株式会社ＭＦＬの過去求人・中途採用情報

【キャリアパス豊富！本社の運行管理・管理職採用】配車計画や運行管理、改善提案を中心に担当
具体的な仕事内容
本社の運行管理（管理職）として、配車計画や運行管理、改善提案などを中心にお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
スタッフが安心して働ける環境づくり、効率的で安全な運行管理を担当します。

■配車計画、運行スケジュールの最適化
■ドライバーの点呼・勤怠管理、安全指導
■売上・収支管理、稼働率の把握と改善
■業務効率化や仕組みづくりの提案（事業企画・戦略の改善）
など

＼ POINT！／
★提案大歓迎！アイデアを活かせる環境
仕事を覚えていただいた上で「ここをもっとこうすればよくなる」という点があれば、ぜひ提案をお願いします。
さまざまな効率化や最適化を図っていますので、あなたのアイデアも存分に活かしきれる環境です！

＝＝＝＝＝＝＝＝
　入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社から3カ月で管理職として、本社の運行管理配属となります。

【同乗研修】
まずは雰囲気に慣れるために、最初の1カ月はドライバーの横に同乗していただきます。
ここでドライバーの皆さんにも慣れていただくことで、のちの配車計画や運行管理もしやすくなります！
　▼
【OJT研修】
1カ月の同乗研修後は、事業戦略室で担当者から直に業務を学んでいただきます。
　▼
【管理職として配属】
入社から3カ月（研修期間後）を目途に、管理職として本社の運行管理に配属されます。
　▼
【ゆくゆくは…】
当社では役職や年齢に関わらず、実績と姿勢を正当に評価しています。
そのまま昇格を目指すのはもちろん、キャリアパスも豊富な当社では、採用担当、教育担当、営業所長など、志向性に応じたキャリアを描けます。

チーム／組織構成
【20代～50代の幅広い年代の社員が活躍】
規模拡大に伴い、営業所も増加中。30代前半の管理職（営業所長）も多数活躍しています。
ドライバーの定着率を上げる日常的なコミュニケーションや、改善提案などが正当に評価されるため、管理職としてもやりがいのある環境です。

【学歴不問】配車、運行管理経験をお持ちの方★リモートOKの管理職で柔軟に働きたい方
【応募条件】
■配車、運行管理経験をお持ちの方（目安：1～2年程度）
★業種は不問です（物流会社以外で、自社の物流などに携わっていた方もOKです！）

＜あれば活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎運行管理者の資格（入社後に取得も可能）
★資格所持者は即戦力として優遇します

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎裁量権を持って、主体的に行動したい方
◎リモートや自由出勤の環境を活用し、柔軟な働き方がしたい方
◎管理職として責任感を持って行動できる方

【リモートOK／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】大阪府摂津市・新社屋での勤務となります

★業務に応じて「リモートワーク（在宅勤務）」もOKです！
★管理職として、出勤する時間も柔軟に決定できます
★今春から稼働の新社屋！綺麗なオフィスで働けます◎
★車・バイク通勤OK（駐車場完備）

【本社】
大阪府摂津市鳥飼西一丁目1-17
＜アクセス＞
摂津北インターから車で10分

＼ POINT！／
★綺麗なオフィスで勤務＆リモートもOK！
2026年春に新社屋が稼働開始！完成したばかりの綺麗なオフィスで勤務できます。
また、リモートワーク（在宅勤務）も可能なため、快適な環境で自由に働けます。

※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＼ PONT！／
★管理職として自由な時間で出勤OK！
所定の労働時間はありますが、出勤する時間などはお任せしています。
必要な1時間だけ出社し、残りはリモートワークで対応するなど、柔軟な働き方が叶います！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

年俸420万円～650万円＋各種手当

※12分割して月額35万円～54万1667円を支給
※給与額面は年齢・経験・スキルを十分考慮した上で決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜手当
■残業手当
■役職手当

■賞与
管理職は、年俸に含めて毎月分割して支給します。

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

■社員の年収例
年収720万円（38歳／部長・入社8年目）
年収540万円（31歳／営業所長・入社3年目）
年収420万円（30歳／課長・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■希望休日申請制度（連休も取得OK)
■バイク・車通勤OK（専用の無料駐車場完備）
■社用車貸与（ガソリン代・メンテナンス代会社負担）
■制服貸与
■資格取得支援制度あり
・中型／大型免許
・運行管理者
・リフト
など、制度を活用してスキルアップできます！

＼ POINT！／
★社用車はプライベートでも利用可能！
当社では、役職者に一人一台社用車を支給。こちらは通勤はもちろん、プライベートでも利用可能です！
もちろんガソリン代・メンテナンス代は会社負担。ユニークな当社独自の制度となっています。
※仕事以外でも使っていただくため、保険のみ個人でご加入いただきます

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（木・日）※部署により異なる場合があります
■有給休暇　
（10日～20日・入社日によって付与日数が異なります）
★5日以上の連続休暇OK
シフトや有給を組み合わせて、柔軟に連休を取得できます！

＼ POINT！／
★毎週2日（月8日以上）休める部署で勤務
24時間365日稼働が当たり前の物流業界ですが、今回の配属先は「完全週休2日」＝毎週2日休める部署です。
連休も取得でき、プライベートも大切にできます。

さまざまな物流会社がある中で、めざましく業績を伸ばしているMFL。
その秘訣はズバリ「安定した大手取引先からの供給」と「それに応えられるだけの対応力」です。

＜例＞
◎全国展開している「某人気スーパー」（直接取引先）
すでに全国各地に多数の店舗がある上に、年々店舗数が増加
→当社にお任せいただける案件も増加中！

大規模なクライアントが1つや2つだけではなく、多数あるというのはまさに当社の「信頼の証」。
これからも更なる勢いをつけて、当社は引き続き躍進を続けていきます。

お客さまのニーズを叶えるための多様な車種を揃え、365日24時間体制で全国各地への輸送を行う当社。
全国各地のお客さまのもとへ、青果・チルドなど生鮮食料品・冷凍食品から精密機器まで、さまざまなものをお届けしています。

成長の理由は、社会に必要不可欠な「生活必需品」の輸送に携わっていること。
実際に平成13年の設立以来、コロナ禍にも左右されることなく業績は右肩上がりとなっています。