株式会社ＤＡＴＡＸＥＥＤの過去求人・中途採用情報

【基礎の基礎から学べる／自社開発で実践も！】完全未経験からIT総合職デビュー！20＆30代中心に活躍
具体的な仕事内容
研修カリキュラムは未経験向けで、3～最長6カ月あるから安心！
じっくり基礎を身につけてからIT職デビューできます。


★ 研修のポイント
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・半年間の研修は完全未経験向け！業界知識、プログラミング、ビジネスマナー…基礎の基礎から学べます。
・自社開発チームのサポートをすることで、より実践に近い形で学ぶことができるのが当社の強み！
・先輩もほぼ未経験！同期の仲間がいるので分からないことを共有しながら一緒に成長できます。

⇒研修を終えたら、一人ひとりの適性と希望をじっくりヒアリング！
どんなキャリアを歩みたいのか、将来やりたいことをざっくばらんに話し合いながら、挑戦する領域を決めていきます。

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＜案件例＞

①クラウドエンジニア
・お客様のシステム監視・運用保守
・システム稼働状況の監視
・定期的なデータのバックアップ
・ソフトウェアのバージョンアップ、パッチ適用
・セキュリティ脆弱性対応
・手順書による定型的なメンテナンス作業
・システム障害の原因究明及び復旧作業
・ハードウェア故障時の機器交換
・不具合を解消したプログラムやシステムの導入

②WEBエンジニア
・大手通信企業のECサイトシステムの構築
・飲食店向けの予約システム
・Webアプリケーションの開発
・データ分析プラットフォーム開発

③データサイエンティスト
・大手のビックデータを活用した案件多数
・Python、SQLを用いたデータの分析、データの抽出と幅広い分野の案件
・経営課題に対するデータ分析・抽出
・KPIの設計、可視化およびシミュレーションによる意思決定サポート
・データを用いた運用サポートや最適化
・分析から得られた知見による改善提案など

チーム／組織構成
＼同世代・未経験が多く、すぐに溶け込めます／
業績も好調、毎月5名程を採用中！
すでに10名がエンジニアデビューを果たしました！

入社時期の近い同期とともに、切磋琢磨しながら成長していくことができます。
周囲のサポートを受けながら目標を定め、あなたらしいキャリアを歩んでいきましょう！

※女性管理職も在籍

■定着率：93％

開発環境
JAVA、PHP、SQL、Python、インフラ関連、AI学習など

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】ITに興味のある方★社会人デビューも大歓迎★35歳以下
【完全ポテンシャル採用！】
これから何がしたいのか、キャリアや成長に対する考え方、意欲・人柄重視の採用です。

完全未経験で入社してエンジニアとして活躍中の先輩多数！
研修の手厚さが、当社の強みです。

＼こんな方が活躍できます！／
・将来性を考えたらITだと思っている
・市場価値の高いスキルを身につけたい
・自然に頑張れるような環境で働きたい
・人間関係でストレスを抱えたくない
・チームで連携しながら仕事をしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【面接はオンラインで完結！】
少し興味があるで応募OK！最新の業界動向なども含めて詳しくレクチャーします。 スケジュール調整も柔軟に対応しますので、お気軽にご応募ください。

★転居を伴う転勤なし
★希望勤務地考慮

関東・関西を中心としたプロジェクト先への勤務となります。
フルリモート（完全在宅）の案件もあります！

本社／大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※基本的に残業はありません。
※プロジェクト先によって勤務時間は多少前後します。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間６カ月（試用期間中の給与は下記の通りです。その他の待遇は本採用時と同じです）

月給242,180円～（固定残業代含む）
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月32,180円～支給、超過分は別途全額支給。

◆試用期間（6カ月）中の給与
【関西】
月給：228,340円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,340円～支給。超過分は別途全額支給。

【関東】
月給：237,560円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、31,560円～支給。超過分は別途全額支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
年収例800万円（35歳／入社8年目）
年収例450万円（27歳／入社3年目）
年収例330万円（24歳／入社1年目）

■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（2月）
■交通費全額支給（社内規定有）
■時間外手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■リファラル制度
■服装自由（プロジェクト先の案件による）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■各種研修（入社時研修、技術研修など）
■リモートワークOK（プロジェクト先の案件による）
■役職手当
■在宅手当（社内規定あり）

＼習慣研修で社員の成長をサポート！／
語学や資格試験の勉強、ランニング、筋トレなどなど……習慣をつけようとして挫折した経験はありませんか？当社では、社員が無理なく良い習慣をつけられるようサポートする独自の制度があります。日々小さな目標を達成しながら自信をつけ、最終的には大きな目的を見つけていく。人生にとってプラスとなり、転機となる出会いが見つけられます。
＼2025年8月入社の2人へインタビュー／
当社の場合、クラウドエンジニア、Webエンジニア、データサイエンティストのなかから、どの道に進みたいかを事前に聞いてくれ、その関係のプロジェクトへアサインしてくれます。自分が理想とするキャリアを築いていける環境です。
（Oさん）

代表のサポートが温かいです。日々の業務で不安を感じたときなど、LINEで連絡や相談をしています。代表から「こうしたらいいんじゃないか」という解決の糸口を教えてもらえるので、とても安心できます。
（Kさん）

＜年間休日＞
120日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇も可能です◎

2025年2月に誕生した当社では、社員一人ひとりに裁量権を与え、社内制度の整備に努めています。そのなかで、最近新たに2つの取り組みを始めました。

1つがAWSの資格研修です。これは、すでに研修を終えて案件にアサインされているメンバーや、資格を取得したメンバーが自ら研修カリキュラムを構築し、毎週決まった曜日に社内研修を行うというもの。つまずきやすいポイントを理解した上で指導してくれるので、これから学ぶ人にとっても非常に分かりやすい内容となっています。

また、すでに研修を卒業してエンジニアとして活躍しているメンバーが、受講生をフォローアップする制度もスタート。目の前のリアルな技術課題に関しては、現役エンジニアがメンターとして相談に乗ってくれます。

加えて、日々の相談やキャリアについての話し合いについては、代表が直接対応します。あなたを1人にはしません！

＼インタビュー／
入社後、代表がしっかりと面談の時間を作ってくれるのがうれしかったです。私はITについてほとんど何も知らない状態で入社したので、自分がどれだけ頑張っても付いていけないのではと不安でしたが、代表や先輩のサポートのおかげで無事研修を終えることができました。
（Oさん）

昨今は、単にコードを書くだけの作業であればAIでも可能な時代になっています。だからこそ、私たちはAIに負けない、自分で考えられるエンジニアの育成に注力しています。

これはまだWebエンジニアだけが対象ですが、研修を終えた際、すぐに案件に参画することに不安を感じてしまうエンジニアも多いので、基本的にはまず自社のプロジェクトに入ってもらいます。そこには外部PMや外部CTOもいますから、実務におけるコミュニケーションを学び、現場に出ても即戦力として対応できる力を養うことができます。自社開発の現場で実務をしっかりと理解した上で、お客さま先へ常駐するという流れをつくっています。