株式会社イ・エス・エスの過去求人・中途採用情報

大手クライアントの直案件を中心に、開発業務をお任せ★案件によりリモート・ハイブリッド等の勤務形態あり
具体的な仕事内容
各クライアントの要望に合わせた、開発業務をお任せいたします。

プロジェクトの例
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■保険会社向け業務システム開発
■通信系システム開発
■人事・給与パッケージシステム開発
■塾向け基幹システム開発
■詳細設計～実装・テスト
■チーム内でのレビュー・フォロー　など
上記以外にも複数の案件を保有しているため、希望やスキルを考慮して、
アサインを決定いたします。

入社5年後のキャリアイメージ
◎.ーーーーーーーーーーーーー
「早く開発案件に挑戦したい」
「テスターやデバッグだけじゃ物足りない」
そんな方も、入社後は明確な成長曲線を描き、
エンジニアとして着実にステップアップを目指せます！

■1年目｜“実装中心”から、開発エンジニアとして土台を固める
まずは、業務システム開発案件へ参画。
詳細設計～実装・テストを担当しながら、開発スキルを磨いていきます。
・Java、JavaScript、C#、VB.NET、Pythonなどを用いた業務系システム開発
・先輩社員とのチーム参画が中心
・レビューを通して設計の考え方も学べる
・月1回の1on1でキャリア相談も実施！

■3年目｜設計やチームリーダーにも挑戦！
経験を積んだ後は、基本設計や小規模チームのリーダーポジションへ。
後輩フォローやレビュー対応など、“一段上”の役割を担っていきます。
・基本設計や要件整理にもチャレンジ
・3～5名程度のチーム管理
・後輩育成やレビュー対応

■5年目｜PM・PLとして、チームを牽引する存在へ
将来的には、プロジェクト全体を動かすPM・PLポジションへ。
技術だけでなく、マネジメントスキルも身につけながら、組織づくりにも関われます。
・プロジェクト全体の進行管理
・メンバーの育成・マネジメント
・顧客折衝や提案業務
・新チーム立ち上げや組織づくりにも挑戦可能！

★経験が豊富な方は即戦力として、PL・PM業務もお任せいたします。

チーム／組織構成
チームの半数以上は20～30代の若手エンジニアで構成されています！
年次問わず、挑戦する人を後押しする文化のもと、エンジニアとして着実にステップアップできます。

■定着率：直近3年、95％以上

【アプリケーション開発の実務経験がある方】学歴不問／第二新卒歓迎
【必須条件】
■アプリケーション開発の経験をお持ちの方
└オープン系開発案件における、詳細設計～実装・テストの実務経験を想定しています。

【歓迎条件】
■基本設計に挑戦したい方
■PM・PLなど、プロジェクトやチームをリードする役割へステップアップしたい方
■チームづくりや後輩育成にも興味がある方
■業務系システム開発経験をお持ちの方

【こんな方にピッタリ！】
■“次のキャリア”を明確に描ける環境で働きたい方
■実装だけでなく、設計や上流工程にも挑戦したい方
■人間関係の良い環境で、腰を据えて働きたい方

★学歴不問
★第二新卒歓迎

※さらに経験を積んだ方は、即戦力として優遇！

【東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先／本社】
★U・Iターン歓迎
★原則転勤なし
★案件によりリモート・ハイブリッドあり
ご希望などを考慮した上で勤務先を決定します。

【本社】
東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階

[最寄り駅]
・春日駅より徒歩1分
・後楽園駅より徒歩3分
・水道橋駅より徒歩10分

8:30～17:30（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
20時間

未満

正社員／契約社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

★契約社員も選択可能！
契約社員の場合は3カ月ごとに更新

★前給与保証あり

月給35万円～40万円
※残業代全額支給

【管理職】
月給50万円～60万円
※上記月給には固定残業代（40時間分）111,920円～130,960円を含みます。
※40時間を超える時間外労働分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当／上限を月3万円として全額支給
■家族・扶養手当
┗配偶者／月7,000円、子1人：月3,000円、親1人：月3,000円
■役職手当
■残業手当
※固定残業超過分は別途支給

■賞与
年1回
（6月）※実績による

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
・年収720万円（38歳／経験16年）
・年収580万円（30歳／経験8年）
・年収450万円（26歳／経験4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■互助会制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※社員交流や事業戦略理解促進等のため、1年に4回、土曜日に研修会を開催しています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休取得可能

「この先、どんな経験を積めばいいのか分からない」そんな不安を、一人で抱える必要はありません。

当社では、月1回の1on1を実施し、案件のことだけでなく“これからのキャリア”についてもしっかりサポートしています。面談ではリーダーが「次に挑戦すべき工程」や「目指したいキャリア」を整理。実装経験を積んだ先に、設計・リーダー・PM／PLなど、どんなステップがあるのかを具体的に描けます。

当社ではスキルだけでなく、周囲と協力する姿勢を重視した採用を実施。互いをサポートし合えるメンバーが多く、相談しづらい空気やギスギスした雰囲気はありません。実際に、月1回の1on1では案件の悩みから今後のキャリアまで気軽に相談可能。さらに、「実装だけで終わらせない」キャリア支援も充実しているため、将来への不安を感じにくい環境です。

“働きやすさ”と“成長実感”の両方が揃っているからこそ、高い定着率につながっています。