株式会社ソクナの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／既存顧客の対応】取引があるお客様先への定期訪問・ヒアリング・現場サポートをお任せします
具体的な仕事内容
愛知県内の医療・福祉施設を中心に総合ビルメンテナンスやクリーン事業を提供している当社。
既にお取引のあるお客様への定期訪問を通じ、ニーズへの対応や各種提案を行っていただきます。

★提供するサービスは院内の感染防止対策や病院・施設の清掃、衛生管理などが中心。
他にも、設備のメンテナンスなども提案可能です！

★当社営業の強みは「お客様へのスピーディーな対応」と「しっかり耳を傾けたうえでの提案」を大切にしているところ。
この営業スタイルに共感いただける方・実践いただける方を歓迎しています！


＜具体的な仕事内容＞
■定期訪問
担当はひとり20社～30社ほど。
一日5社程度訪問します。

■提案・受注
お客様へのヒアリングを通じニーズをキャッチ。当社でお応えできる各種提案を行い、受注獲得へ。
受注後は見積書の作成や、対応するスタッフの配置やスケジュールなどを考えていきます。

■現場立ち会い
初回の清掃に立ち会い、スタッフと打ち合わせを行いながら指示だしや清掃手順の変更などに対応します。

■品質チェック
定期的に現場をまわり、清掃の品質をチェックします。
スタッフとのコミュニケーションも図りながら、現場のモニタリングを実施。


＜入社後の流れ＞
★じっくり育て上げる教育体制です！

まずは研修期間として清掃作業の経験や、先輩への同行を通じて基礎を身につけていただきます。
あわせて、先輩と一緒に業務へ取り組みながらスタッフの管理・指導方法に関するノウハウを習得。

「営業が初めて」という方も安心してお客様とお話ができるよう、しっかりとサポートしていきます。

入社1年を目途に、徐々に先輩の担当先を引き継ぎながらひとり立ちを目指していきましょう。
その後も、2～3年かけて先輩がフォローする体制があるので、安心してステップアップが可能です！
今後、AIが進んでも置きかわらない安定したお仕事です！

チーム／組織構成
営業メンバーは9名が在籍しています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！
チームワークを大切にする社風があり、先輩社員の面倒見の良さも魅力です。
社長や各部署のスタッフがワンフロアに集まっており、気軽にコミュニケーションを取りやすい風通しの良さがあります。

★女性管理職活躍中

学歴不問＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞■35歳まで　★知識は入社後に身につけられます！
＼このような方も歓迎します！／
◆人に喜ばれる仕事がしたい
◆ワークライフバランスを大切にしたい
◆医療・福祉業界に貢献したい
◆安定環境で腰を据えて働きたい
◆法人のルート営業に挑戦したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【丸の内駅より徒歩3分】 ◎社用車の通勤利用OK ◎転勤なし ◎直行直帰OK！
愛知県名古屋市中区丸の内1-15-9 SUGAKICO第2ビル4F

＜アクセス＞
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分

★U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：有（オフィス内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内　※お客様先への訪問が定時以降になる場合は翌日の出社を遅らせるなど勤務時間の調整が可能です！

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当（残業代全額支給）

※残業代全額支給（1分単位）となります。

■賞与
年2回
（7月、12月）
※昨年度実績2.3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
以上

■社員の年収例
■年収880万円／45歳／入社15年目
■年収690万円／39歳／入社9年目
■年収515万円／34歳／入社5年目

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費（全額支給）
◆残業代全額支給（1分単位）
◆役職手当
◆結婚祝い金
◆お子さんの入学祝い金
◆入社後研修
◆ワークシェア推奨
◆インフルエンザ予防接種
◆コーヒー飲み放題
◆食事会（年3回～4回／会社負担）
◆資格取得支援制度
◆社用車貸与
※通勤に利用可能。駐車場代は会社負担です！
◆副業OK

◆報奨金制度
毎月売上目標および粗利目標の達成状況を確認し、売上・粗利のいずれも目標を達成した場合、本社社員全員に報奨金5000円が支給されます。

◆テレワーク制度（条件あり）
社員からさまざまな提案を受け、社内規定を定期的に見直し。社内環境の改善にも注力しています。

◆委員会活動あり
今期は、「ヘルスケア委員会」「スキルアップ委員会」が活動。社内風土や環境整備向上の活動に取り組んでいます。
＼社員の声を大切にしています／
年2回のキャリアプラン面談（社長面談）を通じて、将来のキャリアなどについて直接話すことができます。
また、キャリア以外の話や意見発信も大歓迎！
きちんと社員の話に耳を傾けてくれますので、そこでの話が会社の改善や新たな制度導入に反映されることも◎

＼働きやすい企業環境が認定されています／
★愛知県休み方改革マイスター企業（ブロンズ）
★愛知県ファミリー・フレンドリー企業

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■お盆休み(8/13～8/15)
■設立記念日(6/26)
※該当日が土日の場合は、直前の営業日
■バースデー休暇
■あいちウィーク休暇
※公立学校に在籍する子を養育している社員に対し、愛知県が定めるあいちウィーク期間中に特別休暇を１日付与。
■リフレッシュ休暇
※年2回必ず有給休暇を取得。連続3日取得した社員には、特別休暇を2日付与しています。
そのため、土日を合わせると最大9日連休が可能。リフレッシュ休暇を利用して、海外旅行を楽しんでいる社員もいます！