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【経験をいかして活躍】大手一次請け案件の現場代理人・監理技術者として、采配を振るっていただきます
具体的な仕事内容
オフィスビル、商業施設、マンション、公共施設などの新築・改修工事において、現場代理人や主任技術者・監理技術者クラスの業務をお任せします。これまでのご経験（S造・RC造・SRC造など）を存分に活かし、品質・工程・安全の管理をリードしてください。プロジェクトは、あなたのこれまでの「得意分野」を考慮して、最適なステージをご用意します。

【具体的には】
施工管理業務全般（現場指揮）工程管理、品質管理（躯体・仕上げ）、安全管理など。現場のまとめ役として、全体をリードしていただきます。折衝・調整業務（定例会議など）発注者、設計監理者、各専門工事会社との協議や調整。多くの職種が関わる建築現場だからこそ、あなたの「調整力」が輝きます。

【入社後の流れ】
▼STEP1：経験へのリスペクトから始まるスタート
これまでの実績を正当に評価し、月給40万5560円～の高水準でお迎えします。前職給与保証のご相談も可能ですので、まずは積み上げてきたキャリアをお聞かせください。

▼STEP2：現場に集中できるバックアップ体制
専任の営業担当やリクルーターが、バックオフィスから業務負荷の軽減をサポート。事務作業の分担などにより、技術者が「現場」そのものに注力できる環境を徹底しています。

▼STEP3：生涯現役を支える「ホワイト」な環境
完全週休2日（土日祝）で年間休日は125日。徹底した労務管理により、40代・50代のベテラン層が、体力的な不安なく第一線で活躍し続けられる環境をお約束します。

チーム／組織構成
あなた専任の担当営業（キャリアサポーター）が二人三脚で取り組めます。 営業1人につき担当するのは20名ほどで、手厚くフォロー。 月に1回は必ず連絡し、ムリなく働けるように取り組んでいます。40代・50代の中高年・ミドル層も多数活躍している環境です。

＜施工管理経験者・有資格者募集＞ベテラン層が第一線で活躍中
◎学歴不問
◎建築、空調・衛生、電気設備いずれかの施工管理・現場管理経験がある方
◎ブランクのある方も歓迎

【必須要件】
■施工管理の現場実務経験（年数不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎する資格・経験】
■建築施工管理技士（1級・2級）
■管工事・電気工事・土木施工管理技士（1級・2級）
■現場代理人、主任技術者、監理技術者の経験

「今の会社では評価が頭打ちだ」と感じている方
保有資格や実績に見合った納得の報酬をご用意できます。

＜あなたの経験と希望をまずはお聞かせください！＞
■今の職場のこんな点を転職先では払しょくしたい
■こんな工事に携わりたい　など

【転勤なし】北海道・東北・関東の各現場にて勤務となります。
◎希望勤務地からの転勤なし
◎直行直帰OK！
◎赴任を希望の方には、会社負担で家具家電付きの社員寮をご用意いたします！※別途赴任手当（1～7万円あり）

▼具体的な配属エリア
【北海道・東北エリア】
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

【関東エリア】
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県

あなたの希望を考慮した現場へアサインします。「転職するなら地元がいい！」という意見も取り入れるので、思い入れのある場所で施工管理としてのスタートダッシュを切ることが可能。ぜひあなたのご希望をお聞かせください！

8：00～17：00（実働8時間）

※残業が少ない案件を希望することも可能です。お気軽にご相談ください。
■平均残業時間
20時間

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。

月給40万5,560円～56万440円
・基本給 28万9,000円～39万7,000円
・職務手当 20,000円～30,000円
・固定残業代 9万6,560円～13万3,440円（40時間分）

＊残業の有無に関わらず、残業手当は40時間分を固定で支給し、規定以上は別途全額支給します
＊前職での給与、ご経験や資格・スキルによって給与額を決定します
＊ご経験によっては月給80万円以上でお迎えする場合もございます

＜年収例＞
600万円 / 入社2年目・月給40万円+手当+賞与（30歳）
650万円 / 入社4年目・月給42万円+手当+賞与（37歳）
700万円 / 入社10年目・月給51万円+手当+賞与（48歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当0～20000円
・赴任手当0～70000円
・資格手当0～20000円
・子女養育手当0～20000円

■賞与
年2回
(7・12月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～
年収850万円

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回（夏・冬）
◆交通費支給
┗車通勤の場合、
　ガソリン代（25円/km）を支給
┗公共交通機関の場合、定期代の全額支給
◆各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆会社負担の安心制度（上乗せ任意労災、三大疾病保険、長期収入ガード（GLTD））
◆携帯電話貸与制度：会社携帯電話を貸与
◆資格取得制度：業務に必要な資格（各種施工管理技士等）の受験費を会社が全額負担
◆褒賞金制度：知人を紹介いただき、その方が入社した場合紹介者に最大15万円支給
◆退職金制度
◆慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入学祝金他）
◆帰省費補助制度
　※赴任となった場合は、社内規程に応じて帰省費を支給
◆社宅制度：会社にて社員寮（家具家電完備）を用意します
◆引っ越し費用（U・Iターン支援）
◆帰省費補助あり
◆敷地内禁煙（喫煙所あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

様々なプロジェクトがあり、現在も当社に寄せられる依頼は日々増加しています。だからこそ、「残業を減らしたい」「通勤時間を減らしたい」「ブランクがあるから、慣れた現場が良い」といったあなたにとっての”希望”や”働きやすさ”が叶えられるプロジェクトを一緒に探します。

これまで培った知識や経験を、最高の待遇で着地させることが可能です 。大手一次請け案件という、プロの腕が試されるフィールドをご用意しています 。充実した福利厚生や明確な評価制度、そして徹底した労務管理体制が整っている当社なら、腰を据えて「最後の転職」を叶えるには最高の環境です 。