株式会社ボルテックスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／1案件につき2人1組で担当】仕入れ物件の調査や管理・運営に関する計画策定など。
具体的な仕事内容
＼この求人のポイント／
◎未経験OK！第二新卒歓迎
◎営業ではない不動産業界の仕事
◎物件の仕様などを調べ、管理や運営について計画
◎内勤・外出のバランスがとれた働き方
◎土日祝休み、年間休日130日以上

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仕入れが決まった物件に対し、商品化における業務を一貫して担当します。

【仕事の流れ】
▼現地・書面の調査
・建物や設備の調査（劣化・仕様・使用制限など）
・賃貸借、契約調査（賃料／稼働状況、オーナーリスクなど）
・関係者ヒアリング
・管理実態把握
▼課題の是正／改善の提案・実行
・法的・技術的リスクの是正
・社内建築部門へのバリューアップ提案
▼管理・運営計画の策定
・今後の運営形態の検討
▼販売資料の作成支援
・販売資料用の情報提供
など

◎仕入れ・建築・賃貸管理・営業・販売資料作成など他部門と連携をとりながら業務推進します。
◎並行して2件程度の案件を担当します。手がける物件エリアは首都圏が中心です。
◎数億円規模の物件を扱える、スケールの大きな仕事です。

【入社後のながれ】
OJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩に同行しながら、調査の観点や資料作成・関係者調整の基本を習得しましょう。その後、小～中規模案件を担当していただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【内勤も外出もある働き方】
働き方の割合は、内勤6：外出4とオフィスワークがやや多め。調査業務のときは、実際に仕入れ物件を見に行きます。手がける物件の実物を目にできるため、思い入れを持って業務に向き合えます。

【案件は2人体制】
仕入れ直後は短期間でやるべき業務が集中しているため、分担できるよう1案件につき2人体制で進めています。また、パートナーがいることで、その場で相談・確認がしやすいメリットもあります。

【扱う商品】
「区分所有オフィス（R）」の商品化を行います。当社のメイン事業を支える重要な仕事のため、やりがいはひとしおです。

チーム／組織構成
・20代30代のメンバーが中心となり活躍しています。
・全員が中途入社者です。前職は戸建注文住宅営業やハウスメーカー営業、賃貸仲介、PMなどさまざま。今回の募集では、不動産業界の経験がない方も歓迎です。

■組織名称：商品管理部 商品開発課
■男女比：チームの40％以上が女性

【未経験歓迎／大卒以上】不動産業界や当社のビジネスに興味をお持ちの方　◎第二新卒歓迎
＼未経験の方・第二新卒の方も歓迎です！／

「不動産業界の仕事にチャレンジしてみたい」「ほかにはないビジネスモデルに惹かれた」など、業界や当社について興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

＜活かせるスキル・経験・資格／いずれも必須ではありません＞
・営業や販売などで培ったコミュニケーションスキル
・不動産・住宅業界での実務経験
・宅地建物取引士

＼こんな方はぜひご応募ください！／
■不動産業界で土日祝休みの仕事がしたい方
■建築や不動産の専門知識を身につけ成長したい方
■将来性のあるキャリアを築きたい方

弊社のパーパスに共感し、働いていただける方を求めています！

【パーパス（企業理念）】
『経営に新常識をもたらし、富の再分配を実現することにより、社会における格差の拡大とそれによる分断を是正する』

【転勤なし／東京本社勤務】

■東京本社
東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
＜アクセス＞
飯田橋駅より徒歩5分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎毎週水曜日はノー残業推奨デー！
◎みなし残業、固定残業は廃止しています
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の条件・待遇に変更はなし

＼月収30.9万円以上スタート想定／
月給25万円以上＋残業代別途全額支給＋賞与年2回＋諸手当（資格等）

※前職でのご経験やスキル等を最大限考慮し、ご相談のもと加給・優遇いたします。
※弊社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止しています。
※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★成果だけでなく、プロセスも正当に評価★
弊社には「181段階の評価制度 × 130段階の報酬テーブル」があり、年齢や社歴に関係なく、努力や成長が給与に反映されます。

■賞与
年2回
（夏・冬）※平均4.4カ月分支給

■昇給
年2回
（評価による）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収例：600万円以上（30代／主任）
年収例：550万円以上（20代／一般職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規程支給（上限5万円迄）
■資格手当（宅建月1万円／他資格についても支援あり）
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■資格取得支援
└テキスト配布／登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時
■退職金（会社全額負担の確定拠出型年金）
■オンライン研修受講
■各種表彰制度
■従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生加入
■社用携帯他 ICT機器貸与（iPhone、iPad）

＜各種認定実績＞
■健康経営優良法人（2023、2024、2025 ※3年連続）認定
■健康企業宣言「銀の認定」
■福利厚生推進法人（2024、2025 ※2年連続）認証（ハタラクエール）

＜働く環境＞
出産などのライフイベントに合わせてキャリアチェンジも可能
＼会社の特長／
◆“100年続く企業”を増やす
日本企業の99％を占める「中小企業」。その中で、100年以上続く企業はほんの一握り。その壁を乗り越えるため、経営課題を解決し、持続可能な企業を増やすという社会貢献性の高いミッションを掲げています。

◆革新的なビジネス
従来は“ビル1棟＝1人が所有”という常識がある中、中規模オフィスビルを複数の企業で持つという新しい発想「区分所有オフィス（R）」を提供。これにより、中小企業の資産形成・経営安定化を実現する、業界でも画期的なビジネスモデルです。

＜年間休日＞
125日
＋有給取得義務（5日以上）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※取得率：男性87.5%、女性100%（2024年度実績）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年度内で3日間の連続した休暇）
■有給休暇（入社3カ月後に付与）※年間平均消化率73.2%、年間平均取得日数12.1日！

※5日以上の連続休暇取得可能
※直近の育休取得者数は男性14名、女性9名（2024年度実績）

誰もが安心して暮らせる社会を目指し、全国で「ひとり親・生活困窮世帯の子ども支援」や「子ども食堂」への寄附・支援を積極的に行っています。私たちが取り組むのは、格差や分断、少子高齢化といった日本の未来に関わる課題の解決。子どもたちの笑顔を守り、希望ある未来を届けたい――その想いが私たちの原動力です。

日本経済新聞、日経ビジネス、PRESIDENT、週刊ダイヤモンドなどに掲載。さらに、テレビ朝日系列「サタデーステーション」・BSテレ東「ゴルフ交遊抄」の枠でTVCMが放映されています！

■加入団体
一般社団法人 不動産協会
一般社団法人 東京ビルヂング協会
一般社団法人 不動産証券化協会（準会員）
一般社団法人 第二種金融商品取引業協会
一般社団法人 不動産特定共同事業者協議会
一般社団法人 全国賃貸不動産管理業協会
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 ほか

■関連企業
VRサポート株式会社
株式会社ボルテックス投資顧問
株式会社ボルテックスデジタル
ボルテックス合人社建物管理株式会社
Vortex North America, Inc.
一般社団法人100年企業戦略研究所