仕事のため、周囲と協力しながら学び続け、教育・研究に貢献したい意欲を大切にしています。

勤務地

47都道府県にある大学、研究機関、高専などの中で、勤務を希望する機関

■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地区のHPでご確認ください。

https://www.janu.jp/employment/flow/

勤務時間

【各機関共通】
実働7時間45分（休憩60分）

＜代表例＞
8:30～17:15　など
※一部の部署では、時差出勤を採用しています。
※交替制勤務が発生する部署に配属される場合があります。

雇用形態

正社員
【試用期間】
3～6ヶ月（機関により異なります。）
※期間中の待遇・条件に変動はありません。

給与

【各機関共通】
月給22万円～26万円（各種手当除く）
※学歴などにより各個人で異なります。
※残業代は、別途支給いたします。

■賞与
年2回
／6月・12月（各機関共通）

■昇給
年1回
（各機関共通）

■入社時の想定年収
年収450万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各機関共通】
■通勤手当
■住居手当
■扶養手当
■超過勤務手当
■地域手当
■社会保険完備（例：文部科学省共済組合）
■財形貯蓄
■宿舎（単身用、世帯用）
■健康診断
■介護休業制度
■産休・育休制度（取得実績あり◎）
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
∟土日休み※交替制勤務者を除く。入試・イベントなどで休日出勤になった場合は、別日に振替・代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
∟取得・復職実績あり
■介護休暇
■育児休業
∟男女ともに取得・復職実績あり
■子の看護休暇
■病気休暇
■特別休暇
■有給休暇
∟原則年20日付与。4月採用の場合、初年度は15日付与。未消化分は20日限度で翌年に繰越可（年間で最高40日）
（各機関共通）

技術を軸に、自分の可能性を広げていける

日々の業務を通じて技術を磨き、
担当分野の理解を深めながら、
自身の専門性を着実に高めていくことができます。

技術面で教育・研究を支える立場として、専門知識や経験を生かしながら成長していきたい方に最適な環境です。

応募から選考までの流れ

※ 応募は各地区採用試験事務室HPからのみ受付

国立大学法人等の職員採用は、
「国立大学法人等職員統一採用試験」を通して行われます。

試験は、以下の全国7地区ごとに実施。
北海道／東北／関東甲信越／東海・北陸／近畿／中国・四国／九州

【受験の流れ】
▼受験申込時に、採用を希望する機関の所在地区を選択
▼一次試験（筆記試験）は、受験しやすい地区で受験可能
▼二次試験は、採用を希望する機関の所在地区で実施

※試験日程や募集期間などの詳細は、
各地区採用試験事務室HPをご確認ください。
https://www.janu.jp/employment/flow/