トランコム株式会社の過去求人・中途採用情報

物流センターの運営業務全般（管理者候補）／丁寧な研修・育成で未経験から安心してスタートできます。
具体的な仕事内容
物流センター全体がスムーズに動くための「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。未経験の方は現場のサポートからスタートし、経験を積んで将来的に拠点マネジメントを目指していただきます。

「現場の司令塔」として、データをもとに「もっと効率的に作業できる方法はないか?」を考え、現場スタッフが気持ちよく働ける環境を整えていく、現場と管理の両面から物流を支える重要なポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■チームづくり（スタッフの教育・シフト調整）
■現場業務の効率化の企画・改善提案
■顧客対応・パートナー企業との連携　など

★入社後のキャリアステップ
STEP1：まずは基本から
最初は物流の現場を知ることからスタート。
作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。

STEP2：チームリーダーへ
入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。
周りをサポートするやりがいを感じられます。

STEP3：拠点マネジメントへ
ゆくゆくは拠点の責任者として、売上管理や採用など、運営全般に携わります。

★多彩なキャリアをデザインできる
トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。
現場で「モノと組織を動かす力」を磨いた後は、日本中の空車と荷物を結びつける「アジャスター」や、お客様に最適な物流を提案する「営業推進」など、あなたの適性に合わせて横断的にキャリアを広げていくことが可能です。

★今の時代に「物流マネジメント」 を選ぶ理由
ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。
ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。

※総合職のキャリア構築のため、将来的に異動の可能性があります。

チーム／組織構成
■若手が中心の明るい職場です。
20代、30代が多く、中途入社は50％以上。女性管理職も活躍中です。
チームワーク重視で個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。

■リフレッシュも大切に。
年間休日は120日以上。
福利厚生も充実しており、オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

未経験歓迎／学歴不問／物流業界の経験がある方は経験・スキルを活かせます！
【必須条件】
・日本語能力試験（JLPT）N1レベルと同等以上の能力 （ビジネスレベルの高度な折衝・文書作成ができる方）

【歓迎する経験・スキル】
・現場スタッフから顧客まで、 多種多様な立場の人と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・数値管理・目標達成へのコミット経験（売上管理、 シフト管理など）
・チームをまとめ上げた経験（規模は問いません）
・物流センターでのリーダー、マネジメント経験（10名～300名程度）
・物流センター新規立ち上げ、顧客（荷主、パートナー）深耕営業　等の経験
※経験年数は問いません。

これまでのご経験・スキルを考慮し、条件面を決定させていただきます。

■トランコムEX東日本株式会社
・東金事業所（千葉県東金市）
・草加事業所（埼玉県草加市）
・久喜LC（埼玉県久喜市）
・蓮田事業所（埼玉県蓮田市）
・C-AREA蓮田（埼玉県蓮田市）
・白岡LC（埼玉県白岡市）
・神奈川事業所（神奈川県高座郡寒川町）
・C-AREA厚木（神奈川県愛甲郡愛川町）
・掛川LC（静岡県掛川市）
・富山LC（富山県富山市）

■トランコムEX中日本株式会社
・稲沢LC（愛知県稲沢市）
・小牧LC（愛知県小牧市）
・名南事業所（愛知県大府市）
・江南事業所（愛知県江南市）
・C-AREA東海（愛知県東海市）
・C-AREA一宮（愛知県一宮市）
・大垣事業所（岐阜県安八郡輪之内町）

■トランコムEX西日本株式会社
・桑名事業所（三重県桑名市）
・西淀川事業所（大阪府大阪市西淀川区）
・茨木北LC（大阪府茨木市）
・C-AREA茨木（大阪府茨木市）
・観音寺LC（香川県観音寺市）
・伊予事業所（愛媛県伊予市）
・C-AREA久山（福岡県糟屋郡久山町）

★トランコム株式会社入社後、各グループ会社に在籍出向・転籍となります。
※すべて車・バイク通勤可能

8:30～17:30(実働8時間)　※就業場所により異なる

＜シフト制＞
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

正社員

月給26万1000円～32万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間6分を月3万9150円～支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※月給32万円の場合は管理監督者想定のため、みなし残業はございません。
※現職(前職)の年収を考慮いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給/車通勤の場合月3万5000円まで（各種規定あり）
■残業・深夜手当あり
■家族手当(配偶者月7000円、 子ども1人につき月4000円)

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
給与改定年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（経験・スキルなどにより異なります）

■社員の年収例
450万円／27歳／3年目：総合職（月給30万円+諸手当+賞与）
560万円／31歳／5年目：主任（月給36万5000円＋諸手当＋賞与）
650万円／35歳／8年目：所長（月給40万5000円＋諸手当＋賞与）
800万円／40歳／10年目：マネージャー（月給50万5000円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■給与改定年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給/車通勤の場合月3万5000円まで（各種規定あり）
■残業・深夜手当あり
■家族手当(配偶者月7000円、 子ども1人につき月4000円)
■資格取得支援制度あり
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度
■優良従業員表彰制度
■各種保養所
リゾート施設の優待利用あり
（白浜・有馬・淡路島・京都・浜名湖・山中湖リゾート施設など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日・祝休日ほかシフトによる休日あり(月平均20日勤務)　土曜は出勤あり
■祝日休み
(祝日休は就業場所により異なります)
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇取得OK