ＢＣＪａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響型】Aston Martin・Jaguar・Jeepなど／来店のお客さまに最適な1台をご提案
具体的な仕事内容
＜各社共通＞
グループ会社5社で構成されるGRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGSにて、高級輸入車の営業職を募集します。

★おすすめポイント★
◎来店されたお客さまに向けた反響型の提案
◎呼び込みや新規開拓はなく、1日数組のお客さまを丁寧に対応
◎自動車の魅力やご希望を伺いながら、試乗・見積・保険・ローン・納車まで一貫してサポート
◎オーダーメイドの1台をつくるチャンスも
◎段階的に学べるため、未経験でも挑戦しやすい環境


【業務詳細】
・ご来店やお問い合わせをいただいたお客さまへの自動車のご提案
・自動車保険加入契約・ローン
・登録業務や納車手配
・ご購入後のアフターフォロー　など


【取扱いブランド】
■Aston Martin（アストンマーティン）
・グラーツ・オートモビール株式会社

■Jaguar（ジャガー）・Land Rover（ランドローバー）
・BCJapan株式会社
・ミッドランズ株式会社

■Jeep（ジープ）・Peugeot（プジョー）
・シリウス株式会社

■GLUCK（グルック）・BYD AUTO （ビーワイディーオート）
・株式会社ベル

【教育体制】
■メーカー研修（集合研修／オンライン研修）
担当ブランドのメーカーが主催する研修に参加し、基礎から知識を身につけることができます。
そのほか、随時研修があります。

■社内研修
基礎的なビジネスマナーから学べる研修や、ご提案の方法等を具体的に学べるロールプレイング等を実施、当グループの営業職にふさわしいスキルを磨けます。


【お客さまだけの“特別な1台”を一緒につくる仕事】
配属店舗によっては、お客さまのご希望に合わせて“ゼロからつくる”特別な輸入車を担当することもあります。
色や内装、シート素材などを1つずつ一緒に選びながら、その方だけの1台を仕上げていく仕事です。
まるでオーダーメイドの洋服をつくるように、お客さまのこだわりを形にしていく体験は、この仕事ならではの醍醐味です。

チーム／組織構成
＜各社共通＞
営業や自動車業界未経験から挑戦し、活躍している先輩も多数います。
20～30代前半の若手が多いのも特長です。

【学歴不問／未経験歓迎】質の高い接客スキルを身につけたい方
■必須条件：普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
□より高い接客スキルを磨きたい
□高所得者層のお客さまを相手に、自分の幅を広げたい
□自信をもってご提案できる商材に携わりたい
□基礎から学び、専門性の高い営業職として長く活躍したい

※社会人経験10年以上歓迎！
※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎

【先輩社員の前職例】
不動産営業、ディーラー、中古輸入車の営業、通信回線の営業、アパレル販売、スポーツ選手などさまざまな経験をもった方が活躍しています。

＜各社共通＞

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木【5社合同募集】

■グラーツ・オートモビール株式会社
アストンマーティン銀座
アストンマーティン横浜
グラーツ・タイムレス東京
GRAZ本店

■ミッドランズ株式会社
ジャガー・ランドローバー横浜
ジャガー・ランドローバー・アプルーブド横浜ベイサイドマリーナ
ジャガー・ランドローバー水戸
ジャガー・ランドローバー宇都宮
ジャガー・ランドローバー柏

■BC Japan株式会社
ジャガー・ランドローバー東京ベイ有明
ジャガー・ランドローバー世田谷
ジャガー・ランドローバー杉並
ジャガー・ランドローバー目黒

■シリウス株式会社
ジープ横浜みなとみらい
ジープ横浜みなとみらいオートエキスパートセンター
ジープ・プジョー足立
プジョーつくば
プジョー水戸

■株式会社ベル
GLUCK世田谷
GLUCK水戸
GLUCK千葉柏
GLUCK船橋
GLUCK宇都宮
GLUCK横浜港北
GLUCK埼玉川口
BYD AUTO 船橋

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙＜各社共通＞

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

＜1日の流れ※例＞
09：00　出社
└ショールーム清掃、展示車両チェック、メール確認、当日の予約・動きの把握
09：30　朝礼・オープン準備
└連絡事項の共有、商談ブースの整備、試乗車の確認など
10：00　店舗オープン／接客・ご案内
└来店されたお客さまの受付、ヒアリング、展示車のご案内
（呼び込みなし・来店型）
13：00　ランチ
└お客さまの状況にあわせて、各自タイミングをみて休憩
14：00　商談・試乗対応・見積作成
└保険・ローンの説明、試乗準備、納車に向けた手続きなど
　合間でロープレや知識インプットも実施
17：00　納車準備・翌日の確認
└書類整理、車両最終チェック、翌日の予約確認
18：00　閉店対応・退勤
└店内の状況を見ながら、片付け、終礼、退勤（18：30前後）

