田中金属株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／100％内勤】商談後の事務手続きやフォロー、 受発注業務などを担う営業事務
具体的な仕事内容
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お任せする業務内容
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田中金属株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ「アルミ建材メーカー兼商社」。商社機能を担う「建材営業部」と、メーカー機能を担う「開発営業部」の2部門があり、本求人で募集するのは、いずれかの部門でご活躍いただく営業アシスタントです。配属部門はご希望や適性に応じて決定します。

【1】建材営業部（商社部門）に配属の場合
お客さま（主に金物店・建材販売店など）からFAXやお電話で寄せられるお問い合わせに対し、メーカー各社の商品を調べ、発注・見積依頼を行います。その後、メーカーからの回答内容を整理し、お客様へ見積書や提案内容としてお返ししていくのが主な役割です。

1日に対応する問い合わせ件数は、目安として10～15件程度。複数のお客さまやメーカーとやり取りしながら、スピーディかつ正確に情報を取りまとめていくポジションです。


【2】開発営業部（メーカー部門）に配属の場合
お客さまからいただく図面をもとに自社商品の選定・数量確認を行い、自社工場への発注手配を進めます。あわせて、納品書・請求書の作成や発送など、出荷に関わる事務処理も担当します。

業務の中でCAD（パソコン上で図面を作成・修正するためのソフト）を操作する機会もあり、未経験から図面の読み方やCADのスキルを身につけられるのも、このポジションならではの特徴です。


＼POINT／
◎社内で完結する仕事のため外回りはなく、本社オフィスでのデスクワークです。

◎いずれの部門においても固定のお客さまを担当するため「次の発注の件で〇〇さんとお話したい」とご連絡（メール・電話）をいただき、やりがいもUPします。担当営業との情報連携も密に行うため、社内外とのコミュニケーションスキルが身につく仕事です。

◎業界の知識は入社後に習得すればOK！手厚い研修体制をご用意しているので、まずは基本的なPCスキルをお持ちであれば大歓迎です♪

チーム／組織構成
建材営業部（商社部門）の営業事務は2名（30代1名、20代1名）、開発営業部（メーカー部門）の営業事務は4名（20代3名、30代1名）です。

中途入社のメンバーも多数で安心！
20～30代の同世代同士、相談もしやすい雰囲気があります。

【高卒以上】未経験歓迎！基本的なPC操作ができる方／チームワークを大切にできる方
【応募条件】
■高卒以上

【以下に該当する方は特に歓迎！】
□基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピングが苦手…という方も、入社後にサポートします！）
□チームワークを大切にできる方
□人をサポートすることにやりがいを感じる方
□分からないことをそのままにせず、素直に質問・相談ができる方
□建築やインテリア、モノづくりの分野に興味をお持ちの方
□ひとつの作業だけでなく、いろいろな業務に関わってみたい方
□電話でのやり取りや社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方

◎未経験歓迎／第二新卒歓迎

異業界・異職種から中途入社したメンバーが多数活躍しています。
・事務職にチャレンジしたい方
・コツコツ作業が好きな方
・人間関係の良い職場で働きたい方

ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／自社ビル】東京都中野区大和町3-32-1／高円寺駅より徒歩10分

◎周辺には飲食店も充実しており、ランチは外食もしやすい環境です。

受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

8時30分～17時30分

※年に2回、研修のための土曜出社がありますが、その他は土日祝休みです。年間カレンダーで休日が決まっているため、事前に予定を立てやすい勤務体制です。
■平均残業時間
14時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給20万1000円～24万5000円

※残業代は別途支給します。
※上記月給には、一律支給される住宅手当（1万円）が含まれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■世帯主の場合、住宅手当を月5000円加算
■通勤手当（実費支給／上限月5万円）
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
／1月あたり5000円～8000円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収280万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数2年以上）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■研修制度／社内勉強会
■資格取得祝い金（簿記3級）
■ネイルOK（オフィスカジュアルの範囲内）
■定期健康診断
■慶弔金
■社員旅行

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に2回、研修のため土曜出社が発生します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■慶弔休暇（結婚休暇など）

◎5日以上の連続休暇も取得可能。
◎育児・介護、その他スクール通学などの自己啓発のために、月単位の申請で週休3日の働き方にも柔軟に対応しています。

未経験者を前提とした研修体制を整えているため、パソコン初心者や建築業界未経験の方も大歓迎！

例えば開発営業部では、入社後1～3カ月ほどかけて、建設業界の基本・自社製品がどこで使われるかといった全体像から学習。そのうえで、設計チームのメンバーも実物の図面を使いながら「どこを見ればよいか」「何を読み取るか」など図面の見方を丁寧にレクチャーします。

その後は、OJTで簡単な入力業務から徐々に見積作成・工場手配へとステップアップ。大きな案件は複数人でチェックするため、最初から責任が集中することはありません。加えて、人事が入社1・2・3・6カ月・1年の節目で面談を実施し、不安や悩みをフォローします。

配属にあたっては、まず応募段階から「どの仕事に興味を持てるか」を丁寧に確認します。そのうえで最終面接では、適性もふまえながら、本人と話し合って配属先を決定するスタイルです。

また、いきなり本格異動するのではなく、2～3ヶ月間、他部署で仕事を体験できる「研修異動制度」も用意。繁忙期以外のタイミングで別部門へ勉強に行き、興味や適性が合えば正式に異動することも可能です。「ひとつの部署で合わなければ終わり」ではなく、社内の他部署にも挑戦できる環境を用意することで、当社で長くチャレンジしてほしいと考えています。