パーソルキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

【明確な評価制度でキャリアを高みへ】企業の採用を成功に導く営業／戦略設計・運用・改善まで一貫して担当
具体的な仕事内容
リクルーティングコンサルタント（RC）として企業の採用課題に向き合い、「どうすれば採用がうまくいくのか」をともに考えるポジションです。

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【具体的な業務内容】
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■採用背景や課題のヒアリング
■最適な採用手法の企画・提案
■求める人材像・ターゲットの設計
■採用成功に向けた施策立案
■掲載後の効果検証・改善提案　など

＼Point／
◎基礎から学べる研修とOJTで未経験でも安心
◎大手企業から中小企業までさまざまな業界・規模の企業を担当
◎商談は対面・オンラインを使い分け効率良く進行
◎配属先によっては特定業界を専門に担当し「得意分野」も作れる

＜商材例＞
・doda求人広告
・ダイレクトソーシング（スカウト）
・転職イベント（オンライン／オフライン）
・企画制作商品（プロモーション動画／リスティング広告など）
・コーポレートサイト制作
・採用ブランディング　 など

中途・新卒の両領域を経験できるほか、人材戦略全体に関わる提案にも挑戦できます。お客さまの課題解決に向けて、部門の枠を超えた提案も可能。単に「売るだけ」の営業ではなく、「考えて提案する」営業へ成長できます。


◆効率良く成果を生み出せる環境◆
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ターゲティングツールやオンライン商談の活用など、効率的に業務を進められる環境です。チームでも成功事例やノウハウを共有し合い、困ったときは周囲に相談しながら取り組めます。

チーム／組織構成
IT・Web・メディア・金融など異業種からの転職者多数！約半数が中途入社で、さまざまな業界出身の先輩が第一線で活躍しています。

★20代マネジャー、子育て中の時短勤務マネジャー、女性管理職などが活躍中！
社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価。業界大手の安定した基盤のもとで市場価値を高められます。

■組織名称：採用ソリューション事業部
■男女比：男性60％：女性40％（全社）
■年齢構成：平均年齢33歳／メンバー28.8歳・管理職37歳（全社）

【業種未経験歓迎】顧客折衝経験を活かし、本質的な課題解決にチャレンジしたい方／第二新卒歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■数字・予算を持ち、顧客折衝に携わった経験をお持ちの方
└営業（法人・個人）、販売・サービス業など
※業界経験は不問です

【このような方を歓迎します】
・当事者意識を持って業務に向き合える
・スピード感を持って行動できる
・高い達成意欲を持ち、成果にこだわれる
・成果に応じて評価される環境でキャリアを高めたい
・オンラインセールスに関心がある
・正解を待つのではなく、自ら思考し、挑戦できる
・顧客の本質的な課題を見極め、解決まで伴走したい

面接は、お互いを知る場にしたいと考えています。あなたがこれまでがんばってきたこと、それを踏まえて当社で実現したいことをぜひお聞かせください。

【U・Iターン歓迎／リモート勤務可】
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7F
◆JR「大阪駅」中央南口より徒歩2分
◆地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札より徒歩2分

※現在、週1回程度リモートワークを実施しています
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり）

【フレックスタイム制】
■標準勤務時間帯
10：00～19：00（休憩時間60分）

※コアタイム／10：00～15：00、フレキシブルタイム／なし
※20時にはPCが強制シャットダウンします。当社では「生産性」を重視しており、効率的に働けます！

■標準労働時間
1日8時間

【「設計」で成果を出す環境】
時間ではなく、仕組みで成果を生み出すスタイルを採っています。
20時のPC自動シャットダウンやツール連携による進捗管理など、生産性を高めるオペレーションを整備。
平均残業時間は月20時間前後と少なく、生産性を高めながら挑戦し続ける、そんなはたらき方が可能です。

【1日の仕事の流れ（一例）】
＜メンバー＞
10：00　出社
10：00～12：00　メール処理、架電等
13：00～17：00　2～3件アポ
17：00～20：00　訪問準備や残務処理
20：00　帰宅

＜リーダー＞
10：00　出社
10：00～12：00　メール処理、1on1、MTG対応等
13：00～17：00　メンバーの営業同行（2～3件）
17：00～20：00　残務処理等
20：00　帰宅
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給22万2000円～43万9000円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■年収例：402万円～765万円【残業20時間想定の場合】
＜内訳＞
月収例：25万6260円～50万7027円（残業20時間想定の場合）　
基本給：22万2000円～43万9000円

※昇給・賞与：あり（年2回）
※入社時に1回限り、リモートワーク一時金として1万5000円を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当：全額支給
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績および評価連動型

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収402万円
～765万円（月20時間の残業代を含んだ金額となります）

■社員の年収例
年収960万円（月給61万900円）／34歳／管理職
年収852万円（月給52万400円）／31歳／管理職
年収601万円（月給34万7250円）／26歳／メンバー
年収468万円（月給25万1400円）／24歳／メンバー
※賞与・手当を含みます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）
└宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■TOEIC（R）優待試験
■インフルエンザ予防接種補助　など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から付与／入社月に応じて変動）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
★5日以上の連続休暇も取得できます！

◆入社後のサポート体制◆
人材業界の知識や商材についてイチから教えますので、未経験の方もご安心ください。先輩の営業同行やフィードバックを経て、着実にスキルが身につきます。Teamsを使った社内コミュニケーションが活発で、困ったときにはすぐ相談できる風土があります。

◆納得感のある評価制度◆
年次や年齢に関係なく、定量・定性の二軸で評価を実施。数字だけでなく、目標達成に向けた姿勢やプロセスも含めて総合的に判断します。評価基準は細分化されており、次のステージに進むための目標・課題が明確。挑戦と成長を積み重ね、早期キャリアアップも可能です。

私たちは、商品の価格で勝負するのではなく、顧客課題に真摯に向き合った提案やサービスの質で勝負しています。コロナ禍で採用市場が大きく変化した際も、安売りではなく「課題を解決する提案」を評価いただき、選ばれ続けてきました。

「最初は不安だったけど、理想の人材を採用できました。◯◯さんにお願いして良かったです」
「前回採用した方が大活躍しています。◯◯さんのおかげです」
こうした言葉をいただけることが、何よりのやりがいです。

『顧客本位』の姿勢を大切に、企業の採用課題に誠実に向き合い、徹底的に伴走できる環境です。