東洋合成工業株式会社の過去求人・中途採用情報

半導体やFPD（フラットパネルディスプレイ）の製造に欠かせない感光性材料の生産オペレーター／正社員
具体的な仕事内容
スマホや4K8Kテレビ、医療用ディスプレイなど、日常に欠かせない半導体。私たち東洋合成工業は、その製造に不可欠な感光材を手がけ、世界シェアNo.1を誇っています。

＼ここがPOINT／
◎単なる“機械オペレーター”ではありません
製造と聞くと、「ボタン操作中心の自動ライン」を想像されるかもしれません。しかし当社の製造は、手作業や判断を伴う工程も多く、いわば“考える製造”。

作業手順通りに進めるだけでなく、「より良くするにはどうすればよいか」を考えながら進めていきます。

◎困ったときは助け合える環境
当社の製造は分業型ではありません。一つの工程をチームで完遂するため、コミュニケーションが非常に重要。そのため、困ったときは一人で抱え込まず、周囲と相談しながら進めます。

また、作業手順に疑問点があれば改善提案も可能です。実際に入社1年未満の社員が不備に気づき、工程改善につながった例もあります。

【具体的な仕事内容】
……………
・原材料の準備、投入
・装置の運転、監視
・工程管理、品質管理
・完成品の検査、梱包
・SAPを用いた発注・在庫管理、データ入力

ライン作業の一部分のみを担うのではなく、原材料から完成品まで一貫して携わります。チーム単位で協力しながら1つの製品を完成させるスタイルです！

【入社後の流れ】
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▽入社時研修
会社概要や化学工業の基礎、安全教育などを学びます。

▽工場研修（約1カ月）
設備の運転方法、工具の扱い方、製造工程の基礎を座学と実習で習得。

▽OJT（約7～12カ月）
メンターが伴走しながら実務を習得。
7～8カ月で一連の流れを把握し、1年弱で安定して業務を遂行できるようになります。

限られた時間の中で製造が進むため、受け身ではなく「自ら学ぶ姿勢」が重要です。
わからないことを積極的に質問できる方ほど、成長が早い環境です。

チーム／組織構成
☆今回募集するのは、当社の主力製品である「感光材」を製造する千葉工場です。

■組織名称：千葉工場 千葉製造統括部に配属となります。

【未経験歓迎／高卒以上】★モノづくりに興味がある方　★第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎
★製造業の経験がある方は優遇します！

【こんな方は大歓迎】
■機械任せではなく、自分の頭で考える製造に興味がある方
■チームで協力しながら一つの工程をやり切る働き方がしたい方
■新しいことに果敢にチャレンジできる方

☆当社では、工程が多く製品数も豊富なため、覚えることは少なくありません。
その分、主体的に動ける方ほど早く成長できる環境です。

【こんな方にぴったり】
・半導体分野など将来性のある業界で働きたい方
・世界トップクラス製品に関わりたい方
・努力をきちんと見てもらえる環境で働きたい方
・腰を据えて長くキャリアを築きたい方
・自然豊かな環境で、仕事と生活のバランスを取りたい方

【人柄重視の採用です】
周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら進められる方、自ら学び、目的を理解しようとする方を重視しています。

【車通勤OK／原則転勤なし】
＜千葉工場＞千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
※当社の最大拠点です！
※2020年10月には70億円を投じた巨大な新工場が稼働！
※鹿島/神栖の工業地帯勤務経験者も歓迎！
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※原則転勤なし


【交通手段】
車通勤を推奨
※U・Iターン歓迎

シフト制（実働7時間15分）

＜シフト例＞
日勤：8:30～17:00
早番：7:00～15:30
遅番：15:30～24:00
深夜勤：16:45～翌8:45 ※深夜勤は2日勤務とみなし、勤務明け日が休暇となります

＜とある社員の、出社21日、休日9日の場合＞
日　月　火　水　木　金　土
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日　早　休　夜　明　休　日
遅　遅　夜　明　休　休　早
日　遅　休　休　日　日　遅
遅　休　日　夜　明　休　早
早　日　休
※部署によっても変動があります。
■平均残業時間
19.3時間

正社員

月給19.1万円～35万円＋各種手当＋賞与2回（5.4～6.0カ月分）
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※試用期間3カ月（待遇に変更なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者6,000円、子・父母・弟妹1人当たり4,000円※扶養親族1人目のみ500円を加算）
■住宅手当（月13,600円　※世帯主の場合）
■残業手当
■深夜手当
■交替勤務手当
■宿直・宿日直手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
直近1年間の実績／5.4～6.0カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※残業（20h）込み

■社員の年収例
年収470万円/23歳/基本給23.5万円+賞与+諸手当
年収530万円/28歳/基本給25.7万円+賞与+諸手当
年収700万円/33歳　主任/基本給32.9万円+賞与+諸手当

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出型年金／6,000円～10,000円
■保養所／草津山荘
■GLTD／団体長期障害所得補償保険
■転居費用全額負担（条件有）
■引越し支度金支給（条件有／独身100,000円、単身赴任150,000円、家族帯同180,000円）
■懇親会補助金
■育児・介護勤務制度
■作業服貸与
■社員食堂（食堂）1食400円

《研修制度》
■新入社員研修
■昇格者研修
■階層別研修
■eラーニング
■キャリア研修

《資格取得について》
下記資格の習得を主にサポートしております。
■危険物取扱者乙種4類
■フォークリフト運転免許
■有機溶剤作業主任者
■特定化学物質等作業主任者
■酸素欠乏危険作業主任者
など

※引越し費用の補助や住宅手当など、腰を据えて働ける福利厚生を完備しています！
＼キャリアステップ／
スタッフ⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長　のようなキャリアアップも可能です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日程度）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※有給休暇の平均取得率73.9％（2024年度）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員育休取得率 80.0％（2024年度）
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■療養休暇

◎産休・育児休暇取得実績多数
◎育休後の復帰率100％
◎5日以上の連続休暇OK

ー入社のきっかけは何ですか？

Oさん「前職も半導体領域でしたが、感光材事業で世界トップクラスという点に強く惹かれました。活気があり、スケールの大きさを感じられる会社だと思い入社を決めました。」

Fさん「自分たちの仕事が半導体製造に直結することに誇りを持てると感じたのが理由です。親族から“いい会社だよ”と強く勧められたことも大きかったですね。チームワークの良さにも魅力を感じましたね。

正直、最初は機械が自動で作る仕事というイメージでした。でも実際は、手作業も多く、頭を使いながら進める仕事でした。」

ー仕事の中でやりがいを感じる瞬間は？

Oさん「製品が狙い通りにできたときはもちろん、レシピ（作業処方）の不備に気づき指摘できたときに、自分の成長を実感しました。

7～8カ月で一連の流れを把握でき、1年弱で安定して遂行できるようになった実感がありますね。」

Fさん「教わった内容を正確にやり切り、上司から“よくできたな”と言ってもらえた瞬間です。前職は異業種の営業でしたが、そこで身に付けたコミュニケーション力は今も活きています。

私も1年経つ頃には、作業の流れや優先順位が自然とつかめるようになりました。」