不二製油株式会社の過去求人・中途採用情報

植物性油脂製造工場にて、業務用加工製品の生産、その他の付帯業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
■生産設備の稼働操作、運転管理、メンテナンス
■工程ごとの品質管理　など
※配属先の工場によって業務内容は変わります。

★機械操作がメインです★
各工程の作業を機械で操作することが多く、直接操作するものから遠隔操作するものまでさまざまな操作経験を培うことができます。

★チームで協力しながら作業を進める★
数名の班で業務を進めていきます。
わからないことはすぐに周囲を頼ってくださいね。

＜入社後の流れ＞
教育担当からの指導のもと、基礎的な作業からひとつずつ学ぶことができます。
操作する機械は幅広いですが、しっかりレクチャーを行いますのでご安心ください！
本人の習得具合を加味しながら独り立ちを目指していきます。

【ゆくゆくはキャリアアップも】
未経験からスタートし、班をまとめる直長を経て、生産全体を管理する係長、さらに課長、部長へとキャリアアップを目指すことができます。
目標を持ちながら、長く働くことができます。

【本人の「やってみたい」という意思を最大限尊重】
年に1回、個人面談の機会を設けています。
例えば「品質管理に挑戦したい」などの希望があれば、相談の上、ジョブチェンジをすることも可能です！
自分の思い描くキャリアを歩むことができるチャンスがあることも、当社の魅力です。

チーム／組織構成
＼未経験でも安心できる！／
製造関係の経験者はもちろん、元自衛隊や飲食店スタッフなど未経験から入社したメンバーも多数在籍しています。
未経験者の気持ちに寄り添えるメンバーが揃っているため、わからないことはなんでもご相談ください！

＼気を使わないフランクな関係性／
当社は役職を問わず「～さん」と呼び合うなど非常にフランクな関係が特長です。今後も風通しが良くなるような環境づくりに努めていく方針です。

これからも、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを推進していきます！

★5名以上採用予定アリ

■男女比：女性管理職在籍（他部署含む）
■定着率：1年以内の社員定着率95％以上

【第二新卒・未経験歓迎／学歴不問】これから食品製造の仕事に挑戦してみたいといった方を歓迎します！
【必須条件】
■交替勤務が可能な方

※以下は必須ではありません。
＜こんな方を歓迎します＞
■製造オペレーターの経験がある方（石油または化学工場だと尚可）

＜人柄重視の採用です！＞
経験や資格は一切不問です！実際、元自衛官や飲食店で働いていた方など完全未経験で入社したメンバーが多く、「食品製造に興味がある」「日常の生活の当たり前を支えたい」などといった想いのある方であれば大歓迎です。

＜こんな方は活躍できます＞
■生産オペレーターの経験がある方
■危険物取扱者（乙4）をお持ちの方
■コミュニケーションを大切にできる方
■素直な姿勢で物事を学べる方
■食品製造の仕事に携わりたい方

＜大阪・千葉のいずれか＞※マイカー通勤OK！※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。
※当面転勤ナシ（将来的には転勤の可能性あり）

[大阪・阪南事業所]
大阪府泉佐野市住吉町1番地

[千葉工場]
千葉県千葉市美浜区新港35番1号

※受動喫煙対策：全面禁煙

＜3交替制＞
■07：35～16：00
■15：35～24：00
■23：35～08：00
※実働7時間25分／休憩60分
※就業場所によって異なる場合あり
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月間
※試用期間中の待遇・給与などに変更はありません

■月給20万7000円～29万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.6カ月分！）
※経験・能力により考慮致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■休日手当
■深夜手当

＼「手当」で給与アップのチャンス！／
★時間外労働手当：基本給与に30%の割り増し
★休日手当：基本給与に40%の割り増し
★深夜手当：基本給与に45%の割り増し
★交替勤務手当：月に合計約1万円の支給

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績7.6カ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収590万円
～690万円

■社員の年収例
500万円（30歳／残業月20h換算）
※残業・深夜業・交替勤務手当含む
※その他諸手当は別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅融資
■社員食堂（本社・工場）
■制服貸与（クリーニング代会社負担）
■健康管理室（産業医・保健師・カウンセラー常駐）

＜各種制度＞
■退職金制度（勤続2年以上）
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■失効年休積立制度
■公的資格取得奨励制度
■資格取得支援制度あり（資格取得研修補助など）
■各種研修制度（入社時研修など）
■寮・借上社宅・家賃補助制度あり（転居を伴う入社で社宅入居の場合本人負担3割）★UIターン支援
■失効年休積立制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
※年間12万円分のポイントが付与され、これを使ってさまざまな福利厚生サービスを選択できます。ポイントは旅行や映画など、さまざまなジャンルで使用可能です。

＜各種手当＞
■通勤手当（社内規定により支給　※車通勤の場合ガソリン代支給）
■時間外手当
■子ども手当（23歳未満の扶養している子1人につき月2万円）
■住居手当（扶養家族がある方／月1万3000円、独身の方／月6000円）
＜教育制度＞
■階層別・職能別研修
■部門別研修、通信教育

★プラチナくるみん認定企業（厚生労働省による子育てサポート企業認定）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日はシフト制）
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4日～15日　※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★有休取得平均年15.5日
★5日以上の連続休暇OK