株式会社荻野精機製作所の過去求人・中途採用情報

「切断産業機械」業界シェアトップクラス／世界水準の技術力！自動切断機の電気設計をお任せします。
具体的な仕事内容
■当社について
───
当社は、幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売しています。設計から加工、組立まで一貫して手掛けているため、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能。また、自分が加工した部品が最終的にどの製品に使われているのかを実際に見ることができます。

■高い技術力でiPhone部品製造にも利用！
当社の自動切断機は、ユニ・チャーム、積水化学工業、ブリヂストンなど
多くの大手メーカーに採用され、「他社では量産が難しい素材でも、安定した条件で切れる」
という技術力が評価されています。

＼こんな身近な製品に使われています！／
・iPhoneの部品
・自動車部品
・太陽光パネル
・マロニー
・消しゴムなど、身近な製品に当社の切断技術が使われています。

偏光板、アラミド繊維、未加硫ゴム、難加工フィルムなど
一般的な設備が苦手とする素材にも、当社は数多く応えてきました。


■具体的な業務
───
電気設計としては、
・仕様検討
・制御盤設計（ECAD DCX）
・PLC／ソフト設計
・立ち上げ・デバッグ
・既存設備の改造　など、一連の工程に関わります。

※外注調整あり。出張は日帰りメイン。
※製図環境：ECAD DCX

【切断事例について】
当社の切断技術は、大手メーカーの量産基準を満たす“難加工材対応力”が特長です。

① 独自設計により消費電力を約50％削減し、発熱を抑えた安定稼働が評価され超大手タイヤメーカーの量産ラインで採用。
② 多様な刃物と高精度制御により最適条件を再現でき、車載用液晶フィルムの開発で採用。
③ 切断粉を極限まで抑える加工技術により電子デバイス素材での量産も実現。

「切断できない」を「量産できる」に変える技術が当社の強みです

チーム／組織構成
＼全体の約9割が中途入社／
◎全社：28名が在籍（男性：20名、女性：8名）
◎配属部署構成：技術部制御課1名（30代）
◎20年以上働いている方が10名以上！

部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発です！

※入社後の職種変更は基本ありません。

■組織名称：配属部署（技術部制御課）
■定着率：1年以内定着率100％

【 設計（電気回路・制御・PLCなど）の経験者 】◎スキルアップしたい◎プライベートも大切にしたい
※業種未経験歓迎
※学歴不問
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
■制御盤設計の実務経験

【歓迎条件】
■サーボ、シーケンサ、タッチパネル等の知識がある方
■インバーターの制御、制御盤の配線などの実務経験

【このような方をお待ちしています！】
◎コツコツ作業することが好きな方
◎スキルアップ・キャリアアップしたい方
◎安定した会社で長く腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

／
主体性を持って業務に取り組める方を
お待ちしています！
＼

入社後のミスマッチがないよう、面接はお互いを知る場にしたいと思っています。今までの経験や実績をお聞かせください。即戦力として活躍いただけることを期待しています！

【埼玉県内を代表する工場／転勤なし／車通勤OK】
＜住所＞本社：埼玉県蕨市北町3-7-19
＜最寄駅＞京浜東北線「蕨駅」

※自動車通勤OK
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:15 （所定労働時間8時間　休憩45分）

★会社全体として、ワークライフバランスを大切にした働き方改革を推進しています。
■平均残業時間
15時間

程度　※出張の際は、移動時間も残業時間に含む（会社規定による）ため月20～30時間になる場合もあり

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変更なし）

＜想定年収＞
年収450万円～550万円

＜月給＞
月給25万円～28万円

※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します
※残業代は全額支給します
※上記の金額には、一律手当を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限月3万円）
■資格手当あり

★資格取得支援あり
資格取得に対しては、会社がテキスト代や受験費用を全額負担します。また、資格を取得した際には合格祝金を支給！努力はしっかりと評価します。

★勉強会および外部研修でスキルアップ
情報の共有など社内で定期的に勉強会を開催したり、専門メーカーが開催するインバーターやサーボシステムなどの技術講習への参加も可能です！

■賞与
年2回
＋決算賞与（業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中退共加入）
■定年60歳（再雇用制度あり）※70歳以上の継続雇用の可能性あり
■研修充実（OJT研修、ビジネス研修、外部研修、勉強会 など）
■永年勤続表彰あり（10年・20年・30年）
■飲み物を格安で購入可能（1本25円～で購入可能) ※種類は不定期
■社内イベントあり（昼食会、忘年会 など／全額会社負担／参加自由）
■資格取得支援制度
■1人1台PC貸与

＼健康経営／
■人間ドック受診可能（40歳以上／月5万円まで会社負担）
■インフルエンザ予防接種代（扶養の家族もOK／全額会社負担）
■薬に関する相談OK（社長の前職が薬剤師のため）
■あんしん財団（ケガによる傷害保険 ※仕事外も補償、福利厚生サービス）に加入
■ウォーキングチャレンジを開催
┗ウォーキングを楽しみながら、運動不足や睡眠不足改善を目指す（1位になったチームおよび個人には、会社から素敵なプレゼントあり）
＜健康経営優良法人2026（ブライト500）＞
優れた健康経営を実践している企業に認定される「健康経営優良法人」の中でも、特に中小企業部門で上位に位置する法人には「ブライト500」の称号が付与されています。

＜「彩の国工場」に指定＞
「彩の国工場」とは、環境に配慮し、施設の開放や工場見学の受入など、地域に開かれた模範となる工場を埼玉県知事が指定するものです。

＜年間休日＞
123日
★新たに休日数が増えました！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/30～1/4
■有給休暇　
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
★有給休暇取得率80％以上！取得を推奨しています。

高い技術力と専門知識を駆使して、さまざまな業界のニーズに応えてきた当社。
当社の自動切断機は、その卓越した性能と耐久性を誇り、これまでに例のない難しい切断にも対応可能です。日常生活に欠かせない製品に幅広く使用され、社会全体に貢献し続けています。

また昨年、埼玉県知事が当社の工場を視察。製造業の課題について意見を求める場として、埼玉を代表する工場の一つに選ばれました。このように、当社は地域の製造業の中で重要な位置を占め、高い評価を受けています。

当社の技術力は製品の精度だけにとどまらず、技術革新や徹底した品質管理にも反映されており、その結果、大手企業との取引を多数実現しています。

当社は、用途や素材ごとの最適解を追求した「OGINO SUPER CUTTER」シリーズを展開しています。

■Nシリーズ：ロール材の連続切断／ラミネート材の同時切断
■Pシリーズ：シャーリング切断機（切断機シェア上位）
■Aシリーズ：完全オーダーメイドの超高速連続切断機（炭素繊維・樹脂原料などの粉砕切断）
■RTシリーズ：高精度で材料に優しいサイの目切断（縦横直角・歩留まり向上）

「どんな素材でも最適に切る」ための技術思想が、この4シリーズに凝縮されています。

前職は薬剤師として活躍していた荻野社長。
そこでの経験から、「教育」に対する深い理解と熱意を持っています。

社長が強くこだわっているのは、「やる気のある社員には徹底的にサポートを惜しまない」という姿勢です。社員が「これを学びたい」「スキルを向上させたい」と思った際には、会社はそのサポートを惜しみません。具体的には、社員が希望する研修に会社負担で参加できる機会を提供したり、業務に関連する資格の取得費用を全額支援するなど、成長を促す支援が手厚く行われています。

このように、教育と成長を支えるための時間とリソースを惜しまず、個々の成長を応援する文化がしっかりと根付いています。