福助製菓株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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福助製菓株式会社の過去求人・中途採用情報
福助製菓株式会社の 募集が終了した求人
設備エンジニア/創業75年の安定性/賞与年2回/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
業務用チョコレート工場で安定稼働のための「保全」や現場をより良くする「改善・開発」をお任せします。
具体的な仕事内容
今回お任せするのは業務用チョコレート工場での設備エンジニア業務です。
型にはまった管理や修理だけでなく、現場と一緒にどうすればより良くなるのか考え開発していく面白みを感じていただけるお仕事です。
<お任せする内容>
▼設備や施設の保全、修理
→生産設備や工場施設の管理保全や、故障時の修理
対応を実施いただきます。
▼新規の設備機器、器具類等の開発、制作
→現場改善のため、設備や器具類を一から設計開発、制作まで担っていただきます。
▼金属加工や電気制御系への対応
→設備の修理や制作の過程において、溶接旋盤等の金属加工、
またセンサー交換や制御盤の調整等び電気制御系への対応を行っていただきます。
【入社後の流れ】
エンジニア部署に配属後は実務経験を活かし、積極的に現場で実践していただきます。取り扱い機械や商品についてはあなたの経験や知識に合わせて説明しますのでご安心ください。
★少数精鋭の部署ですので、比較的すぐ様々な経験を積むことができ、
工場の中核を担う人材として活躍いただけます。
◆採用のポイント
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∟食品・菓子業界の経験が無い方も大歓迎!
人柄重視で採用しておりますので、機械や電気関係の経験があれば業界や年齢は問いません。
現在、長年在籍しているスタッフにも電気工事会社や建設会社からの転職者も多数!
チーム/組織構成
■従業員数:53名(パート含む)
∟20~50代の幅広い年齢のメンバーが在籍中。
■エンジニア部署:2名
男性スタッフが中心となり工場の現場スタッフと連携し業務に取り組んでいます。
独身の方、既婚者、子育て中などライフステージは様々です。
【学歴・年齢不問】設備保全や電気工事の実務経験のある方★他業種の経験者も歓迎◎★人柄重視
◆設備保全や電気工事の実務経験のある方
※業種未経験歓迎!
(食品や菓子業界だけでなく金属や自動車、建築関係業界からの転職も歓迎します)
\こんな方は優遇/
・溶接旋盤等の金属加工経験がある方
・シーケンス制御・PLCの知識のある方(図面が読めるレベルでもOK)
・製造機械の保全管理経験がある方
≪こんな方が活躍できます≫
◎これまで培ってきた実務経験を活かしたい方。
◎自分のアイデアを具現化し、現場改善に意欲のある方。
◎大きな会社ではなく小規模の会社内で自分の力を発揮したいという方。
◎歴史ある安定企業で、長く働きたいと考える方。
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方。
【マイカー通勤OK/転勤なし】
■松原工場:大阪府松原市岡4-7-29
<アクセス>
近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩20分
(松原南小学校・松原図書館近く)
※車・バイク・自転車通勤OK(駐車場あり)
◎U・I・Jターン歓迎
8:00~17:00/11:00~20:00(休憩1時間)
※早番/遅番の交代勤務(週単位)
■平均残業時間
10時間
/月(変動あり)
正社員
試用期間1ヶ月あり
※期間中は時給1400円となります。
月給30万円~45万円+手当+賞与
◎経験や能力、現職(前職)での給与などを考慮し、面談の上、決定いたします。
※残業手当は別途全額支給
※その他諸手当(家族手当や役職手当等)は対象者に別途支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限3万円/月)
■家族手当
■役職手当
■退職金制度あり(勤続2年以上)
■賞与
年2回
(昨年実績4カ月分)
■昇給
年1回
あり
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円
■社会保険完備
■交通費支給(上限3万円/月)
■賞与年2回(昨年実績4カ月分)
■昇給年1回
■退職金制度(勤続2年以上)
■突発的なトラブルによる夜間対応や休日工事対応あり(別途振替休日)
■再雇用制度(上限70歳迄)
■家族手当
※健康保険法上の下記被扶養者に対して支給
(配偶者:1万円/人、18歳未満の子・60歳以上の父母:4,000円/人)
■役職手当
■社員旅行などイベント各種
(毎年日本各地に行っており、2019年は記念事業でシンガポールへ旅行)
■制服貸与
■自動車・バイク・自転車通勤OK
※専用駐車場・駐輪場あり
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
土・日(土曜日は会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
【取得推進体制あり】付与日数の半分以上を全員が取得しています
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
