ユースタイルラボラトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

【今話題！年商200億円の成長企業】業界の常識を覆す、ユースタイルラボラトリーの職種大解剖！
具体的な仕事内容
4ポジションを公開中。あなたに合う働き方が見つかります！

＼マネジメントに挑戦したい方／
【1】重度訪問介護のマネージャー候補
重度の障がいがある方を訪問し、医療的ケアサービスの提供、スタッフのフォロー・指導、新事業所の立上げなどを行います。最短半年でマネージャーへの昇格が可能です！

★POINT
■新人研修：重度訪問介護従業者・医療的ケアの資格取得、保険制度・事業・運営の理解
■現場研修：現場実務・現場マネジメント
■実務者研修：介護福祉士に必要な資格の取得
■コーディネーター研修：現場マネジメント
■マネージャー養成研修：事業マネジメント


＼上位ポジションを狙いたい方／
【2】障害者向けグループホームの施設マネジメント
管理者研修生としてグループホーム利用者さまの生活サポート、管理者として営業活動や医療機関・福祉事業所・行政との調整を行います。どんどん開設しており、上位ポジションを狙いたい方にピッタリです！

★POINT
■年間30施設以上開設
■新規事業だから狙えるポジション多数
■20代など若手抜擢実績も豊富


＼私生活もキャリアも大切にしたい方／
【3】生活サポーター・コーディネーター
高齢・障がいのある方のご自宅を訪問し生活支援（件数は配属先により異なる）、スタッフ育成やフォローも担うポジションです。スペシャリストを目指す方はコーディネーターとして活躍可能！

★POINT
■週休3日・週休2日・土日休み相談可
■9時～18時勤務／残業0～5h
■新規出店多数で早期キャリアアップ可能（年収100万円UP実績あり）


＼アイデアを活かしたい方／
【4】介護施設アドバイザー
当社が推進する介護業界での新しい働き方！クライアント先の介護・病院関連施設において、実務を通して課題を発見し施設改善のアドバイスを行います。

★POINT
■実働7.5h選択可
■夜勤は希望者のみ
■年休120日以上選択可
■夏季・年末年始休暇あり

※幅広いポジションで大募集！dodaサイトをご覧ください！

チーム／組織構成
＜先輩たちの前職＞
飲食店のリーダー・店長、営業、アパレルを含む販売スタッフ、ジムインストラクター、看護師、学習塾、金融業界、介護事業所管理者・施設長など

■男女比：女性管理職多数活躍中

【面談確約】未経験歓迎・学歴不問／リーダー・マネジメント経験は歓迎します！※お人柄重視
＼お人柄重視／
大切なのは「チャレンジ意欲」「ホスピタリティ」「傾聴力」。
介護の経験や資格は問いません。
あなた自身の強みやご経験を、選考でお聞かせください！

＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎＞
◎販売、接客、営業経験がある
◎マネジメント経験がある
（例：元ラーメン屋の店長、飲食店のエリアマネージャー、FC本部SV等）
◎人に心から感謝される仕事がしたい
◎社会貢献性の高い仕事に就きたい
◎頑張った分の正当な収入・評価を得たい
◎将来性あるビジネスに携わりたい

★介護福祉士経験をお持ちの方優遇
★第二新卒歓迎

＼全国で積極採用中／
全国どこでも、あなたが希望する勤務地を選んでいただけます！

【東北・関東甲信越・東海・関西・中国・九州】
■東北／北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島
■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野
■東海／岐阜、静岡、愛知、三重
■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛
■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

★転勤なしもOK★UIターン支援あり
★勤務地により車通勤もOK

※拠点数が多いため、勤務地一覧については各都道府県で1～2カ所をピックアップしています

【1】重度訪問介護のマネージャー候補
日勤／9:00～18:00
夜勤／22:00～7:00
★日勤勤務希望の方絶賛歓迎中
★直行直帰OK
※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります
※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です
※時間帯は、現場によって前後する場合があります（8:00～17:00、10:00～19:00等）

【2】障害者向けグループホームの施設マネジメント
＜管理者昇格後＞
フレックスタイム制（標準的な労働時間：1日8時間）
フレキシブルタイム／8:00～20:00
コアタイム／設定なし

＜管理者研修生＞
8:30～17:30（休憩1時間）
または16:00～翌10:00（休憩2時間）

【3】生活サポーター
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【4】介護施設アドバイザー
シフト制（実働7.5時間／休憩1時間）
※勤務時間は各施設のシフトによる
＜シフト例＞
早番／7:00～15:30
日勤／8:30～17:00
遅番／10:30～19:00
夜勤／16:00～翌9:00
★夜勤は希望者のみ
■平均残業時間
20時間

