ＡＬＳＯＫ茨城株式会社の過去求人・中途採用情報

★「座り仕事」＆「屋内」中心★未経験OKの簡単な仕事からスタート
具体的な仕事内容
工場やオフィスビル、病院などの施設に常駐し、警備業務をご担当いただきます。研修制度が整っているため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

【具体的な業務内容】
◆来客対応・受付
来客者の身分確認を行い、入館用カードをお渡しします。事前予約のない来客があった場合は、施設の担当者に確認する場合もあります。

◆建物の巡回・監視カメラチェック
決められた時間に建物内外を巡回します。設備の異音や水漏れなどの異常を発見した際は、施設の担当者へ速やかに報告し、トラブルを未然に防ぎます。あわせて、監視カメラでのチェックも行います。

◆トラブル時の初期対応
万が一トラブルが起きた際は、状況を確認。施設の担当者へ連絡するなどの初期対応を行います。

◆事務作業
業務日報やお客様向けの報告書を作成します。
PCでの文字・数字入力が中心のため、高度なPCスキルは必要ありません。※配属先によっては手書きでの作成となる場合があります。

【入社後の流れ】
◆正社員の場合
入社後は東京の研修施設にて、5日間の基礎研修を実施。その後、現場へ配属となり、先輩スタッフのOJTを通じて、業務の流れを少しずつ覚えていきます。※東京での研修は、宿泊施設を併設した会場で実施します。交通費も支給するため、遠方からの参加でも安心です。

◆契約社員の場合
入社後は、水戸市の本社で研修を実施。現場配属後も、先輩スタッフが業務内容を一つひとつ丁寧にレクチャーします。

【ここがポイント】
◆1977年設立の安定基盤
工場を中心に、病院やオフィスビルなど幅広い施設警備を手がけてきた当社。長年培ってきたノウハウを強みに、多くの依頼を受けています。近年では、防犯意識の高まりを背景に、依頼数も増加。安定した成長を続けています。

◆体力的な負担は少なめ
巡回などで歩く時間もありますが、基本的には座って行う業務が中心。体への負担が少なく、年齢を重ねても長く働ける環境です。

◆福利厚生充実
社会保険完備に加え、企業年金基金や退職金制度、各種保険、住宅支援など福利厚生が充実。研修・資格取得支援も整っており、安心してキャリアを築けます。

チーム／組織構成
活躍しているスタッフのほとんどが、警備未経験からのスタート。イチから安心して始められる体制を整えています。

【学歴不問/未経験OK】ブランクOK！転職回数不問！100％人柄採用！
◆職種・業種の経験不問
※社会人未経験、第二新卒、ブランクありもOK
※社会人経験20年以上の方も歓迎

【こんな方はピッタリです】
・メリハリをつけて仕事に取り組みたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・「ありがとう」という感謝の言葉にやりがいを感じられる方

10名以上の積極採用を行なっており、多くの方とお会いしたいと考えています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

あなたにお会いできることを、心より楽しみにしています。

茨城県つくば市、常総市、下妻市、阿見町、神栖市いずれかの取引先施設
★車通勤OK／U・Iターン支援あり／配属先は希望を考慮します／転居を伴う転勤なし

【本社】
茨城県水戸市笠原町978番29

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間39時間53分

＜シフト例＞
09:00～翌9:00（休憩4時間～8時間）
18:00～翌9:00（休憩3時間～5時間）
※配属先によって変動する場合があります
※残業は月に30時間程度発生します

正社員／契約社員
※雇用形態は本人の希望で選択いただけます／正社員採用の場合、入社後5日間は東京にある研修施設での基礎研修にご参加いただきます。
※試用期間および契約社員の契約期間については下記に記載します。

月給18万6,700円～19万7,800円＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給

【1年目の月収例】
26万3,885円（基本給18万9,500円＋時間外手当＋深夜割増手当7万4,385円）

＜正社員＞
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

＜契約社員＞
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
（契約期間：試用期間は2カ月の更新を3回／その後6カ月更新）
（契約の更新：あり／業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
（更新上限：なし／ただし最大75歳まで）

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績2.79カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
年収350万円／入社1年目
年収420万円／入社5年目

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月10万円まで）
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆退職金制度あり（正社員のみ）
◆財形貯蓄（正社員のみ）
◆社員持株会
◆企業年金基金
◆生命保険、医療保険／損保グループ保険
◆自動車保険／火災保険
◆がん、介護保険／こども総合保険
◆LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
◆ALSOKサポートLINE
◆社内貸付金制度
◆法律相談
◆福利厚生ポータルサイト
◆ライフサポート倶楽部
◆借上げ住宅制度
◆転勤生活者手当
◆住宅取得支援
◆研修制度充実（初任研修、マナー教育など）
◆資格取得支援制度
◆制服貸与
◆育児休職（1歳まで）
◆短時間勤務（小学6年生以下）
◆始業時間の繰り上げ・繰り下げ

＜休日・休暇＞
（月4日～9日）※勤務スケジュールによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※上記に加え、通し勤務のあとには「明け休み」があります。スタッフは日中に用事を済ませたり、趣味の時間にしたりと、それぞれ楽しんでいます。

※5日以上の連続休暇の取得OK