コナカエンタープライズ株式会社の過去求人・中途採用情報

療育系総合職／スキルや適正、経験に応じてあなたに合ったポジションで活躍！＜女性活躍＞
具体的な仕事内容
子ども一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行い、保護者や関係機関と連携しながら成長を支える仕事です。
教室内での支援はもちろん、運営や外部との調整など役割はさまざま。
経験や資格に応じて、あなたに合ったポジションで活躍できます◎

【1】保育士
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・お子さまへの個別・小集団療育
・プログラムやイベントの企画・運営
・活動準備、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携・サポート
・各種事務処理 など


【2】児童発達支援管理責任者（千葉おゆみ野教室のみ募集）
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・アセスメントの実施
・個別支援計画書の作成
・モニタリングの実施
・保護者面談・相談対応
・他機関との連携
・スタッフへの支援方針共有・助言
・運営改善、会議参加 など
※施設の最高責任者として上記業務をお任せいたします。

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働きやすい環境も完備！
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子どもとしっかり向き合うためには、スタッフ自身のゆとりも大切だと考えています。合間の時間に記録作成や準備の時間をきちんと確保しているため、持ち帰り業務や長時間の残業は基本的にありません。
また送迎業務もないため、決まった時間に仕事を終えやすく、保育園のお迎えや家事との両立もしやすい環境。
産育休や時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても、無理なく続けていただけます。

◆産育休取得率100％
◇時短勤務制度あり
◆送迎業務なし
◇研修制度充実（コペル式療育を基礎から学べる各種研修あり）
◆チームで相談しやすい風通しのよい職場
◇女性管理職も活躍中

子育てと両立しながら働くスタッフも多く、お互いに支え合う温かな雰囲気が根づいています。

チーム／組織構成
子どもが好きで、療育に真剣に向き合うメンバーばかり。
日々の支援は、担当スタッフだけで完結させるのではなく、チーム全員で振り返りながら進めています。
「ご家庭ではどんな声かけができそうか」など一緒に考え、保護者さまへも丁寧にフィードバックしていきます。
Oneチームで子どもとご家族を支えるスタイルが根づいているため、安心して成長を見守ることができます。
ブランク明けや子育てと両立しているスタッフも在籍しており、お互いに理解し合いながら支え合っています！

【未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK】療育に想いを持ち、資格を活かしたい方を歓迎します！
【 必須要件 】
■保育士
・保育士資格、または児童指導員任用資格をお持ちの方

■児童発達支援管理責任者
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、または基礎・実践研修を修了している方
・児童福祉、障害福祉、医療・保健・特別支援教育などの実務経験用件を満たす方

※資格をお持ちであれば実務経験の有無は問いません！ブランクのある方も歓迎します！
※療育未経験の方も、研修やOJTを通じて一歩ずつ学べる環境です。

【 こんな方を歓迎します 】
・子どもの成長を長く見守りたい
・保護者に寄り添った支援を大切にしたい
・チームワークを大切に働きたい

【マイカー通勤可／転勤なし】千葉県・神奈川県のコペルプラスにて勤務いただきます！

■コペルプラス千葉おゆみ野教室
（全職種）
千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1 紳士服コナカおゆみ野店内

■コペルプラス宮前菅生教室
（保育士）
神奈川県川崎市宮前区菅生1-8-23 紳士服コナカ宮前菅生店内

■コペルプラス秦野教室
（保育士）
神奈川県秦野市緑町13-16

※受動喫煙防止対策：あり

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
3時間

程度

正社員
試用期間：3カ月あり（期間中の待遇等条件に変更なし）

■■保育士■■
月給 21万円以上（一律手当含む）
※上記月給には固定残業代（月1万5,000円以上／月10時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。

★保育士資格をお持ちの方、保育士実務経験5年以上の方は給与優遇します！
保育士資格有り、実務経験5年未満：月給23万円以上
保育士資格有り、実務経験5年以上：月給25万5,000円以上
※上記月給には固定残業代（一律月1万5,000円以上／月10時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。


■■児童発達支援管理責任者■■
月給 29万円以上（一律手当含む）
※上記月給には固定残業代（月2万1,000円以上／月10時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※月給は資格や経験により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・教室長手当（教室長を兼任いただく場合、月5万円別途支給）

■賞与
年2回
（7・12月）※業績等による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
★550万円～570万円（児童発達支援管理責任者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社3年後）
■企業型確定拠出年金
■コナカグループ社販制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰（5年・10年・20年）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■時短勤務制度（規程あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
千葉おゆみ野教室・宮前菅生教室：日・月休み／秦野教室：シフト制（週1日以上休み）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％／復職実績あり）
■育児休暇
（取得率100％／復職実績あり）
■子の看護休暇
★5日以上連続休暇取得可能！

当社は、紳士服事業で広く知られるコナカグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。
教育事業やフードサービス事業など、多角的に事業を広げながら地域に根ざしたサービスを提供。長年培ってきた信頼と実績があるからこそ、安心して新たな挑戦を続けられる環境があります。

グループの安定した基盤のもと、療育事業でも長期的な人材育成に力を入れています。
「現場で子どもと関わり続けたい」「専門性を高めたい」「将来は教室運営にも挑戦したい」など、描きたいキャリアに合わせてステップを選べるのが当社の特徴。退職金制度や確定拠出年金、永年勤続表彰など、長く働くほど安心が増える制度も整っています。