以下　★生活サポーターや介護施設アドバイザーは月5時間程度

正社員
【1】重度訪問介護のマネージャー候補
試用期間2カ月

【2】障害者向けグループホームの施設マネジメント
【3】生活サポーター
【4】介護施設アドバイザー
試用期間3カ月

ポジションで異なる場合あり

【1】重度訪問介護のマネージャー候補
＜エリアマネージャー候補＞月給45万円～スタート
＜サービスマネージャー候補＞月給36万円～スタート
＜コーディネーター候補＞月給30万円～スタート
＜サービススタッフ・サービスリーダー＞月給27万円～35万円
＜一般～責任者候補＞月給27万円～37万円
※固定残業代なし

【2】障害者向けグループホームの施設マネジメント
＜マネージャー＞月給42万円～／前職給与考慮
＜管理者昇格後＞月給31万円～40万円
＜管理者研修生＞月給28万円～
※固定残業代なし

【3】生活サポーター
＜完全週休2日制＞月給27万円～35万円
＜完全週休3日制＞月給23万5000円
※一律手当と固定残業代（月2万5000円～5万円／16時間～34時間分）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【4】介護施設アドバイザー
月給19万4000円～30万2000円
＜リーダー＞月給26万6000円～
※固定残業代なし

■賞与
年2回

■昇給
年1回
　※昇格による昇給は随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～770万円（ポジションによる）

■社員の年収例
年収600万円可（マネージャー／コーディネーター／生活サポーター等）
年収600万円（サービスマネージャー／入社1年目）重度訪問介護のマネージャー候補
年収800万円（エリアマネージャー／入社3年目）重度訪問介護のマネージャー候補
年収510万円（管理者／入社1年目）グループホームの施設マネジメント
年収600万円（エリアマネージャー／入社3年目）グループホームの施設マネジメント

＜手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■職能手当
■資格手当
・介護職員初任者研修／手当：7000円
・実務者研修／手当：22000円
・介護福祉士／手当：27000円
・正看護師／手当：33000円
■地域加算手当
■インセンティブ
■夜勤手当（夜勤1回につき5000円／試用期間中は2500円）※重度訪問介護のマネージャー候補のみ

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料）
■マイカー通勤OK （マイカー通勤手当／1回200円）
■UIターン支援あり
・上京・UIターン移住支援あり
・UIターン転勤支援あり
■寮費無料プランあり（対象勤務地：北海道、新潟、神奈川、山梨、三重、滋賀、沖縄）
■結婚出産祝金
■65歳定年制（再雇用あり）
■充実の研修制度（新人研修など）
■資格取得支援制度（手当あり）
・重度訪問介護従業者養成研修
・喀痰吸引等研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・正看護師
【重度訪問介護のマネージャー候補のみ】
★転勤があっても安心のサポート
・養成期間中および新規事業所立上げ時の借り上げ社宅提供
・社宅は家具付き、家賃無料（課税あり）
・引越し費用補助あり（規定あり）

＜年間休日＞
120日
（※）介護施設アドバイザーの場合

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績多数／男性取得実績12名※2024年）
■介護休暇
■バースデイ休暇

＜休日・休暇補足＞
【1】重度訪問介護のマネージャー候補
■7日以上の連続休暇取得可能

【2】障害者向けグループホームの施設マネジメント
■完全週休2日制（原則管理者昇格後は土日休み）

【3】生活サポーター
■完全週休2日制（年休111日）または完全週休3日制（年休157日）
■土日休みも相談可能
■年末年始休暇あり
■5日以上の連続休暇取得可能

【4】介護施設アドバイザー
■年間休日120日以上（※）
■年末年始休暇あり
■夏季休暇あり
■5日以上の連続休暇取得可能
※希望により完全週休2日制（年間休日105日）も選択可能。その場合別途手当を支給します

人材不足、低い待遇、アナログ業務…誰もがこのような状況に疑問を抱きながらも「介護業界だから」と目を逸らす――そんな風に醸成されてしまった“業界の当たり前”を根本から覆し、誰もが命と尊厳を守り自分らしく暮らせるような社会を実現したい。ユースタイルラボラトリーは、日本の福祉と世界の未来を本気で考えています。

現状打破に向け、DX化も推進。業務効率化に向けたシステムの開発・提供や、利用者／福祉・医療事業者／ヘルパーの3者間をつなぐマッチングプラットフォームを展開。当たり前を見直し続けた結果、事業開始から10年足らずで年商200億円企業へと急成長を遂げ、従業員数5600名以上と急拡大を実現しました。