アトム法律事務所弁護士法人の過去求人・中途採用情報

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アトム法律事務所弁護士法人の募集が終了した求人

パラリーガル（法律事務）未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし

正社員
転勤なし

仕事内容

【定着率90%以上で安心！】メール対応や書類作成、各種連絡業務などの法律事務
具体的な仕事内容
【POINT！】
◎法律の知識がなくても未経験からOK！
◎AIやIT技術を活用した業務知識が身につく
◎年休125日、残業ほぼなしとワークライフバランス抜群

書類作成や連絡業務、弁護士が相談を受けた
クライアントのサポート業務をお任せ！
未経験からでも専門性の高い事務職を目指して成長していきましょう。

■業務内容
━━━━━━…
◇事務作業（データ入力・書類作成など）
◇メールや電話の対応
◇書類の整理や管理
◇クライアントへのヒアリング・サポート
◇保険会社への連絡や裁判所への書類提出
◇判例調査　など

【具体的には…】
《交通事故に関する被害の計算》
けがや後遺症の有無などの必要な情報をまとめ、
弁護士をサポートします。

《釈放に必要な手続きのサポート》
早期釈放に向けた情報のとりまとめや弁護士が
スムーズに交渉できるようサポートします。
※いずれも事務員が対応できる範囲

■入社後は？
━━━━━━…
◇実務をお任せ
最初は先輩が横につくOJTで、簡単な業務からお任せ。
（書類作成や保険会社とのやり取りなど）
書類作成はフォーマットに沿って作成可能。
高度なスキルがなくても問題ありません！
ひとり立ち後も、困ったことや分からないことは
先輩や弁護士に気軽に相談・質問できる環境です！

＜＜パラリーガルの魅力＞＞
「誰かを助ける業務に関わりたい」
「専門性を高めたい」
という方にはピッタリの環境！
弁護士・クライアント両者から
「ありがとう、助かったよ！」
と感謝の言葉をいただく機会の多い、
確かな介在価値を実感いただけるポジションです。

悩みのある方が安心できるような対応を心がけ、
弁護士とともにお悩みを解決していきましょう！

チーム／組織構成
＼先輩も未経験スタート！／
現在事務スタッフは女性3名（うち1名は育休中）で業務を行っています。
先輩達も未経験スタート。
イチから知識を身につけ、弁護士に頼られるパラリーガルとして活躍しています。

■定着率：1年以内の定着率90%以上（働きやすさが好評！）

対象となる方

＜法律知識や経験は不問＞職種・業種未経験歓迎！基本的なビジネススキルがある方歓迎
＼学歴・職歴・法律知識や資格は問いません！／
ポテンシャル重視の採用を行っています！

【このような方を歓迎します※必須ではありません】
1つでも当てはまる方はぜひ！
◆基本的なPCスキルがある方（Word、Excelなど）
◆電話やメール対応、接客経験がある方
◆丁寧で正確に業務に取り組める方
◆素直な姿勢で意見や業務に対応できる方
◆親身に寄り添った対応ができる方
◆正社員を目指してキャリアチェンジしたい方
◆プライベートの時間も充実させたい方
◆私生活にも役立つような仕事に就きたい方

#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

＼体験入社実施中！／
想定業務とのミスマッチがないよう、
実地試験として実際の業務体験を実施。
内容は、基本的なPCスキルや電話の取次ぎ対応、送付状の作成などで
法知識の有無を見るものではありません。

勤務地

【都道府県をまたぐ転勤なし／名古屋支部】
愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル3F

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

勤務時間

8:50～18:00（休憩70分）
■平均残業時間
0時間

★原則定時退社

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中6カ月間は契約社員での雇用となります。試用期間終了後、正社員雇用となります
※試用期間中の給与・福利厚生は以下に記載。記載のない条件については変動ありません

給与

月給23万2000円

＜試用期間＞
月給22万2000円

※一律支給の地域給（月1万2000円）含む
※残業代は別途全額支給
※試用期間中は賞与・扶養手当・住宅手当が対象外
※賞与は夏冬年2回、月給の各1カ月分が目安

■賞与
年2回
（6月・12月）
※夏冬の賞与は各1カ月分が目安／賞与は試用期間後に適用となります

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収290万円

■社員の年収例
年収320万円（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■医療保険（入院・通院保険）※試用期間中は対象外
■産業医相談制度
■不妊治療サポート制度
■ウォーターサーバー、コーヒー、お茶等あり
■副業OK（要申請）
■服装自由（オフィスカジュアル）

【各種手当も充実】
■住宅手当（毎月最大4万5000円）※試用期間中は対象外
■扶養手当　※試用期間中は対象外
■通勤交通費（半年で最大15万円）
■時間外手当（全額支給）
★代表がきいてみた（目安箱制度）
…社員の声を社内制度に取り入れる機会として活用しています！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季・年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（自由に取得OK！／100％消化・買取りも可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率ほぼ100%）
■育児休暇
（現在1名取得中／復職率ほぼ100%）
■介護休暇
■災害特別休暇（台風や降雪時などの際に使用可）
■5日以上の連休取得OK