株式会社ＢＵＢの過去求人・中途採用情報

「人生を変える体験」を提供する当社の事業成長を支える人材の採用業務を中心に担当いただきます。
具体的な仕事内容
採用は単なる人員補充ではなく、事業そのものを形づくる重要なミッションです！
経営陣や現場と密に連携しながら、採用戦略の企画から実行、入社まで一貫して関わっていただきます！
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具体的な業務内容
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・母集団形成のための企画立案（採用広報・SNS・自社サイト運用など）
・求人媒体・採用チャネルの選定および導入
・応募者との面接・面談対応
・応募者・紹介会社との連絡および進捗フォロー
・経営陣・各部署との採用要件すり合わせおよびコミュニケーション
・（必要に応じて）中途採用領域のサポート業務
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仕事の魅力
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◆事業成長に直結する“採用の中心人物”として活躍できる

「BUB RESORT」の価値をつくるのは、現場でお客様に体験を届ける人です。
どんな人材を採用できるかが、そのまま事業の成長スピードに直結します。
採用の成果がダイレクトに事業拡大へつながる、非常にインパクトの大きいポジションです！

◆経営のすぐ近くで意思決定に関われる

週次で経営陣とコミュニケーションを取りながら、採用戦略や選考設計、候補者体験の改善などに取り組みます。
単なる実行者ではなく、経営視点を持った採用担当として成長できる環境です！

◆採用広報・マーケティングにも関われる

SNSやWebなどを活用した採用広報にも積極的に関わっていただきます。
「どうすれば人が集まるか」「どう伝えれば魅力が伝わるか」を設計しながら、採用とマーケティングの両面のスキルを磨くことができます！

◆スピード感と裁量のある環境

意思決定から実行までのスピードが速く、自分のアイデアがすぐに形になる環境です。
新規プロジェクトや新規拠点の立ち上げなど、採用にとどまらず事業の拡大フェーズに直接関わることができます！

チーム／組織構成
採用チームは現在、責任者1名・メンバー1名の2名体制。
事業拡大にともなって対応力を強化するとともに、採用体制を大きく変革していきたいと考えています！

【学歴・経験不問】人事・採用業務に興味のある方／成長企業でスピード感をもって働きたい方
＜必須のスキル・経験＞
■基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
■日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
■多様なステークホルダ（関係者）との関係構築をしてきた経験
■不確実な状況でも積極的に行動し、楽しみながら成果につなげてきた経験

※業界・職種ともに未経験歓迎。第二新卒の方も大歓迎です！

＜こんな方は大歓迎！＞
◎ホテル、レジャー業界での採用経験
◎ベンチャーや立ち上げ初期のプロジェクトなど、スピード感のある環境での就業経験

【転勤なし／「目黒駅」徒歩1分の好立地♪】
本社／東京都品川区上大崎2丁目15-19 MG目黒駅前ビル625

＜アクセス＞
・各線「目黒駅」東口より徒歩1分

＃受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

■1カ月単位の変形労働時間制

＜標準的な勤務時間例＞
9:00～18:00（うち休憩1時間）

※1週間あたりの平均労働時間：40時間以内

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給30万円～45万円（固定残業代を含む）
※経験・スキルをふまえ、当社規定によって決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20～40時間分を、月3万7800円～10万600円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）

■賞与
年1回
（10月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限あり／当社規定による）
■住宅手当（月3万3000円／勤務地から通勤圏内の場合）
■冒険手当（年1回）
■社宅制度
■ファミリーデー（年1回のイベント）
■海外旅行手当（年1回の海外旅行費の一部負担）
■ローカル手当（勤務地から15分以内の住居に対して月最大2万円支給）
■ヘルシー制度（栄養バランスを考えた昼食支給）

【育成制度】
■メンター制度
■ロジカルシンキング講座
■マナー講座
■話し方講座
■資格取得支援制度
■普通免許取得補助金
■書籍購入制度
■MOS試験補助制度
■PCスキル向上講座
■MVP・アワード（社員相互が評価をし、「Value」を体現していた数が多い人を毎月表彰します）
■マイキャリ制度（自分のキャリアを自分で描くことを目的に、職種や役職などの必要ポジションを公開し、社員に公募を募り自薦、他薦問わずトライしたい役割に手を挙げることができます！）
【 当社独自の制度も充実！】
■フィールドデー
年2回の社員旅行（アウトドアイベント）を会社が負担する制度。社内コミュニケーションを活発化させ、個人の強みを引き上げることが狙いです！
■SABO
上司や部下、チームの垣根を越えたカジュアル面談（悩み相談や雑談を含む）を実施！新たなアイデアが生まれる場となります。
■カワタビ休暇
「可愛い子には旅をさせよ」の略で、年に1回3週間の長期休暇を取得可能。自己成長と視野の拡大を目指し、新たな体験を通じて自己成長を促します！

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※イベント等で出勤する場合は、振替休日を取得いただきます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■経営者の資質
・社会貢献性の高いビジョンを掲げ、ビジョン実現に向けて全社一丸となって取り組んでいる
・経営者が中長期的視座を持ち、売上が右肩上がりとなっている
■ビジネスモデルの独自性
・商品及びサービスに独自性がある
■成長性
・成長マーケットで事業展開し、アジア新興国などへの海外展開を積極的に推し進めている

といった審査基準をクリアし、2025年に当社が選出されました！

※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

学生時代、バックパッカーで世界を旅しました。
各地で出会うさまざまな人や見たことのない世界に触れ、その経験が自信となりました。
特別な何かを持っているわけでもない自分にとって、バックパッカーに挑戦した経験が人生の分岐点となったのです。

また、世界にはまだまだ知られていない場所がたくさんあることも実感しました。
観光地でないローカルな場所にも、その国ならではの地域性を感じられ、溢れんばかりの魅力がありました。

BUB RESORTでは、ゲストにとって『人生を変える体験』ができる場でありたいと思っています。
そして、そんな体験で世界を埋め尽くしたい。その思いから当社事業を世界へ広げていきます。