株式会社カンブライトの過去求人・中途採用情報

＃3～4名採用＃BtoB SaaS経験を活かす＃無形商材のプロへ＃社長直下で裁量大
具体的な仕事内容
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■営業・CS経験を活かす！3～4名採用
■フルリモート×フルフレックス
■月数回の出張で、現場を支える実感。
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自由度が高いから、
★自律して挑戦★できます！

＼＊「食」の未来をITでつくる＊／
「地方の素晴らしい食材を、もっと世の中に広めたい」
「アナログな製造現場を、テクノロジーで変革したい」
そんな想いを形にするのが当社のカスタマーサクセスです。

◎自社SaaS『ツクルデ』で製造現場のDXを推進
◎月数回の出張あり。現場の熱量を肌で感じる
◎少数精鋭チームで、プロダクト改善にも深く関与

【具体的な業務フロー】
▼Step1：顧客状況ヒアリング・運用設計・帳票作成
顧客の製造の流れをヒアリング。
その内容から製造フローを作成し、帳票構成を設計します。

▼Step2：オンボーディング支援（現場訪問）
月に1～2回程度、全国の顧客先へ。
顧客の自走をゴールに、システムの操作説明や
帳票作成をハンズオンで定着に導きます。
※いずれは、居住地に近いエリアの顧客を担当いただきます。

▼Step3：活用定着・プロダクトへのフィードバック
　利用状況を分析し、より深い活用を提案。
　現場の声を開発チームへ共有し、新機能の企画にも携わります！


＼＊プロとしての「自律」を尊重＊／
コアタイムなしのフルフレックス制を導入。
「自由」の裏にある「成果への責任」を楽しみながら、
CSとしての市場価値をさらに高めていきませんか？

チーム／組織構成
★中途入社100％・定着率90％★

先輩の前職は、
フード業界・管理栄養士
営業・総務・人事・事務
…など、食や対人スキルを活かして活躍中！

20代～40代のメンバーが
全国各地（関西・関東・東北・九州など）から
フルリモートでチーム一丸となり活躍中です◎

【即戦力3～4名採用】BtoB無形商材のCS・営業経験者歓迎！関東・関西・東北・フルリモート希望◎
☆CS・営業・SaaS・現場経験者歓迎☆
顧客対応・現場スキルで食のDXを加速！

「現場のリアルを拾い、プロダクトを進化させたい」
「自律した環境で、プロとして成果にこだわりたい」
「顧客の課題や業務レベルの変革に深く関わりたい」

あなたの「やってみたい」を少数精鋭チームで応援！
少しでも当てはまる方はぜひエントリーを！

｡oO(先輩の声)
◇月数回の出張が良いリフレッシュと刺激に！
◇社長との距離が近く、自分の意見がすぐカタチに♪

☆ガチガチの面接は廃止☆
難しい質問は一切なし。
まずは「カジュアル面談」で
あなたの「食への想い」や「理想のCS像」を
リラックスしてお話ししましょう！

＼人柄を重視した採用／
◎BtoB SaaSでの経験はもちろんですが、「なぜ食のDXに関わりたいのか」という想いをぜひ聞かせてください！
◎コミュニケーションを楽しめる方、主体的に動ける方は大歓迎。

◆フルリモートワーク（在宅）
自宅、または全国の顧客先（月数回の出張あり）

関西圏／関東圏／東北地方からリモート勤務可能です。

■本社（大阪オフィス）
大阪府吹田市南吹田3-9-14 C棟

【アクセス（本社）】
■JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩約5分
■阪急千里線「吹田駅」より徒歩15分
■バス停「南吹田三丁目」より徒歩1分

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
（標準労働時間 1日8時間）

※「9:00～18:00」といった固定の枠はありません。
「今日は朝7時から集中して夕方16時に上がる」「午前に用事を済ませて13時から始業」など、自分自身でスケジュールを自由に勤務できます！

＼自律した働き方で、パフォーマンスを最大化／

月平均の残業はわずか5～10時間程度！
無駄な残業をせず、スマートに働くのがカンブライト流です。
定時（目標時間）の後は・・・
〈＃グローアップ制度でスキルUP〉
〈＃家族との時間を大切に〉
〈＃趣味やリフレッシュ〉
〈＃副業でさらに世界を広げる〉
など、プロフェッショナルとしての
「自分時間」をしっかり確保できます。
■平均残業時間
5時間

