株式会社ニールの過去求人・中途採用情報

◇まずは3カ月の研修から◆AIを使いこなし、要件の本質を定義する技術者へ◇残業3h未満
具体的な仕事内容
今、多くのエンジニアが「AIによる代替」に焦りを感じています。要件さえあればAIが設計図を書き、開発まで殆ど完結させてしまう時代。だからこそ、私たちは「ただ手を動かすだけの技術者」を育てることはしません。

私たちが重視するのは「どんな機能が本質的に必要なのか」を導き出すスキル。ニールではAIが導き出せない「本質」を定義するスキルの育成に力を入れており、当社で得たスキルは10年後のあなたを助ける財産になります！

上流工程にも早期から取り組めるのも強み！中央省庁や公共系、日本を代表する大手企業のシステム開発・SI業務など、国の中枢を支えるDX案件や大規模な民間プロジェクトに携われます！

【生産性を「仕組み」で支える、モダンな開発環境】
GitHub、Azure DevOps、Figma、Codex、Geminiといった最新ツールを取り入れ、月平均残業3時間以下という高い生産性を維持しています。

■発言や行動を高く評価する文化
自ら考えて動く姿勢を重視し「もっとこうすれば良くなる」という発言や行動を正当に評価します。

■失敗は知見という名の「加点評価」
挑戦の結果としてのミスを責めません。むしろ失敗を分析し知見に変えるプロセスを正当に評価します。

■パフォーマンスを最大化する「ウェルネス投資」
生産性向上のためコンディション管理を支援。ウェルネス手当としてスポーツジム利用料を月1万円まで上限支給。提携ジムも無料で利用可能です。

【異色の経歴が、第一線で「武器」になる】
元警察官、元自衛官、元事務、元営業職、元工場勤務…などエンジニアのほぼ全てが未経験スタート。
これは単に技術を教えるのではなく、人生で培ってきた「現場感覚」を「本質を見抜くスキル」へと変換させる仕組みがあるから。最大3カ月の研修と無料で使えるUdemy Business、定期的な1on1やキャリア面談があなたの挑戦を「確信」に変えます。

チーム／組織構成
現在、エンジニアは33名が在籍。立ち上げメンバーを除き、全員が中途入社です。
代表をはじめとするベテランエンジニアのサポートのもと、スキルを身につけています。

■男女比：男性7割・女性3割（女性リーダー・管理職活躍中）
■年齢構成：平均年齢33歳（20代～40代）
■定着率：1年後：ほぼ100％、3年後：91%以上

★5名以上を積極採用／9割以上が未経験入社【経験不問・高卒以上／第二新卒・社会人経験10年以上OK】
＜応募資格＞
◇高卒以上
◇職種・業種・社会人未経験歓迎

★事務・営業・コールセンタースタッフ・メーカー製造職など先輩たちの前職も様々。必要なスキルは入社後に習得できます！

＜こんなタイプを歓迎＞
◎ITやものづくりに興味のある方
◎分からないことをそのままにせず周囲に相談できる方
◎チームで協力して業務に取り組める方

＜活かせる経験・スキル＞
◎プログラミングに関する学習経験
┗ITスクール・職業訓練校・独学など、学び方は問いません
◎異業種やIT業界での実務経験
┗テスター・デバッグ、保守・運用経験
┗PC/スマホキッティング、Excelツール開発、サーバ・ネットワークの設定変更経験

＜リモート・自社内開発あり／転勤はありません＞

【本社】
東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階
└各線「駒込駅」より徒歩2分

【プロジェクト先】
東京都内近郊
└プロジェクト先により異なります

＼プロジェクトに合わせた、柔軟な働き方／
自社内開発をはじめ、週2～3日プロジェクト先での業務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務、フルリモートなど、勤務形態はプロジェクトにより異なります。なお、業務上の都合により情報を持ち出せないプロジェクトについては、お客様先での勤務となります（全体の2割程度）。

