ＢａｃｋｏｆｆｉｃｅＦｏｒｃｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキルを磨く研修制度あり】企業のバックオフィス環境改善に繋がるDX（業務改革）コンサルティング
具体的な仕事内容
クライアントの会計・経理などのバックオフィス業務における課題解決を目指していただきます。

＜POINT＞
★チーム対応が基本！未経験からでも心配いりません。
★スタートアップから上場企業まで、幅広い企業の業務改革に携われます。
★販売対応のないコンサル業務専任者となります。
★公認会計士・BIG4出身のコンサルタントなど…スペシャリストと協働しながら業務推進します！

具体的には
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●顧客のバックオフィス業務に関わる各種支援：
顧客の体制が安定稼働するまでのバックオフィス実務や、マニュアル化推進、業務パートナーの管理などを行います。

●業務改善に繋がる仕組みづくりの提案：
非効率を解消する仕組みを構築・提案することがミッション。
顧客が業務環境に抱える課題点をヒアリング等を通じ把握。ここに対し複数のSaaSサービスを併用した最適な業務オペレーションを設計・提案します。

●専門人材とのネットワークの構築：
社内外の経理・財務・労務の専門家とネットワークを構築。専門性が求められるような顧客の課題・ニーズに対応し、最適なリソースを提供できる体制を整えます。

入社後の成長ステップ
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独自の研修制度「スタディジョブ研修」をご用意！業務改善に繋がる各実務を手掛けつつ、プロジェクトマネジメントを推進できる人材となっていただくためのカリキュラムです。

【～1カ月目】基礎となるマインド・取り組み方をインプット。
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【～2カ月目】理論やロジックを学ぶための座学研修を実施。
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【～3カ月目】先輩のサポートのもと各実務に対応／顧客提案のためのロープレを実施。
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【4カ月目～】マネジメント研修を実施。社内外に向けたコミュニケーションの取り方、管理方法を学びます。

チーム／組織構成
案件獲得を担う営業、役員等と協働しながら案件進行します。営業が大枠の要件（依頼内容・システム・スケジュール等）をヒアリングした後、コンサルタントへ詳細を引き継ぐ流れになっています。

役職者も「さん」付けで呼ぶことが多く、風通しの良い組織です。利他的な価値観と、コミュニケーション重視の風土があるので、気兼ねなく質問・相談することができます。

■男女比：男：46.3％、女性：53.7％
■年齢構成：30代が中心層

【未経験歓迎／高卒以上】幅広い規模の企業と携わりたい、業務改善を通してクライアントに貢献したい方歓迎
＼未経験からの挑戦も歓迎／
経験やスキルよりも人柄・意欲を重視した採用です。
業務に必要な知識は入社後の研修で学ぶことができます。

【 必須要件 】
■高卒以上

【 こんな方は尚歓迎します！ 】
■経理・財務・労務など管理部門での実務経験をお持ちの方
■人材育成・業務管理などのマネジメント経験をお持ちの方
■会計士・税理士・税理士補助の経験をお持ちの方
■何かしらの業務改善経験をお持ちの方
■顧客の課題解決にために寄り添っていきたい方
■スタートアップのスピード感と変化感の中で成長したい方

【転勤なし／東京本社（港区赤坂）】
★リモートOK（家庭の事情や業務都合等により週１～２日のリモートワークが可能）

■東京本社
東京都港区赤坂2-21-4
（「溜池山王」駅より徒歩9分）
（「赤坂」駅より徒歩8分）

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

【フレックスタイム制】
コアタイム／11：00～15：00
フレキシブルタイム／７：00～21：00
標準的な勤務例／10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の給与は別途定めがあります。）

【月給35万3032円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回】

※試用期間中は月給34万0688円（固定残業代月30時間分／月6万4688円を含む）
※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月6万7032円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

★前職年収を最大限考慮★
※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。

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数値だけでなく、プロセスも最大限評価
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数字にとらわれることで顧客目線を損なってしまうことがないよう、当社では業務に取り組む姿勢や改善内容など、定性的な面の評価を重視。もちろん担当案件に基づく個人売上高など、実績を評価する側面もありますが、何よりも「コンサルタントとしてどう提案・改善したか」を見て評価・還元していきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【 各種手当充実！ 】
■通勤手当（最大3万円まで）
■地域手当（東京都勤務手当）
■資格手当
■英語手当
■リモート手当
■リーダー手当　…ほか

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（1月、7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク制度（家庭の事情や業務都合等により週1～2日のリモートワークが可能）
■コミュニケーションランチ／ディナー補助
■各種交流イベント（歓迎会、BBQなど）
■確定拠出型年金制度（401k）
■従業員専用弁護士相談窓口
■服装自由

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年後、10日間付与／最大20日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■メモリアル休暇
■半年に1度の長期休暇制度（6日間）

一人ひとりの心、志、人とのつながり、一人ひとりのストーリーを大切にする会社です。
社内では情報の透明性が保たれ、組織もフラットに構築しています。メンバーを縛るルールも必要以上に設けていません。それぞれの意欲ある成長を支援し、可能性を引出すような“組織の在り方”を追求していきます。