ホシデン株式会社の過去求人・中途採用情報

【群馬・伊勢崎】法人営業（電子部品）年休128日／残業月10h未満
具体的な仕事内容
製造業を中心とした顧客企業を対象に、電子部品を通じた各種提案により、世の中に新しいニーズに応え、社会課題解決に貢献する。

既存取引先との関係構築をはじめ、新規顧客への提案営業、顧客との交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。
より高いステージでご活躍いただけます。

【詳細な業務内容】
■営業職（既存のお客さまとの取引拡大及び新規市場開拓）
■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)）
■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案
■プレゼンテーション企画立案、開催
■受注後のフォローアップ、調整
■営業活動に伴う資料作成
■各種折衝（社内外） …など

【仕事の魅力】
◆ホシデンの強み・多種多様な製品の展開
当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、更なる事業拡大を見据えています。

◆培ってきたスキルや経験を発揮
お客さまのニーズを的確に受け止める傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。

◆ゼロから製品を作り上げるやりがい
お客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品が形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。

◆世の中の役に立つスケールの大きな仕事
国内有名メーカーや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、スケールの大きな仕事にも関われます。

【入社後】
会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩社員からOJTで学びます。先輩社員の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてくれることを期待しています！

チーム／組織構成
東京営業部は44名在籍（含む総務・技術部門）。
営業部門41名在籍しています。
頼りになる先輩社員が多く、落ち着いた雰囲気。年齢の垣根なくフラットな職場で交流も盛んです。

■組織名称：営業本部　東京営業部44名

【監督職・管理職候補】 業界経験者優遇【営業担当者】営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
＜必須条件＞
■大学院・大学卒以上
■営業職のご経験がある方

＜歓迎条件＞
■電子部品業界での経験者、または知識のある方（監督職・管理職候補）
■英語の基本的な読み書きができる方
■ISO、IATFに関する基礎知識をお持ちの方
■Officeソフトによる資料作成に慣れている方
（Excel、Word、Power Pointなど）
※業種未経験、第二新卒、U・Iターン、社会人10年以上も歓迎です。

＜こんな方が活躍中！＞
●社内外問わず、関係者と適切なコミュニケーションが取れる
●相手の立場になって考え、柔軟に行動できる
●テクノロジーやモノづくりに関心がある
●IT技術の知見がある

市場ニーズを理解し情報収集のできる方は、即戦力としてご活躍いただけます。

■ホシデン株式会社 東京営業部　車載営業二課 　
住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町329

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※転勤：国内外含め可能性あり
（ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮して、異動は最大限考慮いたします。面接の際にご確認ください）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間40分）
基本的には8：30～17：00で勤務しています。

コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～20：00
※入社1年後よりフレックスタイム制が可能です。

【効率的な働き方を推奨！】
無理な残業が発生せず、メリハリつけて働ける環境を整えています。
直行直帰もOKで、仕事が終わればすぐに帰りやすいため、残業はほとんど発生しません！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり（月給27万5000円～44万6000円※等級に応じて決定／そのほかの待遇は本採用と同様）

月給27.5万円～44.5万円 + 各種手当
※残業代別途支給
※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定

【明確な評価制度！】
当社では、売上・受注などの定量的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。
目に見える成果と自分の頑張りの両面が、昇給などに反映されるのが特長です。
自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
（賞与含む）～年収712万円（賞与含む）

■社員の年収例
年収740万円（40歳／配偶者＋子1人／月給44万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与）
年収570万円（30歳／独身／月給33万円＋住宅手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会
（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催など）
■慶弔見舞金
■退職金制度
（確定給付企業年金／社員の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■昼食補助金

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日は土・日、祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に応じて比例付与、2年目以降4/1に25日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■節目休暇／結婚休暇

日々、向上心を持って真剣に仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることでメリハリをもった働き方を実現しています。

平均残業時間10時間未満、各種休暇制度や手当の充実……大企業の安定した基盤による社員が働きやすい環境が整っています。
プライベートな生活を大切にしたうえで、業務には集中して取り組む。そんな風にメリハリをつけて仕事に打ち込んでいただくことにより、一人ひとりが密度濃く働き、業績の向上が実現します。
また、語学研修や資格取得支援といったスキルアップ支援制度など、個々の能力を伸ばして成長していただくためのバックアップ体制も万全です。

当社では独自の人事考課制度によって、社員一人ひとりの働きと成長をしっかりと評価します。
目に見える評価も仕事に打ち込むうえでのひとつのモチベーションとし、是非当社で更なる飛躍を実現していきましょう。