株式会社カインズの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】くらしに関わるさまざまな商品提案や売場づくり、接客／アイデアをカタチに
具体的な仕事内容
私たちは、全国260店舗以上のホームセンター“CAINZ”を運営する会社です。まずは店舗にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。

★POINT★
◎自分のアイデアで商品や売場をプロデュース
◎早期に管理業務にも挑戦可能！「人・モノ・売場・数値」を改善
◎商品の企画から販売まで140種類以上の多様なキャリアパスあり


◆仕事内容
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カインズの接客は、お客さまの質問にアイデアで応える“提案型”スタイル。売れ行きやお客さまの声から課題を見つけ、地域や季節のニーズに合わせて売場を設計し、お客さまに“くらしに、ららら。”を届けます。

また、売場で得た気づきをもとに商品の変更や追加、自分のアイデアを活かした売場づくりができます。

＜業務詳細＞
・発注
・品出し
・商品管理
・売場づくり
・接客
・メンバー育成

＜商品カテゴリ＞
日用雑貨／資材／レジャー／ガーデン／インテリア　など（店舗規模により異なります）
担当商品カテゴリを受け持ち、接客を通じてお客さまの「くらしをもっと心地よく、もっと楽しく、もっと快適に」していくお仕事です。


◆教育体制
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未経験でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制をご用意。

▼入社時研修（座学）：店舗運営の基本、商品理解、接客基礎
▼OJT：先輩が並走し、売場づくり・発注・接客を実務で習得
▼動画教材（e-ラーニング）：業務フローや商品知識をいつでも復習可能
▼資格取得支援：DIYアドバイザーなどの受験費用補助あり

※入社後も年次に応じた研修やフォローアップがあります


◆キャリアパス
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入社後は店舗業務からスタートし、経験を積むことでさまざまな職種にチャレンジできます。
店舗でのステップアップはもちろん、企画・開発・教育など多彩な職種へ挑戦できる環境です。

チーム／組織構成
商品カテゴリ別に社員とパートが1つのチームとして協力しながら運営しています。店舗運営の基礎を学びながら、早い段階で責任ある業務にも挑戦できる環境です。

＜商品カテゴリごとの人数＞
・小型店：3名程度
・大型店：15～20名規模

■年齢構成：10～70代まで幅広い年齢層が活躍

【未経験歓迎】45歳未満の方・自分で考え、行動できる仕事にチャレンジしたい方★
＼　意欲と人柄重視の採用です　／
■必須条件：
高卒以上
45歳未満の方（例外事由3号のイ）

■1つでも該当すれば、ぜひご応募を
・新しい環境や場所にわくわくする
・自分で考え、試し、改善することを楽しめる
・チームで協力しながら業務を進められる
・お客さまの声を起点に行動できる
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人が好きで、主体的に学び、より良く工夫することに前向きな方を歓迎します。

【適性やキャリアアップを踏まえた全国転勤あり】

全国のいずれかの直営店舗に配属となります。
※配属は適性・スキルを踏まえて決定します（全国転勤あり／詳細は面談でご説明）

■東北：宮城県、福島県
■関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県
■北信越：新潟県、山梨県、長野県
■関西：岐阜県、愛知県、三重県、静岡県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県
■中国・四国：岡山県、広島県
■九州：福岡県、熊本県


◆全国転勤について
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異動は1～3年を目安とし、本人のスキル・適性・希望するキャリアを踏まえ、実施します。全国の店舗規模や地域特性、場合によっては本部職種を段階的に経験し、自分の適性を見極めながらキャリアを形成していく方針です。

転居をともなう異動の際には、独身寮・社宅の借り上げ制度を利用できます。

全店屋内原則禁煙（喫煙室設置店あり）

※様々な前職の先輩が活躍中
・ホームセンターでの接客販売スタッフ
・DIYアドバイザー、フォークリフト資格を活かした職種など

店舗営業時間に合わせて 7:00～21:00 の間で勤務（店舗により異なる）
シフト制（実働8時間／休憩1時間30分）

＜シフト例＞
8:50～18:20
11:50～21:20
など
■平均残業時間
17.5時間

正社員
試用期間6カ月（待遇変更なし）

高卒：月給20万3,000円～
専門2年・短大卒：月給21万円～
大卒：月給23万7,000円～

※経験・スキルに応じて個別に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職務手当
■管理職手当
■資格手当（保有資格や従事する職務に応じて毎月の給与に加算）
■隔地勤務手当



該当者には支給／詳細は会社規定による

■賞与
年2回
（6・12月）＋決算賞与（4月）※業績による
※昨年実績：5.25カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
担当者：年収300～400万円（入社1～3年目）
マネジャー：年収450～500万円（入社4～6年目）
副店長：年収550～580万円（入社6～8年）
店長：年収600万円～（入社8年～）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅借上げ制度（条件あり）
■単身赴任手当
■帰省旅費申請制度（条件あり）
■確定拠出年金
■資格取得支援（DIYアドバイザーや自転車安全整備士など、ホームセンター業務に直結する資格には、受験料や講座費用などの取得支援制度もご用意）
■永年勤続表彰
■ジョブリターン制度
■共済グループ保険
◆シフトについて
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月ごとのシフト制で、店舗運営と本人の都合を踏まえて調整します。土日を含む休み希望も相談可能で、計画的に休暇を取得しやすい環境です。
（店舗により運用は異なります）

＜年間休日＞
117日
（バケーション休暇含む）

＜休日・休暇＞
（月9～10日休／シフト制★土日の希望休OK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バケーション休暇（年2回・6日以上）

★6日以上の連続休暇OK

カインズはSPA企業だからこそ商品の企画、開発、品質管理、物流、プロモーションまで幅広く自社で取り組んでいます。メンバー全員参加型の商品開発という文化があり、店舗を含む社員が日々の気づきや改善案を社内システムで本部へ共有できます。

お客さまの声を最前線で受け取る店舗発の提案が、改良や新商品の企画に反映されるのが特長です。

実際に「立つほうき」は“もっと長い方が使いやすい”というお客さまの声を起点にロング版が商品化。現場の発見が価値に直結された事例です。

＜商品開発の流れ＞
店舗メンバーの声（アイデア）→ 本部 → 商品開発

■店舗でのキャリア
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人・モノ・売場・数値の運営力を段階的に習得します。

【1～3年】売場担当
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【3～5年】ラインマネジャー
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【1～2年】副店長（管理系）
　　▼
　店長


■キャリアチェンジ
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キャリアエントリー制度を通じて、140種類以上の職種へ挑戦可能！自分の適性を見極め、選べるキャリアが広がります。

＜職種例＞
バイヤー／商品開発（PB）／販促・企画／教育・人事／DX・EC／物流SCM　など

「◯◯はどこですか？」「この商品、どう使うのが正解？」――日々お客さまから聞かれる声です。

まずは自分で在庫・売場検索やPOP・棚割の確認、メーカーの説明書・Webマニュアルなどで要点を押さえます。

使い方のコツや商品知識は、経験豊富なパートの先輩に相談することも。担当カテゴリの仲間と情報を共有し、必要があれば別商品の提案へ。

“自分で当たりをつける→仲間の知見で深める→最適な提案に仕上げる” という流れで、お客さまの疑問をその場で解決。チームで補い合うから、接客も提案もブレません。