株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

【昨年実績年休125日＆残業少なめ】仙台拠点の事務業務をお任せ！できることから少しずつお任せします◎
具体的な仕事内容
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■週2リモート相談可能！
■完全週休2日制（土日祝休）
■年休昨年実績125日！
■産育休復帰率100％！
■私服・ネイルOK◎
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お任せするのは、中途求人広告の代理店として企業の採用活動を支援する部署の仙台拠点専任営業サポート。
営業メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業部内のあらゆるサポート業務を行うお仕事です♪

＜業務内容について＞
営業が顧客に最適な提案を行えるよう、
最新の媒体情報の収集や、過去の採用データ、
競合他社の掲載状況などの調査を行い、提案のサポートを行います。

==具体的な業務内容==
・一般的な事務業務
・各種資料のデータ収集
・見積作成、計上・発注業務
・社内向け資料の更新
・事業部内のサポート業務 など

☆求人広告の掲載開始・進行管理もお任せします☆
サポート業務に慣れてきたら、求人広告を掲載するための情報入力や内容確認、スケジュール管理も担当していただきます。
掲載中や掲載終了時には、応募数などのデータをまとめ、営業が次回の提案しやすいよう裏側からサポートしていただきます。

〈この仕事のやりがい〉
特定の業務やスキルに偏らず、幅広い力を身に付けていただける環境が当社の魅力です。
データ集計や資料作成から計上発注業務など、サポート業務の幅広い仕事を経験して
総合的な事務スキルを身に付けることができます♪

チーム／組織構成
【配属部署について】
事業部長／副事業部長2名／マネージャー13名／リーダー33名／メンバー76名
計125名

20代の役職就任率：87.8％
中途入社割合：約4割

【仙台拠点について】
現在、仙台拠点では20代～30代の営業メンバー6名（男性4名：女性2名）が活躍中！
少人数のため、拠点内は非常にアットホームで、何でもすぐに相談できる風通しの良さが自慢です。

【営業サポートチームについて】
現在サポートチームでは20～40代の女性8名が働いています！
チームではバーチャルオフィス（MetaLife）を活用して業務を行っており、
仙台にいながら東京支店のメンバー繋がれるともいつでも繋がれる環境です。

■年齢構成：20代～30代後半

【未経験歓迎！】第二新卒の方も積極採用中！★営業職、接客・販売職の経験者が活躍しています！
★職種・業種未経験者、第二新卒歓迎！
★事務職未経験でも大丈夫
★経験者は優遇します！

【応募条件】
◆社会人経験1年以上（業界・職種不問）
◆基本的なPCスキル（タイピングができればOK）

【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません！
事務、営業アシスタントの実務経験
営業職、接客・販売職の経験（対人スキルが活かせます）
求人広告業界、または人材業界での実務経験

～こんな思いをお持ちの方大歓迎です～
「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」
「営業・接客の経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい」
「働きやすい環境で腰を長く据えて働きたい」

★「これまで」よりも「これから」への想いを重視★
今回の採用では、
「サポートしたいという気持ち」を大切にしています。
あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

【仙台拠点／転勤なし／駅徒歩1分】
宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ13階
※リモートワークも週1～2日で相談可能です。
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜交通アクセス＞
JR仙石線「あおば通駅」出入口2より徒歩1分
各線「仙台駅」西口より徒歩6分
地下鉄南北線・東西線「仙台駅」南2出口より徒歩2分

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

【ON・OFFのメリハリを大切にする社風】
★PC強制シャットダウン
20時30分にはPCが自動でシャットダウン。
物理的に「帰りやすい」仕組みを導入しており、長時間労働が慢性化しないよう徹底しています。

★残業時間は月平均10時間以内
営業サポートの業務は、基本的に前日までの依頼分をスケジュールに組み込んで進めるスタイルのため、
急な仕事で予定が崩れることが少なく、定時退社も可能です♪
■平均残業時間
20時間

正社員
雇用期間の定め：なし
試用期間：3ヵ月（条件の変動なし）

月給25万円以上
※経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
※上記月給には、月45時間分の固定残業代（6万4000円～）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途差額を支給します。

（備考）
前職給与・経験を考慮：上記は最低支給額です。これまでのご経験に基づき、面接を通して決定いたします。
昇給あり：日々のサポート業務への取り組みや、拠点への貢献度を正当に評価します。
安定した固定給：営業職のようなインセンティブ変動ではなく、毎月安定した給与を得られるため、将来のライフプランも立てやすい環境です。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収350万円

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
＜その他＞
■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
120日
※2024年度実績125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日完全休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

▼基礎研修（入社～2日間）
まずは会社の理念や制度、人材業界の基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。

▼部署・実務研修（3日目～）
配属部署にて、使用するシステムの使い方や、中途求人媒体（doda、マイナビ等）のルール、見積作成のフローなどを一つずつお伝えします。

▼OJT研修（現場配属後）
仙台拠点の営業メンバーや、東京本社の営業サポートメンバーと連携しながら実務を覚えます。

営業からの依頼は、基本前日までにもらったものを対応する業務スタイルなので、当日に急遽業務が入り予定が崩れる…ということはありません！
始めはスケジュール組みも先輩が付くので、できることを少しずつ増やせます◎

【リモートワークや産育休の取得も推奨！】
ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる環境が整っているのも、当社の魅力です。
様々な制度を利用して、産育休から復帰したママさんも活躍しています♪
結婚や出産等のライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境が整えられており、
女性が活躍しやすい職場です☆

【あなたの理想の働き方、見つけてください♪】
◆未経験でも25万円～＋事業部達成に応じてインセンティブ支給
◆研修担当や広告制作など、興味がある分野にチャレンジも可能
◆リフレッシュ休暇制度あり、連休も取得できるので遠方への旅行も可能◎
◆私服・ネイルOK◎おしゃれも自由に楽しめます♪

「事務職だからずっと同じ仕事」ではありません。
当社には、自身のキャリアを自らデザインできる仕組みが整っています。

☆ネオキャリー（社内異動制度）
他の部署や職種へ挑戦したい時に手を挙げられる制度です。

☆Nチャレンジ（早期抜擢制度）
年齢や社歴に関わらず、意欲と成果を正当に評価。

〈ライフステージが変わっても、キャリアを諦めない★〉
「Family Care Working制度」など、育児や介護と仕事を両立するための手当や時短勤務制度が充実しています。
実際に、サポートチームでは産育休からの復帰率も高く、時短で働きながら管理職として活躍している先輩も少なくありません。