株式会社Ｎ．Ｅの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中／賞与2回＋α】「医療福祉の仕事がしたい人」×「人材を求める企業」を繋ぐお仕事！
具体的な仕事内容
■仕事の流れについて
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▼ヒアリング
Webサイトから問い合わせをいただいた求職者様と面談を行い、希望する仕事内容、条件を伺います。

▼コーディネート
人材を求める企業（介護施設や病院、クリニックなど）に対し、採用ニーズに合う求職者を紹介。求職者には、電話でキャリアに合う求人内容の紹介と面接日時のセッティングを行います。
※エリアによっては面接に同席する場合もあります。

▼マッチング
双方が同意し、紹介した企業への入社が決定したら、入社に向けて書類手続きなど準備を行います。紹介先・求職者からの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じるお仕事です！

▼アフターフォロー
入社後もこまめに求職者と連絡を取り、職場での悩みや改善要望などを伺いながらサポートします。

◎人数：1人つき、求職者様40～50名程を担当
◎件数：月12～15名ほどの転職をサポート。
面談をセッティングし、面接にも同席する場合もあります！

■求職者様について
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幅広い年代の方を対象（女性6割、男性4割）としています。
9割の方が介護の仕事をご希望。スキルは無資格・未経験者～経験者まで様々です。

■入社後の流れ
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▼基礎研修（約1週間）
先輩がマンツーマンでサポート！人材業界の基礎から、システムの使い方まで丁寧にレクチャーします。ロールプレイングも行うので、未経験でも自信を持ってスタートできます◎

▼実務デビュー
企業へのご連絡や求職者のご紹介など、できることからスタート。先輩がしっかりフォローするので、焦らず成長していけます！働きながら医療・福祉の知識も自然と身につきます。

▼定期面談
定期的に上司と面談を実施。あなたの「こうなりたい」を一緒に考えていきます！

チーム／組織構成
【20～30代の若い世代が活躍中】
チームのメンバーは、20代・30代の若手が中心に活躍中。コミュニ―ションが活発で、職場は活気があります！

【異業種からの転職者も活躍中！】
先輩の前職は、医療系の人材紹介営業、元家電量販店の販売スタッフなど様々。これまでの経験を活かしつつ、新しいことにチャンレジしています。

※入社後の職種変更なし

■組織名称：医療福祉人材事業部
■年齢構成：20～30代を中心に活躍中

【業種・職種未経験歓迎】人柄＆ポテンシャル重視の採用◆経験・学歴不問◆正社員・営業デビュー応援！
＜特別な経験・知識は一切不要！＞
◆業界・職種未経験OK
◆第二新卒歓迎
◆前職の雇用形態、ブランク不問
◆フリーターから正社員デビューも歓迎！
医療・福祉に関する知識も入社後に学べます！

＜活かせる経験・スキル！※必須ではありません＞
◆何かしらの営業経験
◆接客・販売の経験
※いずれも経験年数・業界不問です！

＜こんな方にピッタリ！＞
・人と話すのが好きな方
・自主的に考え、行動できる方
・新しいことにも積極的にチャレンジできる方
・頑張りを正しく評価されたい方
・チームで拠点を盛り上げたい方

【原則転勤なし！駅チカのオフィス◎】
＼拠点開設、1年半ほどの新しい拠点です！／

■東京支社
東京都豊島区南池袋2丁目8-5 MIビル 7階
※希望があれば名古屋本社の転勤も可能！いつか名古屋勤務に切り替えたいという方も歓迎します。

■交通アクセス
・JR各線「池袋駅」東口より徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」1番出口より徒歩5分
・都電荒川線「都電雑司ヶ谷駅」2番（三ノ輪橋方面）出口より徒歩5分

■9:30～19:00（実働8時間／休憩90分）

＼＼お昼休憩60分+自由休憩30分あり！／／
自由休憩30分は自分の好きなときに取得でき、仕事の生産性を高められます！

活躍中の社員は…
★仮眠をとってパフォーマンスを向上！
★コーヒーをテイクアウトし気分転換！
★会社のまわりを散歩してリフレッシュ！
など、それぞれ好きなように過ごし、リラックスしています◎

正社員
【試用期間】最長6ヶ月
期間中は契約社員としての雇用となりますが、待遇や条件に変更はありません。試用期間終了後、正社員として登用いたします。

【一般社員】
月給23万円1250～40万円＋賞与年2～3回支給（※年3回の場合、1回は役職者を対象とした決算賞与です）
基本給：月給20万円～34万5900円
┗上記には固定残業代（月3万1250円～5万4100円／20時間分）を含みます。
┗20時間を超えた残業については、超過分を全額支給します。

【管理職候補】
月給27万円～50万円＋賞与年2～3回支給（※年3回の場合、1回は役職者を対象とした決算賞与です）
┗上記には固定残業代（月3万6500円～6万7600円／20時間分）を含みます。
┗20時間を超えた残業については、超過分を全額支給します。

※経験やスキルを考慮して、給与額を決定いたします。
※経験者の方は、給与についての交渉も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当 ※規定あり
■時間外手当 ※固定残業代を超えた分は全額支給

■賞与
年3回
（7月、12月＋役職者を対象とした決算賞与）※頑張りがしっかり収入に反映されます。

■昇給
年2回
（4月、10月）※実績次第で、1回の昇給が最大10万円UPになることも！

■入社時の想定年収
年収420万円
／25歳／入社2年目／一般職（元家電量販店の販売員：前職の年収350万円）
年収800万円
／31歳／入社3年目／主任（元人材派遣コンサルタント：前職の年収550万円）

■社員の年収例
【年収750万円】29歳／入社3年／一般職※トッププレイヤー／前給250万円UP
【年収468万円】24歳／入社1年／一般職／前給70万円UP

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク、テレワーク、在宅勤務制度 ※応相談
■独立支援制度
■社員旅行
・2024年には任意参加で韓国＆フィリピンに行きました♪
■社員割引制度
・オーダースーツを社員割引価格で購入可能
■健康診断 ※年1回
■副業OK ※応相談
■オフィスカジュアルOK
■髪色＆ネイルの相談可能
■受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
┗社内カレンダーあり
■年末年始休暇　
■有給休暇　
┗初年度：10日間 ※最大：20日付与
■産前・産後休暇
┗取得実績有り
■育児休暇
┗取得実績有り
《産休・育休の活用例をご紹介》
＼Point！／個人に合わせて制度をカスタマイズできるんです！
社員一人ひとりのライフスタイルに合わせて復帰のタイミングや働き方などもカスタマイズOK◎
“ライフステージに合わせて働ける”柔軟さが、当社の大きな魅力のひとつです♪

当社では一人ひとりの可能性を広げられるよう、適性やスキルに応じたキャリアアップをサポートしています！

例えば、
◎トッププレイヤー
◎チームのマネジメント
◎新規事業の立ち上げ
◎独立　

…など、あなたの思いが実現できるよう、サポート。「もっと稼ぎたい！」「チームのマネジメントを経験したい！」など、あなたの目標を一緒に叶えていきましょう！