株式会社クロスポイントソリューションの過去求人・中途採用情報

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株式会社クロスポイントソリューションの募集が終了した求人

上流工程に挑戦できるITエンジニア／リモート／年休125日～

契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＼自社内完結型｜「運用」の経験が、一生モノの「設計力」へ変わる場所／
具体的な仕事内容
自社内チーム完結型×圧倒的な教育環境。
生活の質（QOL）を守りながら、長期的な視点で「セキュリティのスペシャリスト」や「マネジメント層」を目指せる環境を整えています。

【具体的な業務】
■顧客の課題ヒアリングをもとにした要件定義・設計
■セキュリティ製品やインフラサービスの選定・導入支援
■プロジェクト進行管理
■導入後の運用・改善提案など。

【POINT 1】「自社内勤務80％」が支える、圧倒的なスキル向上
「客先に一人で放り出されるSESは不安」という経験はありませんか？当社なら、案件の8割以上が自社内勤務。5～6名のチームで参画するため、すぐ隣に先輩がいます。インフラの些細な疑問から設計の勘所まで、現場で即座に聞ける環境だからこそ、独学の数倍のスピードで実務スキルを習得できます。

【POINT 2】グループ教育機関による「サイバーセキュリティアリーナ」
「実務で触れるチャンスがない」という悩みとは無縁です。グループ内に教育専門企業を持つ当社では、座学だけでなく、実際のサイバー攻撃をシミュレーションした「実機演習」が可能。インフラ・ネットワークの基礎から、最新のセキュリティ製品まで、スキルや経験に合わせて最適なカリキュラムを提供します。

【POINT 3】「運用保守」を、最短で「上流設計」へ
私たちはインフラ運用経験がある方を、単なる監視要員とは見なしません。現場でログ分析やパッチ管理を経験したあなただからこそ、「何が守るべきポイントか」を深く理解しているはず。その知見を活かし、次は「要件定義・基盤設計」といった上流工程へ。運用のリアルを知るエンジニアこそ、形骸化しない、真に実効性の高い設計ができると私たちは信じています。

【POINT 4】19期連続黒字の安定基盤で、腰を据えて成長！
当社は、創業以来一度も赤字を出していない安定経営を続けています。
無理な案件アサインでエンジニアを使い潰すようなことはありません。
・年間休日125日以上
・残業月平均10時間以内
・正社員登用実績90％以上

チーム／組織構成
ランチタイムや会社のイベントなどで、部署をまたいだ交流が盛ん！普段からコミュニケーションを取っておくことにより、部署横断型で案件を進める際に仕事がしやすくなります。

■男女比：7：3　※女性管理者も活躍中！

対象となる方

【IT業界でキャリアを積みたい方】伸びしろのある業界へ転職したい方／上流工程に挑戦したい方は大歓迎！
入社前の段階で専門知識は不要！職種未経験歓迎！
グループ会社の教育専門企業の研修や実機研修など教育体制は整備されていますので、ご安心ください。

【必須要件】
■専門校卒以上
■ITの学習経験

【活かせる経験・知識】
◎ITインフラに関する知識
◎アプリ開発に関する知識
◎社内SEとしての知識
◎セキュリティ関連システムの知識

勤務地

※転勤なし！
※駅チカ！
※リモート可

■八重洲本社／東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F
（都内のお客さま先に配属となる場合もあります）
（試用期間中は週5日出社）

※受動喫煙対策あり

勤務時間

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

契約社員
※試用期間中は有期契約（契約期間6ヶ月）
※試用期間終了前に面談を実施し、双方問題がなければ正社員へ転換予定
※試用（有期契約）期間中は給与、待遇面の変更なし
※2025年度実績：9割以上が正社員登用

給与

■IT経験2年以下の方
月給264,000円～359,000円（固定残業代35,000円～48,000円／月20時間分を含む）

■IT経験3年以上の方
月給336,000円～441,000円（固定残業代45,000円～59,000円／月20時間分を含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※月給はあなたの経験・スキルを考慮して決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【あなたの頑張りを収入に還元！】

■社員奨励プラン
年度初めに取得希望の資格を宣言し、目標を達成すれば資格の難易度に合わせて報奨金を支給します。

■セキュリティエンジニア認定制度
当社の業務経験と対象資格の取得状況に応じてセキュリティエンジニアとしてランク認定を行っており、そのランクに応じた金額を毎月の手当として支給します。

■賞与
年2回
（9月・3月）※昨年度実績：約4カ月分支給実績あり！

■昇給
年1回
（7月）※昨年度実績：全社員平均2％UP！

■入社時の想定年収
年収400万円
～660万円

■社員の年収例
年収650万円（経験6年・36歳）
年収530万円（経験3年・28歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度（規定あり）
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度あり
■各種研修制度（階層別研修、スキルアップ研修など）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康保険組合の施設利用（※関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康増進制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
※有給休暇とは別に付与（12/29～1/3の最短6日間）
■夏季休暇
※有給休暇とは別に付与（7月～9月の好きなところで最大3日間、取得可能）
■有給休暇
（平均消化日数：9.7日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり！復帰率100％！）
■育児休暇
（取得実績あり！復帰率100％！）
■特別休暇
※有給休暇とは別に付与（慶弔・公時）

※各長期休暇と有給休暇を組み合わせて10日間以上の長期休暇にする社員も！プライベートも充実できます。
※配属先によっては変更となる場合がございます。詳細は面接でご説明いたします。