～10時間

正社員
※6ヶ月の試用期間あり
※給与・待遇に変更なし

＼入社後も安心／
入社後は、オンラインでのOJTやマニュアルを通じた研修、先輩の出張同行など、業務に慣れていただくためのサポート体制を整えています。

月給33万円以上 ＋ 各種手当
※経験・能力を十分に考慮し、決定します。
※BtoB CSやSaaS業界での経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与額でスタートできるよう、しっかりと相談の上で決定。

※上記には固定残業代（25時間分／5万4,000円～）を含みます。
※残業時間は月平均5～10時間程度ですが、万が一超過した分は別途追加支給します。

＼頑張りと市場価値をしっかり還元！／
昇給（年2回）に加え、個人の主体性やプロダクトへの貢献度を正当に評価。
「食のDX」という難易度の高い課題に挑むプロフェッショナルとして、バックオフィスからの貢献も決して見逃しません。

【試用期間中の給与について】
月給33万円以上
※試用期間中も、給与・待遇の変動はありません。
※上記月給には、固定残業代（25時間分／5万4,000円～）を含みます。
※超過分は追加支給します。

■昇給
年2回
（人事評価に基づき改定）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目
年収450万円／入社2年目

■昇給（年2回）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（上限月3万円）
■出張費用全額負担（交通費・宿泊費）
■時間外手当（固定残業手当の超過分を追加支給）
■住宅手当（上限2万円 ※世帯主のみ）
■在宅勤務手当（1万円 ※条件あり）
■扶養手当
■副業OK
■服装・髪型・ネイル自由（自分らしいスタイルで勤務OK！）
■PC・周辺機器貸与
■健康診断（年1回）

＼「学び」と「繋がり」を応援！／
■グローアップ制度
（3ヶ月最大1万5000円までの学習補助！資格取得や講座受講など、スキルアップを会社が費用面でバックアップします◎）
■交流会補助制度
（月に5000円までの交流費補助！フルリモートだからこそ、メンバー同士のランチやカフェでの交流を大切にしています♪）

＼今後も新しい制度を導入予定／
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「社員がより自律して、働けるように」という想いから、ユニークな制度をどんどんアップデート中。
実際に、現場の声をきっかけに生まれた福利厚生もたくさんあります。
あなたからの「こんな制度があったら嬉しい！」というアイデアも大歓迎です！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性取得実績有）
■誕生日休暇
■各種特別休暇（忌引き、出産、結婚など）

カンブライトに「出社」という概念はありません。1日のスケジュールはあなた次第。
実際に、関東・関西・九州と全国各地のメンバーが、自宅や外出先、時には旅先から自分らしく働いています。
自ら仕事を見つけ、タイムマネジメントを行う「プロ」としての自律が求められます。
月平均の残業は5～10時間。
効率よく成果を出し、余った時間は家族との食事や趣味、副業、あるいは当社の「グローアップ制度」を活用したスキルアップに。そんなメリハリのある「大人の働き方」を、ここで実現しませんか？

代表の井上は元エンジニア。社員からは「井上さん」と呼ばれ、日々のチャットでも現場の意見に真摯に耳を傾けています。実際にユニークな休暇制度や新評価基準も、メンバーの「もっとこうしたい！」という一言から生まれました。
基本はリモートワークのため普段は画面越しですが、大阪オフィスには社長が常駐。出社か在宅かは完全にお任せしているので、「今日はオフィスで社長と対面で相談、明日は自宅で集中」といった使い分けも可能です。交流会補助を利用したランチや飲み会など、物理的な距離に関わらず心の距離はいつも近くにあります。フランクで風通しの良い、この心地よさをぜひ体感してください。

お任せするのは、自社SaaS『ツクルデ』の導入支援（オンボーディング）がメイン。食品製造現場のアナログな管理をデジタル化し、業務効率を劇的に変えていく仕事です。
月に1～2回、全国の顧客先への出張が発生しますが、それは現場の熱量を直接感じる大切な時間。システムを導入して終わりではなく、現場の方々と一緒に「どうすればもっと良くなるか」を考え抜きます。
少数精鋭のため、あなたのフィードバックが直接プロダクトの進化に繋がることも。
自社SaaSだからこそのスピード感で製品を育てる手応えは、格別のやりがいです。