株式会社東名トスメックの過去求人・中途採用情報

株式会社東名トスメックの募集が終了した求人

サービスエンジニア／未経験歓迎／年間休日120日／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【創業38年の安定基盤】電子カルテなどの医療システムを通じて、医療DXの推進をお任せします！
具体的な仕事内容
医療機関を訪問し、電子カルテやレセプトコンピュータの導入・保守を担当します。
1人あたり40社～50社程を担当し、1日2件～4件ほど訪問します。

＜具体的な仕事内容＞
■ネットワーク構築
導入いただいたシステムを、医師や事務スタッフの方がすぐに使用できるよう、ネットワーク環境の設定を行います。
また、電子カルテを外出先でも確認できるようにするためのモバイル端末の設定なども担当します。

■問い合わせ対応
「急に動かなくなった」「設定を変更したい」といったお問い合わせに対応します。
そのほか、「新しいシステムを導入したい」というご相談を受け、既存システムとの互換性を踏まえたアドバイスを行うこともあります。

■新システムのキッティング作業
PCや各種端末の初期設定、動作確認などを行います。

■周辺機器のセッティング
プリンターやルーターなどの周辺機器の設置・設定を行います。

＜扱うシステムについて＞
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電子カルテは、患者様の診療内容や経過をデータとして一元管理できるシステムです。
予約や受付業務の負担軽減にもつながり、医療現場の業務効率化を支援します。
また、レセプトコンピュータは、診療報酬明細書（レセプト）をスムーズに作成できるシステムです。
専門的な知識がなくても操作しやすく、処方箋やお薬手帳の発行などにも対応しています。

＜入社後の流れ＞
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まずは座学を通じて、医療システムの基礎知識を身につけていただきます。
あわせて、レセプトコンピュータや電子カルテの操作方法についても学んでいきます。
未経験の方でも、3カ月程度で業務に慣れていただける環境です。また、メーカー主催の講習にも定期的に参加することができ、継続的に知識やスキルを高めていくことが可能です。
独り立ちまでは、3カ月～6カ月を想定しています。

チーム／組織構成
本部署は3名体制で構成されています。
未経験から入社した社員も在籍しており、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
互いにサポートし合いながら、着実にスキルを身につけていくことができます。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】★医療DXを支えるサービスエンジニアに挑戦したい方、大歓迎！
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◎医療システムのメンテナンスやキッティング業務の経験をお持ちの方
◎社内SE、ネットワークエンジニア、PC修理の経験をお持ちの方
◎パッケージシステムの導入経験をお持ちの方

＜このような方を求めています＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・自走力を持ち、主体的に業務に取り組める方
・スケジュール管理ができる方
・病院や診療所などの医療現場に貢献したいという想いをお持ちの方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

勤務地

＜本社＞
愛知県名古屋市千種区内山二丁目14番4号

［アクセス］
◎東山線・桜通線「今池駅」より徒歩6分

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8：30～18：00（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
25時間

前後

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の給与は、固定残業手当および外勤手当は支給されません。
※その他の待遇に変更はありません。

給与

月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5,110円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
＜年収例＞年収350万円（23歳）
年収400万円（28歳）
年収550万円（35歳）
年収650万円（42歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■時間外手当（固定残業代を超過した分を追加支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者：5,000円、子1人：1万円／月）
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当（5,000円／月）
■退職金制度
■資格手当
■ベネフィットワン会員

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年1回程度の土曜日出勤あり。時間外手当の支給、または振替休日の取得が可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日、時間休の取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