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株式会社ディーラウンドの募集が終了した求人

バックオフィス業務／月給26万円以上／年休125日／賞与2回

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

労務管理（給与・保険・労基対応・年金事務所対応）をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
・クライアント請求書の対応
・勤怠チェック、給与計算
・年末調整
・衛生管理（健康診断・ストレスチェック）
・社会保険関連の管理
・社内システムの管理
・入退社手続き
・行政提出書類の作成
・監査に対する就業規則の見直し
・スタッフからの問い合わせ対応
※労務が絡んだ法務業務もお任せします。

【point！専門性を高め着実にスキルアップできる】
入社後は、給与計算や請求書対応などの労務管理を中心にバックオフィス業務をお任せします。
ゆくゆくは行政対応などの法務業務にもチャレンジしていただきますので、実務を通じて専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。

「安定した企業で事務経験を活かしたい」
「もっと事務スキルを上げたい」
そんな思いをお持ちの方であれば経験が浅い方も歓迎いたします。

【point！業務改善のアイディアも大歓迎】
当社では、年次や職種を問わず、現場からの改善提案を大切にしています。ペーパーレス化やクラウドツール導入、業務フローの見直しなど、気づいたアイデアを積極的に発信できる環境です。バックオフィスならではの視点を活かし、業務効率化や働きやすい職場づくりに主体的に関われます。

【point！評価基準が明確な人事評価制度】
正社員登用後は毎月月初に上長との評価面談を実施。5段階で「できたこと」を明確に評価する、分かりやすく納得感のある制度です。年2回は代表面談も行い、自己評価を踏まえて昇給・賞与を決定します。

チーム／組織構成
配属先は、男性3名・女性10名の計13名が在籍する人材管理チーム。30代～50代まで幅広く活躍し、明るく相談しやすい雰囲気でお昼を一緒に食べることもあります。先輩や上司のサポートも手厚く、安心して働ける環境です。

■男女比：3:7

対象となる方

【学歴不問・業界経験不問】労務・法務に関する知識やご経験がある方歓迎
先輩社員の多くが異業種からスタートしており、安心して挑戦できる環境です！

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word・Excel）

【以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します！】
・労務・給与計算・社会保険関連等の実務に携わった経験
・Google Workspaceの活用

【こんな方に向いています】
・意欲を持って業務に取り組める方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方

＃学歴不問
＃経験者歓迎
＃資格不問
＃業種未経験歓迎

選考のポイント

事務職としての経験年数・業種は問いません♪
「事務経験年数が浅い…」「業界知識がなくて不安…」
そんな方もご安心ください！出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

勤務地

【転勤なし／東京タワー近くのキレイなオフィス勤務】

＜本社＞
東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階

＜アクセス＞
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A5出口より徒歩3分
都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩4分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩6分

※受動喫煙対策：社内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間4カ月（期間中は契約社員での雇用となり、試用期間終了後、双方の合意の上雇用形態を決定いたします。）
※試用期間中は賞与の支給がありません。
※その他の待遇に変更はありません。

給与

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（毎年支給）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外手当は全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月／業績による）★毎年連続支給！

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（月20時間を想定した残業代を含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■リフレッシュ手当（年1万円／試用期間後※規定あり）
■コーヒーマシーン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ（お菓子）あり
■クールビズ推進
■報奨金制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■オフィスカジュアル
■懇談会
＜成長・昇格をサポートします＞
労務業務では、eラーニングで学べる環境を整えています。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年実績12/27～1/4）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（昨年実績4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給休暇と合わせて5日以上の連休取得もOK！