日本ハウズイング株式会社の過去求人・中途採用情報

○点検・管理・修繕の企画・提案等／マンション管理組合様の窓口役となり、住環境を維持しサポート
具体的な仕事内容
―――未経験からの挑戦を歓迎―――
入社後に知識やスキルがしっかり学べるあるため、ゼロスタートでも安心！経験や前職は問いません。「これまで」の経験ではなく、「これから」の活躍を重視しています。

▼業務内容例
マンション管理組合のパートナーとして、運営や維持管理を支える仕事です。
≪具体的には≫
・資金管理・報告書や提案資料の作成
・建物巡回による状態確認
・必要に応じて修繕工事の企画・実施（社内他部門と連携）

▼IT化も推進中
効率化・スピード化のため、業務のIT化を進めています。
≪具体的には≫
・社内承認の電子化
・営繕工事の見積書作成支援
・管理組合の支払い処理電子化

―――手厚い教育で一人前に―――
STEP1：基礎研修
まずは書類作成などの簡単な業務から始め、先輩と一緒に理事会・総会に参加して仕事の流れを覚えます。
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STEP2：実務スキルを習得
お客様対応や提案の仕方など、実践的なスキルも先輩社員が丁寧に指導。徐々にできることを増やしていきましょう。
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STEP3：資格取得も応援！
管理業務主任者などの資格取得を目指す方には、費用を会社がサポート（※条件あり）。合格時にはお祝い金の支給も！働きながら、一生モノの専門知識が身につけられる環境です。

―――改善提案にも挑戦―――
住民の方々に寄り添いながら、変化する社会に合わせた改善を図っていきます。マンションでの暮らしをより快適にするために、さまざまな提案をお願いします。

▼提案の一例
・防犯カメラの設置・増設
・共用部分のバリアフリー化
・ゴミ分別の見直しによる可燃ゴミ削減
・集会室を地域交流の場に活用
・高齢者向けデイサービスの送迎スペース確保

マンション管理新聞　※2025 年(令和７年)5月25日より

チーム／組織構成
―――資格取得でキャリア・収入UP―――
社員の成長を全力でサポート！スクール費用や受験費用は会社が負担し、資格取得後にはお祝い金も支給します。スキルを磨きたい方は、ぜひ制度を活用してください。

□未経験歓迎□人物重視の採用！「意欲」や「人柄」を評価しています※高卒以上
≪必須要件≫
■高卒以上

≪歓迎要件≫※必須ではありません
○人と接することが好きな方
○人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
○安定した環境で腰を据えて働きたい方
○明るくコミュニケーションがとれる方

≪人柄重視の採用です≫
履歴書だけではわからない、あなたの意欲や人柄を大切にした採用を行っています。
「安定した環境で挑戦したい」「一生モノのスキルを身に付けたい」など素直な気持ちを教えてください。

景気に左右されない安定した職場で長く活躍したい方に最適！意欲があればどんどんチャンスがつかめる環境ということもあり、多くの先輩が未経験から活躍しています。

＼関西限定募集／関西の支店・営業所、および本社
★リモートワークあり
★大阪はビル、賃貸管理も挑戦可能
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）

■関西エリア
京都支店
大阪支店
大阪北支店
大阪南支店
神戸支店
金沢営業所
和歌山営業所

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

◎POINT 1／スライドワーク導入＆出退勤もWeb上で簡単に
スライドワークの導入により、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択可能！
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。

≪スライドワークの勤務時間例≫
◎早出に合わせて　8：00～16：30
◎夜の打ち合わせに応じて　10：00～18：30

◎POINT 2／実働8時間→実働7.5時間に短縮されました！
働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりを進めています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回

○2023年～2025年と3年連続ベースアップを実施
○上記は最低給与額となります。
○年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
○当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～640万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

■社員の年収例
入社5年 810万円
入社10年 940万円
入社15年 1160万円

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■確定拠出年金
■テレワーク
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
┗全国各所宿泊施設・会員制スポーツクラブ・その他提携施設などの利用割引

★資格取得応援制度あり！
○スクール費用や受験費用は会社負担
○合格時にはお祝金（最大10万円）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

透明性が高い評価制度や、年次や役職に応じた社内研修など…会社としてあなたの成長をしっかり後押し！成長を継続的にサポートする体制を構築しています。

≪資格取得を応援≫
○資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
○資格取得時にお祝い金を支給

≪明確な評価制度≫
目標設定、振り返りの面談を通し、キャリア形成を徹底フォロー。年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。

ワークライフバランスを大切にできる職場づくりに力を入れており、「残業が減って平日も家族と夕食を囲めるようになった」「週末は家族との時間を楽しめている」「学校行事にも無理なく参加できるようになった」…そんな社員の声が、次々と届いています。

加えて、社員一人ひとりの業務量やスケジュールをしっかり把握し、過度な負担がかからないように案件を調整・アサイン。チームで助け合う風土が根づいているため、特定の誰かに業務が偏ることもありません。

安心して暮らせる住環境を支え続けてきた日本ハウズイング。1958年の創業以来、マンション管理の現場と真摯に向き合い、住まう人の快適な暮らしを守ってきました。

管理実績は50万戸以上。業界NO.1※の総合管理受託戸数を強みに、これからも挑戦を重ね、より良い住環境の実現を目指していきます。

※マンション管理新聞2025 年(令和７年)5月25日より