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【スマホで撮影・書類整理から】建設プロジェクトの「進行役」をお任せします◎未経験からスタートできます
具体的な仕事内容
建設現場（ビル、商業施設、道路など）にて、工事が予定通り・安全に進んでいるかをチェックする「施工管理」のサポート業務です。まずは先輩のアシスタントとして、簡単な業務からスタートしましょう。力仕事はありません。現場の「記録」や「連絡」がメインのお仕事です。プロジェクトは、あなたの希望や通勤時間を考慮して決定します。

【具体的には】
1. 現場の記録・撮影（お散歩感覚でOK！）
工事現場を回り、工事の進み具合をチェックします。「ここは完了」「ここはまだ」といった状況をスマホやカメラで撮影し、記録に残します。

2. 書類の整理・作成（文字入力ができればOK！）
撮影した写真を整理したり、決まったフォーマットにデータを入力して書類を作成したりします。
「明日はどんな作業をするか」といった予定表や、安全確認のための報告書作成をお手伝いします。

3. 連絡・スケジュール確認
現場の職人さんや協力会社の方々と、「予定通り進んでますか？」「明日の資材は届きますか？」といったコミュニケーションを取ります。
元気な挨拶ができれば、まずは合格です！

【入社後の流れ／未経験でも安心の理由】
▼STEP1：基礎から学べる研修
入社後は本社またはWebにて導入研修を実施。ビジネスマナーや業界の基礎知識を学びます。

▼STEP2：現場でのOJT（サポート業務）
プロジェクト先に配属後は、先輩の指示のもとで簡単なタスクから担当します。
いきなり一人で任せることはありません。まずは「図面を見る」「写真を撮る」ことから慣れていきましょう。

▼STEP3：資格取得で収入アップ
仕事に慣れてきたら、国家資格（施工管理技士）の取得に挑戦。
受験費用は会社が全額負担します。資格を取ればベース給与が上がり、報奨金も支給。「手に職」をつけることで、5年後には入社時より年収が30％アップしている先輩も多数います。

チーム／組織構成
「現場に出たら放置」なんてことはありません。あなた専任の担当営業（キャリアサポーター）がつきます。 営業1人につき担当するのは20名ほど。手厚くフォロー。 月に1回は必ず連絡。LINEで気軽に相談OK！ 「最近どう？」といった雑談からキャリアの相談まで、常に気にかけてくれる存在です。

＜未経験OK＞資格や施工管理経験は必要なし！※要普免（AT限定可）
◎未経験歓迎！第二新卒歓迎
◎学歴・転職回数不問！

【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）

資格取得支援制度があるので、施工管理へステップアップしたい方にはピッタリの環境です。

＜あなたの経験と希望をまずはお聞かせください！＞
■今の職場のこんな点を転職先では払しょくしたい
■こんな工事に携わりたい　など

【転勤なし】北海道・東北・関東の各現場にて勤務となります。
◎希望勤務地からの転勤なし
◎直行直帰OK！
◎赴任を希望の方には、会社負担で家具家電付きの社員寮をご用意いたします！※別途赴任手当（1～7万円あり）

▼具体的な配属エリア
【北海道・東北エリア】
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

【関東エリア】
栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県

あなたの希望を考慮した現場へアサインします。「転職するなら地元がいい！」という意見も取り入れるので、思い入れのある場所で施工管理としてのスタートダッシュを切ることが可能。ぜひあなたのご希望をお聞かせください！

8：00～17：00（実働8時間）

※残業が少ない案件を希望することも可能です。お気軽にご相談ください。
■平均残業時間
20時間

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。

月給27万3,000円～56万440円
・基本給 203,000円～397,000円
・職務手当 5,000円～30,000円
・固定残業代 65,000円～133,440円（40時間分）

＊残業の有無に関わらず、残業手当は40時間分を固定で支給し、規定以上は別途全額支給します
＊前職での給与、ご経験や資格・スキルによって給与額を決定します
＊ご経験によっては月給80万円以上でお迎えする場合もございます

＜年収例＞
600万円 / 入社2年目・月給40万円+手当+賞与（30歳）
650万円 / 入社4年目・月給42万円+手当+賞与（37歳）
700万円 / 入社10年目・月給51万円+手当+賞与（48歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当0～20000円
・赴任手当0～70000円
・資格手当0～5000円
・子女養育手当0～20000円

■賞与
年2回
(7・12月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収850万円

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回（夏・冬）
◆交通費支給
┗車通勤の場合、
　ガソリン代（25円/km）を支給
┗公共交通機関の場合、定期代の全額支給
◆各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆会社負担の安心制度（上乗せ任意労災、三大疾病保険、長期収入ガード（GLTD））
◆携帯電話貸与制度：会社携帯電話を貸与
◆資格取得制度：業務に必要な資格（各種施工管理技士等）の受験費を会社が全額負担
◆褒賞金制度：知人を紹介いただき、その方が入社した場合紹介者に最大15万円支給
◆退職金制度
◆慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入学祝金他）
◆帰省費補助制度
　※赴任となった場合は、社内規程に応じて帰省費を支給
◆社宅制度：会社にて社員寮（家具家電完備）を用意します
◆引っ越し費用（U・Iターン支援）
◆帰省費補助あり
◆敷地内禁煙（喫煙所あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

様々なプロジェクトがあり、現在も当社に寄せられる依頼は日々増加しています。だからこそ、「残業を減らしたい」「通勤時間を減らしたい」「ブランクがあるから、慣れた現場が良い」といったあなたにとっての”希望”や”働きやすさ”が叶えられるプロジェクトを一緒に探します。

施工管理としての資格やスキル、経験を手に入れることが可能です。一生なくならないニーズに対応できる能力を身に付け、その道の”プロフェッショナル”に成長してください。安定性も成長性もバツグンなので、腰を据えて長く働くにはピッタリの環境です。