9：00～17：30（実働7時間半・休憩1時間）

※勤務時間帯はプロジェクトによって異なります（10：00～18：30など）
※フルフレックスタイム制のプロジェクトもあり（標準労働時間7時間半）

★プライベートを充実させやすい環境です！
■平均残業時間
3時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり（場合により、試用期間が延長となる可能性があります ※最大1年）
※試用期間中は契約社員雇用となり、期間後に正社員雇用となります
※その他条件に変更はありません

月給24万円～45万円＋各種手当＋賞与

※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月上限3万円）
■時間外手当（全額支給）
■扶養手当（配偶者：月6000円、子1人あたり：月3000円）
■職能手当
■資格手当（最大30万円）
■役職手当
■在宅手当（リモート業務時）
■ウェルネス手当（月上限1万円）
■報奨金

■賞与
決算賞与 ※2～3カ月分／昨年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収580万円

■社員の年収例
500万円／35歳・入社3年
700万円／43歳・入社8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
┗通常の退職金に加え、勤続年数に応じた追加支給あり
■フレックスタイム制
■リモートワーク（在宅勤務）制度
■オフィス内分煙
■私服勤務可
┗ビジネスカジュアルなど、業務内容に応じて柔軟に対応
■スポーツジム利用制度
┗法人契約を結んでいるジムを無料で利用可能
■導入研修
■資格取得・スキルアップ支援制度
┗Udemy利用可／電子書籍読み放題／参考書貸し出し／社内勉強会あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
└プロジェクトに準じます
└土日祝に業務が発生した場合は、代休を取得していただきます
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得率100%実績あり）
■育児休暇（取得率100%実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇
■有給休暇（取得率100％）
└2週間の連続休暇を取得した先輩もいます！
※5日以上の連休取得OK

＼ライフイベントと両立できる環境／
男女ともに育休取得率は100％。1年間の育休を取得した男性社員もおり、復帰後のキャリア形成についても、会社としてしっかりサポートしています。

▼導入研修（最長3カ月）
研修カリキュラムに沿って、プログラミングやサーバー・ネットワークなど、エンジニアとして必要な基礎知識を学びます。分からないことは都度メンターに確認できるため、未経験の方も安心して取り組める環境です。

また、報告や説明の練習など、お客様対応をスムーズに進めるためのコミュニケーション研修も実施します。

▼プロジェクトへ配属
配属後は、先輩が担当する案件のテストなど、サポート業務からスタート。ドキュメント作成にも携わりながら、実務の流れに慣れていきます。その後は、改修案件の一部機能を担当するなど、実装にも挑戦。対応の幅を広げながら、将来は上流工程にもチャレンジできます。

当社では、エンジニア一人ひとりが長く成長を続けられるよう、働きやすさとスキルアップの両面から環境・制度を整えています。

【働きやすさ支援】
■残業月平均3時間以下
■年間休日125日以上
■有給休暇（2週間の連休取得実績あり）
■男女ともに育休取得率100％
■スポーツジムの法人契約（無料利用可）

【スキルアップ支援】
■学習サービス（Udemy）導入
■電子書籍読み放題・参考書貸し出し
■資格手当　 など

学習サービスやスポーツジムの導入は、社員の声をきっかけに実現したものです。現場の意見を大切にしながら、制度や組織をみんなでより良くしていく風土があります。

★いずれも業界未経験・入社１年目から参画・活躍しています！

■システム開発
・国内研究機関向け重要データ分散システム（Kubernetes）の設計開発
・国内研究機関向け生活管理IoTデバイス/サイネージの設計開発

■IT業務改善
・中央省庁向け業務アプリケーション設計開発（Android）
・中央省庁向けRPA開発・運用業務（Automation360, PowerAutomate）

■その他
・大手商社向け事業会社設立に向けたITコンサルティング
・大手小売店向けDX推進・Center of Excellence構築支援
etc...