AGC株式会社の過去求人・中途採用情報

【◎大手グローバル企業の安定基盤】自動車用安全ガラスの製造業務をお任せします。
具体的な仕事内容
相模工場にて自動車用安全ガラスの製造業務をお任せします。合わせガラス・強化ガラスを製造する加工課へ配属。
ガラスの成形、加工や検査、出荷業務などをご担当いただきます。

＜例えばこんな業務が…！＞
◎車の性能を作る後工程
ガラスに部品を付けたり、中間膜を挟んだりして、付加価値を与える作業です。また、検査も行います。

◎ガラスの成形
素板ガラスを車の形にカットし、車の枠の黒いところにプリント。熱を加えてガラスを曲げます。

「配線の抵抗値を調整してプリントするので少し難しい作業ですが、一発で決まると嬉しいです！」（社員談）

＜改善業務にも携われます！＞
工程・品質・改善まで踏み込める仕事のため、今の時代に求められる改善提案スキルが身につきます。
年1回の改善活動発表会では、チーム内で担当を交代し、全員が改善に関与。
改善活動リーダーを任されることもあり、リーダー力も磨ける環境です◎

＼相模工場について／
関東地方の自動車メーカーに供給する、自動車用安全ガラスの総合生産工場として1972年に操業を開始。工場敷地の中に技術開発部門があり、生産部門と連携して活動していることが特徴です。

★マイカー通勤可能！最寄り駅から送迎バスの運行もしています！

【◎AGCのここがスゴイ！】
1）世界基準の安定基盤
グローバルトップシェア製品を数多く有し、世界30以上の国や地域で事業展開をしている盤石な経営基盤があります。
安定性抜群の環境だからこそ実現できる、福利厚生の充実やワークライフバランスの整いやすさが魅力です◎

２）安心して活躍できる環境を整備
設備投資に力を入れており、設備の整った環境で技術を磨きながら働くことができます。
改善実績・生産性向上など、あなたの頑張りは賞与査定にしっかりと反映。
取り組む姿勢も含めた総合評価により、社員の努力に報いる環境を整えています◎

＼Point／
・残業月平均17時間程度
・平均有給取得日数19.8日
・育児・産後休暇の取得実績あり（昨年度の復職率は100％）

チーム／組織構成
【中途入社の先輩も多数活躍中！】
製造の全行程を支えてきた経験が活かせる仕事です。「会社の将来が不安」「頑張っても給与が上がらない」…など、悩みを抱えていた先輩たちが数多く当社へ転職しています！

【学歴不問】製造職の経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■製造職の経験をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します！＞
■これまでの経験を活かせる仕事がしたい方
■安定した環境で腰を据えて活躍したい方
■スキルアップを目指したい方
■キャリアアップをしたい方
■努力が正当に評価される環境で働きたい方

＼こんな悩みを、当社で解決してみませんか？／
「責任に見合った待遇が受けられず、やるせなさを感じている」
「成果を出したのに正当な評価が受けられず、給与も上がらない状態が続いている」
「会社の将来性に不安を感じており、家族にも安心してもらえる会社へ転職したい」
これら全て、AGCで解決できます◎

＼人物重視の採用です！／
人物・意欲重視の採用です。面接ではあなたのこれまでの経験や、当社で働きたい想いを聞かせてください！

【マイカー通勤可能】
■相模工場：神奈川県愛甲郡愛川町角田426-1
└最寄り：小田急・相模鉄道・JR線海老名駅
★海老名駅より会社送迎バスあり

※変更の範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙対策： 屋内全面禁煙

三交代制
■朝…6：50～15：00（実働7時間10分）
■昼…14：50～22：20（実働6時間30分）
■夜…22：10～翌7：00（実働7時間50分）

基本的には「朝出5日→1日休み→中出5日→1日休み→夜出5日→3日休み→朝出 」というサイクルが基本となります。
1年間分のシフト表を出しているので、先の予定も立てやすいです！
■平均残業時間
17時間

程度

正社員
※試用期間は3カ月～6カ月です。（給与以外の待遇に変更はありません）
研修期間中の給与：月給 21万2908円～

月給24万4528円～
※経験・スキルにより決定いたします。
※三交代勤務

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■3交代勤務手当
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給※規定あり）

■賞与
年2回
※昨年度実績約4月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収448万円
～520万円

■社員の年収例
年収508万円／21歳（三交代勤務）／入社3年目
年収553万円／23歳（三交代勤務）／入社5年目
年収625万円／28歳（三交代勤務）／入社10年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮(35歳以下が対象）
└29歳まで利用料16,600円/月、30～35歳まで 利用料33,200円/月
└光熱費・駐車場代は別途
■単身社宅制度
■外部借上社宅制度　45歳以下対象※社内規定あり
（賃貸物件の初期費用、更新料会社負担。家賃の補助(15万円/月を上限に半額補助)
■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄
■引越し費用負担（U・Iターン支援／入社に伴い転居が必要な場合）※社内規定あり
■社員食堂（250円/食）
└安くて美味しい食事を職場で食べられます！食費が抑えられるので、生活にゆとりが生まれますよ◎
■カフェテリアプラン
└旅行やスポーツジムに利用可能です！年間最大12万円の補助が出るので、趣味を充実できます♪

＼社員の成長を応援！／
■技術・技能教育
■自己開発支援制度（資格取得支援を含む）
└通信教育、通学式外部スクール、勉強書籍購入など最大12万円の補助がでます！

＜年間休日＞
110日
2026年度※就業時間換算で128日相当

＜休日・休暇＞
三交代シフト制（月6日～8日休み）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復帰率100％※昨年度実績）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％※昨年度実績）
■介護休暇
■有給休暇（平均有給取得日数19.8日※相模工場実績）
入社初年度は、6/20までの場合は15日、それ以降の場合は10日付与。
その後、所定の付与日である12月21日付で毎年20日付与され、前年度の残日数は、翌年度に繰り越して使用できます。

ガラス、化学品、電子の3事業を柱に、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばします。
また、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行う予定です。

「とにかく福利厚生が手厚いです。旅行に行ったら半分補助が出る点は、特にお気に入りですね。給与もしっかりとしているうえに、独身寮に住むことができるので、生活にも余裕があります」（Aさん）

「他社で製造職の仕事をしてる友人の話を聞いていると、当社の給与水準が高いことを実感します。頑張りに比例して、しっかりと給与で還元されるのがうれしいですね」（Ｂさん）