赤武エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

≪ 出張が基本！旅するように働く♪ ≫ 機械のメンテナンス・据付・試運転・修理などをお任せします
具体的な仕事内容
【当社について】
当社は、粉体ハンドリング分野に特化した装置メーカーとして、食品・化学・医薬など幅広い業界のモノづくりを支えてきました。
官公庁案件にも対応しており、民間・公共の両面から安定したニーズがあることも強みです。

◎主な取引先
・三菱重工業
・住友化学
・花王
・味の素
・官公庁（各都道府県・市町村 など）


【60件以上の特許が、技術力の証】
長年の技術開発によって培われた独自技術が、装置の精度・効率・安全性を支えています。
こうした技術力が、継続的な受注や長年の取引実績にもつながっています。


【業務詳細】
お客さまの工場へ訪問し、当社製品のメンテナンスを中心に、据付や試運転、修理対応などをお任せします。

■メンテナンス（分解清掃・部品交換、現地制御盤の部品交換など）
■装置の据付、試運転対応（協力会社の現場監督を担当）
■報告書作成、経費精算（Excel・社内システム）
■修理対応　など
※突発的な修理対応は年に数回程度


【出張が基本の旅する業務スタイル】
全国（北海道～九州）への出張が中心の業務スタイルです。

出張は2名1組で担当し、現場では社員＋協力会社の複数名体制で作業を実施。

出張は2～4日程度が中心で、長期案件も3～6カ月前にはスケジュールが決まるため、先の予定も立てやすい環境です。

移動時間は比較的自由に使え、現場作業も基本的に残業はほとんどなし。
仕事終わりには、ご当地グルメを楽しむなど“ちょっとした旅気分”を味わえます♪

＜スケジュール例＞
月：移動日
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火・水：現地でメンテナンスなどの対応
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木：移動日
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金：報告書の作成などの事務作業
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土・日：お休み


【入社後の流れ】
入社後は半年ほどかけて基礎から学べる研修期間があるため、未経験の方も安心です。

▼全社研修で会社や製品の基礎知識を習得
▼製造部で機械の仕組みや組立知識を習得
▼半年ほどかけて基礎を身につけた後、先輩同行を通じて実務を習得
※独り立ちまでは約2年が目安。経験者は1年ほどで活躍するケースもあります。

チーム／組織構成
平均勤続年数は16.3年と長く、腰を据えて働く社員が多いことも特長です。
一方で、20～30代のメンバーも多く、活気のある組織です。

【未経験歓迎／学歴不問】機械を触るのが好きな方・旅するように働きたい方歓迎！
「機械を触るのが好き」「珍しい機械に興味がある」
そんなあなたは素質あり！ぜひ一度面接でお会いしましょう。

【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■出張対応ができる方（国内）

＜あれば活かせるスキル＞
◎工場での保守経験
◎ディーラー等で工具を用いての自動車メンテナンス経験
◎工事現場での監督経験　など

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎オフィスでじっとするのは性に合わない方
◎明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方
◎機械の修理を学びたい方
◎円滑なコミュニケーションを心がけられる方

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】■全国（北海道～九州）への出張が中心■静岡県沼津市の本社勤務■マイカー通勤OK！

【本社】
静岡県沼津市東椎路632
＜アクセス＞
東海道本線「片浜駅」より車で4分（沼津バイパスすぐ）

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

8：15～17：15 （所定労働時間8時間／休憩時間60分）
■平均残業時間
7時間

～20時間程度（1月～3月の繁忙期でも20時間程度です）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給18万8750円～28万2500円＋各種手当＋賞与年2回

＼ POINT！／
★出張で収入アップも！
1カ月の平均出張回数は15回。仮に月15回出張した場合は、約17万円／月を別途支給します。
※出張回数は確約できず、月によって変動します

＜出張時の日当について＞
当社出張規程により、国内出張は給与と別途で下記を支給します。
・出張日当（1日目）1500円／日、（2日目～）3000円／日
・宿泊日当…9000円／日

★頑張りを給与で還元します
明確で公平な評価制度を用い、社歴・年齢に関係なく正当に評価。
頑張りや成果は給与で還元します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限あり）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、第1子：月6000円、第2子以降：月4000円）
※例：配偶者＋子2人…年30万円、配偶者＋子1人…年25.2万円、配偶者のみ…年18万円支給
■役職手当（リーダ職月1万円、課長職月8万円、部長職月11万円）
■等級手当（2等級月2000円から6等級月6000円まで等級ごと手当支給）※入社時は1等級よりスタート

■賞与
年2回
（5月・11月）※4カ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～425万円

■社員の年収例
年収500万円（40歳）
年収460万円（35歳）
年収350万円（23歳）
※上記はモデルケースであり、家族手当や特別賞与を含まない金額です

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■労災上乗せ保険
■3大疾病付保険（ガン・心疾患・脳血管）
■401K確定拠出年金
■中小企業退職金共済
■提携サービス（各種レジャー・販売など）利用可能
■アスルクラロ沼津スポンサーによる無料観戦チケット支給
■佐野美術館スポンサーによる無料鑑賞チケット支給
■EAPサービス
■定年後再雇用制度（定年60歳／65歳まで）

＜スキルアップ＞
■資格取得全額補助
（低圧電気取扱従事者／第一種・第二種電気工事士／一級電気工事施工管理技士など）
■研修制度
（新入社員導入研修、新入社員安全衛生研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、幹部候補生研修など）

＜年間休日＞
125日
（2026年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■介護休暇
★有給消化率は77.8％（平均有休取得日数15日）で全国平均以上！
★5日以上の連休取得もOKです

スマホや自動車に使用される電池（バッテリー）、コスメや医薬品、お菓子などの食品……。
実はこれらの製品の原料の多くは「粉」。また、水の処理や紙幣づくりの最初の工程にも「粉」が関わっています。

現代社会において「粉」は生活に欠かせません。
そんな粉をためる・はかる・運ぶための機械＝「粉体ハンドリング機械」のスペシャリストが私たち赤武エンジニアリングです。

粉体ハンドリングは、食品・自動車・薬品・化学・行政（官公庁）など、大手企業含むあらゆる業界で必要とされる技術。
そのため、景気や情勢の影響を受けにくく、安定した需要が続いています。

当社の機械はオーダーメイドで、お客さまの工場や製品に合わせてゼロから設計を行っています。
簡単には真似できない専門性が高い製品で、確かな信頼と実績を築き上げています。

また、全部署が工程ごとに連携し、受注から納品までを社内で一貫して対応していることも、当社の強み。
特にサービスエンジニアは機械が実際に動く瞬間まで見届けられるため、ものづくりならではの大きなやりがいを実感できます。