＜各社共通＞

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
＜各社共通＞

★年収例336万円～1,000万円／前職の給与を考慮します

■月給：24万円～70万円（固定残業代を含む）＜各社共通＞
※前年度の実績をもとに、月給額を決定しています。

■固定残業代：上記月給額には月20時間分の固定残業代3万1,299円～9万1,289円が含まれています。
月20時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

【安定して収入を得られる環境を用意】
当グループ創業者も営業出身です。
インセンティブを収入の軸とすると、毎月の収入に波があり生活が安定しないという考えのもと、当グループではインセンティブ制度を廃止し、従業員が安心して働ける環境を用意しました。

また、セールス同士が協力し合い、チームとしてお客さまに最高のサービスを提供できる環境を整え、従業員満足度（ES）を向上させ、それにより顧客満足度（CS）の向上を目指しています。
高水準の固定月給を用意し、前年度の実績に応じて毎年、月給額を見直しています。

■賞与
年2回
＜各社共通＞
※支給月は各社で異なります。詳細は福利厚生欄をご覧ください。

■昇給
年1回
（6月）＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収336万円
～980万円＜各社共通＞

■社員の年収例
750万円（入社3年：副支店長）
700万円（入社2年半：マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■通勤手当（全額支給）
■研修制度（メーカー研修、社内研修）
■自動車購入支援
■全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部）
■スポーツクラブ利用料補助
■人間ドック補助・インフルエンザワクチン補助
■各種慶弔金
■社員総会（年1回）
■社員報酬・旅行

【社員総会で交流】
年に1回、社員総会を実施。
経営方針などを全員に共有した後、美味しい食事をとりながら、交流も！

【キャリア】
「目標管理制度」により半期に1回、自分の立てた目標の達成度を、本人・上司が1対1で検討。
その結果を給与・昇進に反映しています。
将来の方向性を上司と共有でき、上司はその実現のために、キャリアアップ・スキルアップを支援しています。

＜標準的なキャリアパス＞
メンバー→マネージャー→支店長→部長→執行役員

＜各社共通＞
【賞与の支給月について】
■グラーツ・オートモビール株式会社／6月・12月、または2月・8月（取り扱いブランドによる）
■ミッドランズ株式会社／6月・12月
■BC Japan株式会社／7月・12月
■シリウス株式会社／2月・8月
■株式会社ベル／6月・12月

＜年間休日＞
115日
＜各社共通＞

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
連休取得も可能です※曜日詳細は下記
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能です。

【業界では珍しい完全週休2日制】
休日となる曜日は、下記となります。
■グラーツ・オートモビール株式会社／月曜日・火曜日
■ミッドランズ株式会社／月曜日・火曜日
■BC Japan株式会社／火曜日・水曜日
■シリウス株式会社／火曜日・水曜日
■株式会社ベル／月曜日・火曜日

■グラーツ・オートモビール株式会社
・本社所在地：東京都世田谷区等々力2-36-6
・代表者：代表取締役社長 荒井 賢
・業務内容：輸入車の新車販売、中古車、アクセサリー販売など

■ミッドランズ株式会社
・本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-8-1
・代表者：代表取締役社長 二所宮 尚志
・業務内容：ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売など

■BC Japan株式会社
・本社所在地：東京都世田谷区玉川台1-9-5
・代表者：代表取締役社長 飯田 大介
・業務内容：ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売など

■シリウス株式会社
・本社所在地：東京都世田谷区玉川台1-9-5
・代表者：代表取締役社長 荒井 賢
・業務内容：Jeep車の新車販売、中古車、アクセサリー販売など

■株式会社ベル
・本社所在地：東京都東京都世田谷区等々力8-20-21
・代表者：代表取締役社長 荒井 賢
・業務内容：新車、中古車の販売、中古車の買取、下取り、純正部品、アフターパーツの販売など

入社後は、まず展示車の洗車やショールーム整備など、基礎となる作業からスタートします。
その後、先輩と一緒に車両の装備・操作を確認しながら商品知識を深め、段階的に任される業務を広げていきます。

困ったときは上司や先輩がすぐにフォローに入り、日常的にフィードバックをもらえるため、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。

＜業務習得の流れ＞
洗車・車両移動
　　↓
装備・操作の理解
　　↓
来店受付・ご案内
　　↓
試乗準備・説明
　　↓
見積作成・提案