ラクスル株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社ソリューション立ち上げ】顧客のエリアマーケティング戦略立案・実行・検証まで一気通貫でリード！
具体的な仕事内容
■マーケティング戦略の設計・提案
●クライアントの事業課題を構造的に整理し、経営課題に直結するマーケティングロードマップを策定
●顧客理解・市場調査・競合分析を通じた「勝ち筋」の言語化
●ABテストやKPI設計、エリア・ターゲット選定、DCAサイクルによる勝ちパターンの発掘

■クリエイティブディレクション
●「誰に・何を・どう伝えるか」の訴求軸設計
●仮説検証に基づくメッセージ開発およびデザインの改善プランニング
●オフライン広告（折込・DM等）

■施策実行の推進・プロジェクト管理
●社内デザイナー、サプライ・オペレーションチーム、パートナー企業と連携した制作・施策実行
●施策実施後の効果分析とネクストアクションの策定
●成功モデルの型化・横展開、複数案件の成功事例を分析し再現性のあるプロセスとしてチームへ展開

＜このポジションの魅力＞
1.圧倒的No.1不在のブルーオーシャンで市場のスタンダードを創る
エリアマーケティング領域には絶対的な王者はおらず、当社はトップを狙える稀有なポジショニング。配って終わりではなくデータと仮説検証を持ち込み、巨大市場における「勝ちパターン」を自らの手で定義可能。

2.代理店にはない「実弾」と印刷会社にはない「戦略」
全国のサプライヤー網・物流基盤とデジタル知見・マーケティング戦略の両方を保有。10万点以上の商品アセットとテクノロジーを駆使し、実行から改善まで一気通貫で責任を持つ独自性。

3.属人性の高いマーケティングを「再現可能な仕組み」へ
属人的な経験や勘に依存していた手法をプラットフォーム上で誰もが再現可能な「仕組み」として再構築。現場で創出した成功事例を汎用的な「サービス・商品」として型化・標準化する事業開発経験が得られる。

チーム／組織構成
【20代～30代の異業界出身者活躍中！多様な経験が集まり、成長を加速させる環境】
IT・SaaS、人材、外資、コンサル、メーカーなど多様な業界出身のプロフェッショナルが結集。活発な議論を通じて互いに刺激し合い、高め合える環境です。

■組織名称：エンタープライズ事業統括部 事業開発部
■男女比：6：4（男女問わずフラットなコミュニケーションスタイルの風土）
■年齢構成：平均年齢：31歳～32歳（20代～50代まで幅広いキャリアステップの構成）

【学歴不問】マーケティングスキルだけでなく、「事業を成長させ続ける仕組み作り」を身につけたい方
【必須（MUST）】
・目標達成意思考が強く、そのための仕組み作りや再現性を体現できる方
・代理店や事業会社でのマーケティング実務またはコンサルティング経験
・広告・販促物におけるクリエイティブディレクション、または訴求軸設計・メッセージ改善など戦略起点での制作改善経験

【歓迎（WANT）】
・オンライン×オフラインの統合コミュニケーション設計・実行経験
・マーケティング戦略立案・実行の経験
・事業会社でのターゲット・コンセプト策定と、それに基づく施策推進の経験
・大手小売／フィットネス／不動産／学習塾など、チラシ活用の多い企業へのコンサルティング
経験

「RAKSULの採用はマッチングを、最も大切にしています。」
実業務に近い課題に取り組む『ワークサンプル』を通じ、スキル、考え方、価値観まで、お互いの理解を重視しています。
（▼『選考の流れ』参照）

【新オフィス！／駅近／リモートOK／転勤なし】
■本社（麻布台オフィス）／東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

★今年2月に移転したばかりの新オフィス
「LANDSCAP-ING（造園）」をコンセプトに、自然と人が集い、創造的なコミュニケーションが生まれるバイオフィリックデザインを取り入れた空間です。

★アクセス
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

★ハイブリッドワーク実施中
出社とリモートワークを組み合わせた働き方を実施しています。

フレックスタイム制
▼フレキシブルタイム
5：00～11：00、15：00～22：00

▼コアタイム
11：00～15：00（10：00～15：00／※週初めのみ）

▼1日の標準労働時間
8時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与待遇に変動なし）

月給35万8054円～（固定残業代含む）＋賞与（半期に一度）
※上記月給には固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず20時間分（5万5946円～）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与を考慮の上、経験・スキルに応じて決定します

■賞与
あり（半期ごとに業績・成果に応じて支給）

■昇給
あり（半期に一度）

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円　※経験、スキル、前職年収等を鑑みて総合的に判断

■社員の年収例
20代後半（入社1年目）：600万円～700万円
30代前半（入社3年目）：700万円～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給
■時間外手当
■私服勤務
■髪型・ネイル自由
■リフレッシュルーム
■部活動
■借上社宅制度
■企業型確定拠出年金制度
■ハイブリッドワーク実施（出社・リモートワークの掛け合わせ）
■入社後研修あり

【子育て支援も充実！】
■育児介護休業制度
■産育休復帰祝金制度
■企業主導型保育園利用制度
■復職祝い金

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に5日間・半年後に5日間を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■サンクスホリデー
★5日以上の連続休暇取得可能

【短～中期：プロフェッショナルとしての確立と「型化」】
・担当顧客の事業課題解決および、独自の分析フレームワーク構築による成果創出
・成功事例の「型化・標準化」を推進し、個人のナレッジを組織全体のソリューションへと橋渡し
・様々なオフラインチャネルへの展開を主導し、提供価値の幅を拡張

【中～長期：事業開発・プロダクトへの伸長】
・現場知見をプロダクト開発へフィードバックし、事業の仕組み化・資産化を推進
・組織拡大に向けた採用・育成、およびコンサルティング体制のBPO化をリード
・Web・TVCM（ノバセル等）と統合したMMM戦略を設計し、顧客の全予算最適化を担う戦略パー
トナーへ進化

ノバセル株式会社
ラクスルバンク株式会社
株式会社Elastic Infra
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ペライチ
株式会社ラクスルファクトリー
株式会社ハンコヤドットコム
株式会社エーリンクサービス
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