株式会社ウインスリーの過去求人・中途採用情報

【既存7割×知名度◎】コツコツ信頼関係を築いていく、LIXIL製品を中心とした住宅設備の提案営業
具体的な仕事内容
◆お客様について
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お客様はハウスメーカーや工務店。
すでにお取引のある企業が中心の、関係構築型の営業スタイルです。
新規の営業は、月1回決まった日にみんなで取り組んでいます。

基本的にはお客様からのお問い合わせを受けて対応するため、「どんどん新規顧客を開拓」というスタイルではありません。
まずは既存のお客様と信頼関係を築くことが大切。新規の営業はみんなで一緒に。
できることから始めていきましょう！


◆商材について
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・サッシ
・玄関ドア
・システムキッチン
・ユニットバス
・外装・内装建材 など

LIXIL製品が中心のため、ブランド力が強く提案しやすいのが特徴です。
「CMの商品を手配してほしい」といったご要望も多く、受注に繋がりやすいのがポイント！

もちろん、他メーカー商材も扱えるため、提案の幅も広がります。
経験者の方は、商材選定や提案設計に裁量を持てます。


◆仕事の流れ
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▼お客様から問い合わせ
・お電話などで見積もりの依頼をいただく
・図面から資材の数量を算出するなど必要な条件を確認
・実際の工事現場を訪問し、最終的に使用する製品を決定
・見積作成を事務員さんに依頼

▼発注
当社では分業制を取っています。
受注が決まったら事務スタッフに連携。発注処理を進めてもらいます。

▼納品
製品が届いたら、お客様のもとへ配送・納品。
組立が必要な場合には、事前に社内のスタッフが対応してから納品します。
この工程は専任スタッフが行うので、営業が対応する必要はありません◎


◆入社後の流れ
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＜未経験者＞
●まずはここから
・商品知識を学ぶ
・先輩に同行
・少数の既存顧客を担当

●慣れてきたら
・商談を一人で担当
・提案の幅を広げる

“いきなり一人で放り出す”なんてことはありません。
しっかりと研修を通して育成します。

＜経験者＞
1～3ヶ月のOJT後、顧客担当へ。
スキルに応じて早期に案件をお任せします。

チーム／組織構成
各拠点10～20名ほどの規模。営業、事務、組立・配送の分業制で、営業は提案活動に専念できる体制です。
未経験から入社したメンバーが多いからこそ、しっかり寄り添いサポートする環境が整っています。

【特別な知識・経験は不要！】高卒以上・要普免／業種・職種未経験歓迎／第二新卒・正社員デビューも大歓迎
＜応募条件＞
●高卒以上
●普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・法人営業、ルート営業のご経験
・建材・住宅設備業界のご経験

＼知識は入社後でOK／
経験やスキルは一切問いません！
アルバイト、フリーター、派遣社員など、前職の雇用形態も重視していません！
大切にしているのは「やってみたい」という意欲。
未経験の方も、社会人・正社員が初めてという方も、ぜひご応募ください◎

▼こんな方にピッタリ
☆安定した環境で、正社員として働きたい
☆人とコミュニケーションを取ることが好き
☆営業のスキルを身につけて成長したい
☆プライベートの時間もしっかり確保したい
☆待遇面の充実度も重視したい

営業経験や業界経験があれば、これまでのご経験もしっかり拝見したいと思っています。
未経験の方は、これまでのご経験よりも、メールのやり取りや面接を通して、お仕事への意欲や想いを重視したいと考えています。

【広島（広島市佐伯区）・兵庫（赤穂市加里屋）の2拠点】
★勤務地は希望を考慮し決定
★車、バイク通勤OK
★引越し支援、家賃補助あり（社内規定あり）


●広島支店
広島県広島市佐伯区八幡5丁目14-2
┗ JR「五日市駅」から車で13分

●兵庫支店（兵庫西営業所）
兵庫県赤穂市加里屋1139-76
┗ JR「播州赤穂駅」より車で6分


＼U・Iターン歓迎／
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他県や遠方から転職を希望する方にも安心してご入社いただけるよう、充実の制度を完備しています！

■引越し支援制度
┗他県や遠方からご入社の方を対象に、引越し費用の一部を会社が負担します（社内規定あり）

■家賃補助制度
┗ご入社にあたり転居が必要な場合、家賃の一部を会社が負担します（社内規定あり）

08:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※働き方改革推進中！残業の削減に取り組んでいます

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となり、給与面やその他待遇に変動はありません。

月給27万700円～36万9,100円 ＋ 各種手当 + 賞与年2回

※経験・能力などを考慮し、優遇します。
※上記金額には固定残業代（月30時間分/50,700円～69,100円）を含みます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■住宅手当（月1万円まで）
■家族手当（月2万円まで）
■残業手当（固定残業超過分を別途支給）
■休日手当（土日の出勤が必要な場合には、後日代休を取得していただきます）
■深夜手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～630万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■研修制度（外部講師による階層別研修・新人研修）
■車・バイク通勤OK（規定あり）
■社用携帯貸与
■健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得報奨金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■社員割引あり（LIXIL製品）
■リゾートトラスト（エクシブ）利用可　など
■U・Iターン支援制度
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引越し費用、家賃の一部を会社が負担する制度を設けています。U・Iターンを希望される方をしっかりサポートします！

＜引越し支援制度＞
他県や遠方からご入社の方を対象に、引越し費用の一部を会社が負担します（社内規定あり）

＜家賃補助制度＞
ご入社にあたり転居が必要な場合、家賃の一部を会社が負担します（社内規定あり）


■多彩な福利厚生制度
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退職金制度やリゾート利用、社員割引もあり、福利厚生は今後も引き続き整備をしていく予定です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└土曜、日曜 ※年に数回だけ土曜出社があります（社内カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
└9日　※2025年度
■GW休暇
└暦通り
■夏季休暇
└8日　※2025年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└取得、復職実績あり
■育児休暇
└取得、復職実績あり
★土日と有給休暇を組み合わせることで、5日以上の連休取得もOK！

営業としての基礎力を養うために、
修プログラムを用意しています。

＜研修の一例＞
◆LIXIL製品の研修
◆LIXILによる座学研修
◆組立・配送業務の体験
◆お客様とのコミュニケーションの取り方
◆商談を想定したロープレ
◆先輩への同行　など

★研修後は既存のお客様からお任せ。まずは少ない数から始めて、段階を踏んで社数を増やしていきましょう！

★経験者の方は、スキルに応じてOJTなど1～3ヶ月間の研修を行います。その後、顧客担当として業務スタート！将来的には所長など上のポジションに就くことも可能です。

◎当社が大切にしているのは、お客様との信頼関係。
既存のお客様が多いからこそ、お客様にとって本当に必要なものを提供し、長く関係を築くよう注力しています。
さらに、LIXILのブランド力があるため受注を前提としたお問い合わせも多く、成果に繋がりやすいのも魅力です◎

◎分業制を採用しているのも、働きやすさの一つ。
事務、組立、配送の専任スタッフが各拠点に在籍しているので、「あれも、これもやらなきゃ…」ということはありません。
営業は営業の仕事に注力できるので、効率的に働けます！